“西部計劃”、“服務(wù)貧困縣”和“三支一扶”人員提供服務(wù)期滿考核合格證書，退役大學(xué)生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

符合加分條件考生，在報名時須提交由相關(guān)部門審核認定后出具的證明材料，逾期不再受理。

(三)筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。報考小學(xué)教師的考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等;報考幼兒園教師的考試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、教師職業(yè)道德。

筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。

對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加10分。

筆試成績=筆試原始成績+加分。

筆試時間：2018年8月31日

(四)面試

根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:2的比例從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采用試講的方法，主要考察應(yīng)試者理解教材、運用教材、課堂設(shè)計、語言表達以及儀容儀表等方面的表現(xiàn)力。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績四舍五入后保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

應(yīng)聘幼兒教師職位的需加試技能測試，測試內(nèi)容為：繪畫、視唱、彈唱、舞蹈四項基本技能。幼兒園面試成績=試講成績×60%+技能測試成績×40%。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)不得低于60分，否則不予聘用。

對于同一崗位面試人數(shù)較多需要分設(shè)考場的，采取二次平均法對面試原始成績進行平衡。平衡后的成績?yōu)槊嬖囉行С煽儭?/p>

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢考察人員(若遇最后一名總分相同時，按面試成績、學(xué)歷從高到低依次優(yōu)先進入下一程序)。

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)》有關(guān)規(guī)定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

考察要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。考察主要是對考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

(六)公示與聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同，聘期3年(含試用期1年)。試用期不合格的，取消聘用資格。

報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。

六、紀律與監(jiān)督

1.實行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實行回避制度。

2.嚴格紀律。在本次招聘工作中要嚴格執(zhí)行有關(guān)紀律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

詳情請登陸內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)查詢。

咨詢電話：0377-65329189 0377-65333274

重要提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

原標題：2018年內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘義務(wù)段及幼兒園教師公告

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內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師報名表

內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘義務(wù)段及幼兒園教師職位表

2018年8月20日

文章來源：http://www.neixiangxian.gov.cn/2018/0820/24216.html

（責(zé)任編輯：李明）