(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。

通過資格審查的人數與崗位招聘人數比例為3：1。達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃。遞減、取消崗位招聘計劃的，在濮陽市華龍區人力資源和社會局網站(www.hlqrsw.gov.cn)公布，報考該崗位的人員不再改報其它崗位。

(四)筆試

筆試采取閉卷方式進行，筆試成績滿分為100分。考試內容為教育學、心理學、教育法規、新課程理論和教師道德修養等教育綜合知識，以及所報考學科的專業知識。

筆試時間為2018年8月26日9：00—11：00。報考人員需攜帶筆試準考證和本人有效二代居民身份證(或有效期內二代臨時身份證)參加筆試。

符合筆試加分條件的考生，按照國家相關政策規定執行，并在濮陽市華龍區人力資源和社會局網站上進行公示。相關考生應于筆試結束后3個工作日內(8月26日15:30 至28日18:00)攜帶相關證明材料到華龍區教育體育局五樓會議室(黃河路與大慶路交叉口向東200米路南)審驗登記，逾期視為自動放棄。

筆試成績在濮陽市華龍區人力資源和社會局網站上公布。

(五)現場資格復審

資格復審人選與崗位招聘人數的比例為3:1，按照筆試成績從高到低確定，同一崗位筆試成績未位并列者同時確定為資格復審人選。資格復審采取現場審查方式進行。

因未按規定時間、地點參加資格復審或未通過資格復審造成的崗位空缺，按照筆試成績從到低分遞補，遞補人員須通過資格復審。

資格復審人員名單、時間、地點在濮陽市華龍區人力資源和社會局網站上公布。

資格復審需報考人員本人攜帶以下材料：報名表(附件2)自行下載填寫后打印一式2份;與報名時上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代居民身份證(或有效期內二代臨時身份證)原件及復印件各1份;學歷證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份;相應層次及學科的教師資格證原件及復印件各1份;在編在職人員(含已辭職但手續未辦結人員)需提供工作單位及其主管部門同意報考的證明(經辦人簽字并加蓋公章)。

資格復審確認合格的考生，請妥善保管報名表。經資格復審不合格或未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審的考生，取消面試資格。

(六)面試

根據筆試成績和資格復審情況，按照面試人數與崗位招聘計劃不低于3:1的比例從到低分確定參加面試人員(同一崗位筆試成績未位并列者同時進入面試)。對于達不到開考比例的崗位，招聘名額按開考比例遞減，直至取消招聘計劃。

進入面試的人員、面試的時間和地點在濮陽市華龍區人力資源和社會局網站上公布。

面試采取試講形式，內容主要依據濮陽市華龍區中小學現行教材制定。面試成績滿分為100分。參加面試需攜帶本人有效二代身份證(或有效期內二代臨時身份證)和審核通過的報名表。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，形不成平均分條件的崗位，應試者的面試成績(原始分數)應達到60分以上。

(七)考試總成績

考試總成績采取百分制。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(八)體檢

根據考試總成績按崗位招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現末位并列的，以面試成績高的進入體檢環節。

體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執行，費用由考生自理。參加體檢的人員、時間在濮陽市華龍區人力資源和社會局網站上公布。

對體檢結果有疑問的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分按照程序依次等額遞補。

(九)考察

考察工作由人社、教育等部門按照有關規定組織實施，根據考試、體檢結果等額確定考察人選。

考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。

考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的，視為自愿放棄。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，可以按考試總成績從到低分按照程序依次等額遞補。

（責任編輯：李明）