(四)考試考核

考試考核時間初定于2018年9月，原則上為工作日。具體時間、地點于報名結束后3個工作日內在學院官網(通知公告欄)公布。

考試流程分為初試和面試。

(1)初試

考試考核由組織人事處負責組織，初試采取公共科目筆試、專業技能測試(試講、專業實踐能力考試)結合方式進行，分值各100分。

①公共科目筆試

公共科目筆試采取閉卷方式，考試科目為《綜合基礎知識》;考試時間為120分鐘。

②專業能力測試

根據筆試成績從高到低按報名人數與招聘人數5:1的比例進入試講環節，若最后一名成績并列，則并列進入面試;未達到5:1的崗位，考生全部進入專業能力測試。專業能力測試方式采用試講形式進行，試講內容為應聘崗位相關專業知識，由學院招聘工作領導小組指定專業教材課程，試講時需用普通話，并提供教案。

專業能力測試時間、地點在學院組織人事處網站上通知。資格復審合格者，請帶上準考證和本人身份證原件，在規定時間、地點參加考試考核。專業能力測試分值100分， 60分為合格，未達到60分者不得進入面試環節。專業能力測試成績在學院組織人事處網站公布。

(2)面試

參加面試人員根據擬聘崗位名額1：2的比例，按初試成績由高到低確定面試人選，最后一名成績出現并列的，則并列進入面試。達不到1：2開考比例的相應遞減招聘名額至規定比例(按四舍五入處理)，無法遞減的，取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

面試時間、地點及人員名單在學院網站和組織人事處網站上通知，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。

面試當天，考生持本人準考證和有效身份證按學院規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考，并用普通話面試。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

面試主要測試應聘人員的政策水平、專業素養、綜合分析能力、語言表達能力、臨場應變能力等，分值100分;考試時間為15分鐘;面試成績當場公布，并請考生簽字確認。

面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

2、總成績計算方式

考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業能力測試×30%+面試成績×40%。

考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

(三)體檢

按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、職稱及職(執)業資格、科研獲獎情況優先，若仍相同，則加試一輪面試，加試成績高者優先。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學院同意并到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準。

體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，根據應聘該崗位人員考試考核總成績從高到低一次性遞補。體檢時間、地點另行通知。

(六)考察

按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，學院統一組織對體檢合格者進行資格條件復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格及考察以后環節出現的缺額，不再遞補。

(七)公示

考試考核成績等有關事宜，可登陸重慶城市職業學院網查詢。

考察合格的擬招聘人員名單在重慶人力資源和社會網、重慶城市職業學院網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校(或工作單位)、畢業時間、考試考核總成績以及聘用崗位等。

(八)聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶城市職業學院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。

經市人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號等國家和重慶市相關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

應屆畢業生最遲須在2018年7月10日前取得招聘條件規定的學歷、學位證書，并在約定的時間內持上述證書(國外境外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明)報到，博士研究生學歷學位取得時限可放寬至2018年12月31日，否則視為不具備應聘條件，取消招聘資格。

六、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

原標題：重慶城市職業學院2018年公開招聘工作人員簡章

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重慶城市職業學院招聘工作人員崗位條件一覽表.xls

來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-08-16/512282.shtml

（責任編輯：李明）