(三)考試工作

幼兒教師崗位考試分為筆試、面試，考試成績總分為100分，其中筆試成績占總分的60%，面試成績占總分的40%。

保健員按報名符合條件人員只進行面試擇優(yōu)錄取。考試成績(面試)總分為100分。

有資格參加筆試、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。若報考人數(shù)達不到招考比例，按實際報考人數(shù)進行考試，不影響考試的進行。

1.筆試

考生從三亞惠民人力資源網(wǎng)下載準考證樣本，并按要求準確填寫各項內(nèi)容，用A4紙張打印出來并粘貼照片(與報名表上的照片一致)。考生憑準考證和有效身份證件進入考場，出示證件不齊全的一律不予進入考場。

(1)時間和地點以《準考證》為準。

(2)形式和內(nèi)容

筆試采取閉卷、答題卡答題的方式進行，幼兒教師崗位考試內(nèi)容主要考查報考人員對教育學、心理學和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況以及運用相關知識分析和解決實際問題的能力，適應幼兒園教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。

(3)筆試成績公布

筆試成績只公布在三亞惠民人力資源網(wǎng)，不在其他途徑公布。

2.面試

(1)人員確定

幼兒教師崗位根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達不到面試比例的，按實際人數(shù)進行面試。保健員按報名符合條件人員進行面試。

進入面試的考生，如果放棄面試，請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”，書面遞交有困難的，必須以手機(號碼為報考時填寫的手機號碼)短信形式發(fā)送“放棄面試說明”，短信請發(fā)至 13307678917。放棄空缺按規(guī)定遞補。

(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

(3)形式和內(nèi)容

采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的道德修養(yǎng)、基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng)。

3.考生憑有效身份證件、準考證參加筆試和面試，缺考者不再補考。

4.考試成績確定

以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列;如面試成績相同，須進行追加復試，按復試成績高低順序排列。面試合格分數(shù)線為60分。

5.成績公示

考試成績將只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

(四)考核和體檢

根據(jù)考生綜合成績由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進行考核和體檢。考核主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并提供相關證明材料。體檢費由報考者繳納，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。

(五)補錄

若出現(xiàn)崗位空崗情況，則從綜合成績高于60分(含)并服從崗位調(diào)劑的報考者中進行補錄。

考試綜合成績60分(含)未被本次考試招錄的考生將列入天涯區(qū)教科局公辦幼兒園幼兒教師及保健員儲備庫，一旦有崗位需缺，將從儲備庫按成績由高到低順序面試后錄用。

(六)公示和聘用

考核、體檢合格并選定幼兒園的應聘者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

公布無異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為2年，試用期為2個月。

五、紀律與監(jiān)督

考錄通知和成績公告將全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，若因考生未能關注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能在規(guī)定時間內(nèi)按有關通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核的報考者，均視為自動放棄。

招聘實行自律制度，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

服務電話：0898-88693332(三亞惠民公司)

原標題：三亞市天涯區(qū)教育科技局關于區(qū)屬公辦幼兒園聘用工作人員招聘的公告

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1：三亞市天涯區(qū)幼兒園教師招聘報名表

2：委托書

三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司

2018年9月8日

來源：http://www.huiminhr.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=63&id=627

（責任編輯：李明）