河池市金城江區第六初級中學是一所全日制公辦，地處河池市金城江區中山路80號，創辦于1971年9月，原名金城江鐵路中學， 2004年劃歸地方政府管理，占地28畝。金城江區第六初級中學秉持“以人為本 依法治校”的辦學理念，堅持“做人做事做學問 立德立志立人生”的校訓，經過四十多年的歷史積淀，她已然成為學生成長的樂園，師生的和諧家園。

經過國家義務教育均衡發展評估驗收，各項硬件設施齊全，被評為德育示范、河池市安全管理示范、校外活動先進、創建義務教育均衡工作先進、全國青少年校園足球特色。

經河池市金城江區人民政府同意，我校2018年秋季學期擬面向社會公開招聘政府購買服務崗位聘用教師7名。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準和公開、公平、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數(附件)

三、招聘對象及資格條件

招聘人員需要具備以下基本條件：

1.擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，熱愛教育事業，服從工作安排，服從大局，執行力強，政治思想覺悟高。

2.女教師年齡在45周歲以下，男教師年齡在50周歲以下，具有國家承認的相關專業大學專科及以上學歷，能勝任相應學科的教學工作。

3.專業對口，具有相應的教師資格證，普通話為二級乙等水平及以上。

4.身體健康，有良好的師德修養，責任心強，事業心強，上進心強，有團隊合作意識。

四、工資待遇

年薪總額50000元/人(含所有津貼、補貼、年終績效獎和個人“五險”金)，由本校分月發放給個人，所需經費納入金城江區財政預算。凡被我校聘用的教師，福利待遇與我校老師一視同仁。

五、招聘程序

(一)報名。

1.報名時間：2018年8月23日至8月28日。

2.報名應提交的材料：學歷證書，職稱資格證書，身份證，本人簡歷，相關的獎勵證書等。近期一寸同底免冠彩色照片2張。

3.報名可通過郵箱或者現場提交以上相關材料。通過郵件報名的請在主題處標明“ххх應聘хх學科教師”;現場報名請到校長室。

4.有意者請與2018年8月28日前把相關材料發送以下郵箱地址：psj2593068@126.com，或者現場報名，將擇優進行面試，根據面試綜合成績報政府相關部門審批，擇優錄取。

5.提交材料地點：河池市金城江區第六初級中長室，聯系電話： 18978277311(潘世錦校長)。

(二)考察。

考察工作由自主組織實施，金城江區教育局負責監督管理，具體時間、地點另行通知。

1.業績考核。業績考核總分值為15分。業績考核結束后，從到低分按選聘崗位職數確定進入教學能力測試的對象。

2.教學能力測試。面試采用說課形式，對教學能力進行測試，測試總分值為85分。測試內容：語、數、英說課內容為初一年級教材課程，說課時間15分鐘。

總成績(100分)=業績成績(15分)+面試成績(85分)

(三)體檢。

體檢人選按選聘崗位數，根據該崗位應聘者總成績從到低分等額確定(當總成績相同時，以面試成績優先)。體檢項目及標準參照教師資格認定的體檢標準執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，費用個人承擔。選聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經選聘工作領導小組同意后到指定上級醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

(四)聘用。

由聘用依照河池市金城江區人民政府辦公室《關于印發河池市金城江區人民政府購買服務崗位人員管理辦法(試行)的通知》(金政辦發〔2018〕75號)辦理聘用手續，聘用合同按學年度逐年簽訂，納入非在編政府購買服務崗位人員管理。

六、紀律監督

本招聘工作由本校自主組織，其過程接受河池市金城江區教育局監督管理，確保公開、公平、公正，對選聘中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。

七、本公告由河池市金城江區第六初級中學負責解釋。

原標題：河池市金城江區第六初級中學關于公開招聘政府購買服務崗位聘用教師的公告

點擊下載>>>

河池市金城江區第六初級中學關于公開招聘崗位表.doc

河池市金城江區第六初級中學

2018年8月23日

文章來源：http://tgbm.gxbys.com/News1.aspx?fid=318082323163028705

（責任編輯：李明）