中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)坐落在東湖之濱、中國·武漢光谷腹地，環(huán)境優(yōu)美。是教育部直屬全國重點(diǎn)大學(xué)，是國家“211工程”、教育部“985優(yōu)勢學(xué)科創(chuàng)新平臺建設(shè)項目”資助的大學(xué)，是國家首批“雙”建設(shè)高校;是國務(wù)院學(xué)位委員會、國家人事部授權(quán)可自行審批增列博士生導(dǎo)師的大學(xué)。

中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)高等教育研究所成立于2001年，是直屬的教學(xué)科研單位。現(xiàn)有教育經(jīng)濟(jì)與管理方向博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)(一級學(xué)科歸屬公共管理)，教育學(xué)一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和教育碩士(教育管理方向)專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，建有“湖北省高校人文社科重點(diǎn)研究基地——大學(xué)生發(fā)展與創(chuàng)新教育中心”“湖北省創(chuàng)新人才與創(chuàng)新發(fā)展研究中心”兩個省級科研平臺，連續(xù)五次被中國高等教育學(xué)會評為“全國高等教育研究機(jī)構(gòu)”，正在努力建設(shè)成為服務(wù)國家、區(qū)域和教育改革發(fā)展的新型智庫。

為加快事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘英才，歡迎海內(nèi)外人才前來應(yīng)聘!

一、需求學(xué)科專業(yè)(方向)

教育學(xué)、教育經(jīng)濟(jì)與管理及相關(guān)學(xué)科專業(yè)

二、招聘崗位

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設(shè)立“地大學(xué)者”崗位，面向海內(nèi)外公開招聘。包括：學(xué)科杰出人才、學(xué)科首席教授、學(xué)科骨干人才、青年拔尖人才、青年人才、教學(xué)及教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)人才、“本科教學(xué)質(zhì)量工程”建設(shè)責(zé)任教授7個類別。

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三、窗體頂端

三、崗位條件

應(yīng)聘人須品德高尚，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，遵紀(jì)守法，身體健康，有志于從事教育科學(xué)研究與人才培養(yǎng)，富于合作精神，恪守職業(yè)道德。

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1.學(xué)科杰出人才崗位條件

海外應(yīng)聘人須任海外知名高校(研究機(jī)構(gòu))教授或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。國內(nèi)應(yīng)聘人須任國內(nèi)知名高校(研究機(jī)構(gòu))二級崗教授及以上職務(wù)或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年齡一般不超過55周歲，特殊情況不超過65周歲。

學(xué)術(shù)水平達(dá)到下列條件之一：

(1)國家“海外高層次人才引進(jìn)計劃”(以下簡稱“”)入選者(包括創(chuàng)新人才長期項目、“外專”項目、頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊項目和文化藝術(shù)人才項目);

(2)國家“高層次人才特殊支持計劃”(以下簡稱“萬人計劃”)入選者(杰出人才);

(3)擔(dān)任國際T2(見《中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)期刊論文分類辦法(試行)》，http://202.114.196.32:1000/Article/TypeArticle.asp?ModeID=1&ID=1525，下同)及以上期刊的主編;

(4)學(xué)術(shù)界公認(rèn)的學(xué)術(shù)大師，具有較廣泛的國際學(xué)術(shù)影響力;

(5)其他同等層次人才。

2.學(xué)科首席教授崗位條件

海外應(yīng)聘人須任海外知名高校(研究機(jī)構(gòu)、企業(yè))副教授及以上或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。國內(nèi)應(yīng)聘人須任國內(nèi)知名高校(研究機(jī)構(gòu)、企業(yè))二級崗教授或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年齡一般不超過50周歲。

學(xué)術(shù)水平達(dá)到下列條件之一：

(1)“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授;

(2)國家杰出青年科學(xué)基金獲得者;

(3)“萬人計劃”入選者(包括科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，哲學(xué)社會科學(xué)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才);

(4)國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人;

(5)近5年國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金重大項目或重大研究計劃集成項目負(fù)責(zé)人;

(6)近5年國家社會科學(xué)基金重點(diǎn)項目負(fù)責(zé)人且為省部級科研成果一等獎第1名獲得者;

(7)國家重點(diǎn)實驗室、國家工程技術(shù)研究中心或國家人文社科重點(diǎn)研究基地等平臺的負(fù)責(zé)人;

(8)擔(dān)任國際T3及以上期刊的主編;

(9)近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表認(rèn)定的T2及以上論文不少于8篇(其中T1及以上論文不少于4篇);

(10)“”入選者(創(chuàng)業(yè)人才項目)、“萬人計劃”入選者(科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才)、曾為國際或國內(nèi)知名大型企業(yè)高層管理人才或高級技術(shù)人才;

(11)其他同等層次人才。

3.學(xué)科骨干人才崗位條件

海外應(yīng)聘人須具有海外知名高校(研究機(jī)構(gòu))博士學(xué)位，并有3年及以上海外工作經(jīng)歷;或在國內(nèi)知名高校(研究機(jī)構(gòu))取得博士學(xué)位，并具有5年及以上海外工作經(jīng)歷。國內(nèi)應(yīng)聘人須任國內(nèi)知名高校(研究機(jī)構(gòu)、企業(yè))教授或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年齡一般不超過45周歲。

學(xué)術(shù)水平達(dá)到下列條件之一：

(1)“”入選者(青年項目);

(2)湖北省“引進(jìn)海外高層次人才計劃”(以下簡稱湖北省“百人計劃”)入選者(包括創(chuàng)新人才項目、外專百人計劃項目);

(3)湖北省“楚天學(xué)者計劃”入選者(特聘教授);

(4)中科院“百人計劃”入選者;

(5)“萬人計劃”入選者(青年拔尖人才);

(6)“長江學(xué)者獎勵計劃”青年學(xué)者;

(7)國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金獲得者;

(8)海外知名高校(研究機(jī)構(gòu))助理教授及以上職務(wù)人才;

(10)近5年國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金等國家重點(diǎn)項目負(fù)責(zé)人;

(12)資助期內(nèi)的省部級人文社會科學(xué)重點(diǎn)研究基地負(fù)責(zé)人;

(13)近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表認(rèn)定的人文社科類T3及以上論文不少于8篇(其中在T2及以上論文不少于4篇);

(14)近5年主持重大科研項目，縱向項目單項科研經(jīng)費(fèi)1500萬元及以上者，或?qū)嵉叫？蒲薪?jīng)費(fèi)2000萬元及以上者。

(15)湖北省“百人計劃”入選者(創(chuàng)業(yè)人才項目)、湖北省“楚天學(xué)者”計劃入選者(創(chuàng)業(yè)型特聘教授)、曾為國際或國內(nèi)知名大型企業(yè)中高層管理人才或中高級技術(shù)人才;

(16)其他同等層次人才。

4.青年拔尖人才崗位條件

海外應(yīng)聘人須具有海外知名高校(研究機(jī)構(gòu))博士學(xué)位;或在國內(nèi)知名高校(研究機(jī)構(gòu))取得博士學(xué)位，并具有2年及以上海外工作經(jīng)歷。國內(nèi)應(yīng)聘人須任國內(nèi)知名高校(研究機(jī)構(gòu))副教授及以上或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年齡一般不超過40周歲。

學(xué)術(shù)水平達(dá)到下列條件之一：

(1)特任教授(研究員)(以第一作者或通訊作者發(fā)表認(rèn)定的本專業(yè)領(lǐng)域T1論文不少于2篇，或T2及以上論文不少于4篇，或T3及以上論文不少于8篇);

(2)教育部新世紀(jì)人才支持計劃入選者;

(3)近5年湖北省杰出青年科學(xué)基金獲得者;

(4)近5年全國百篇博士學(xué)位論文獎獲得者;

(5)近5年省部級科研成果一等獎第1名獲得者;

(6)其他同等層次人才。

5.青年人才崗位條件

海外應(yīng)聘人須具有海外高校(研究機(jī)構(gòu))博士學(xué)位;或在國內(nèi)知名高校(研究機(jī)構(gòu))取得博士學(xué)位，并有2年及以上海外科研工作經(jīng)歷。國內(nèi)應(yīng)聘人，原則上須任國內(nèi)知名高校(研究機(jī)構(gòu))及以上或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年齡一般不超過35周歲。

學(xué)術(shù)水平達(dá)到下列條件之一：

(1)湖北省“楚天學(xué)者計劃”入選者(楚天學(xué)子);

(2)特任副教授(副研究員)(以第一作者或通訊作者發(fā)表認(rèn)定的本專業(yè)領(lǐng)域T1論文不少于1篇，或T2及以上論文不少于2篇，或T3及以上論文不少于3篇(其中T2及以上論文不少于1篇)，或SCI、SSCI收錄論文和T3及以上論文不少于5篇);

(3)海外博士、博士后;

(4)其他同等層次人才。

6.教學(xué)及教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)人才崗位條件

應(yīng)聘人須任教授或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年齡一般不超過50周歲。

教育教學(xué)水平達(dá)到下列條件之一：

(1)“萬人計劃”入選者(教學(xué));

(2)教學(xué);

(3)其他同等層次人才。

7.“本科教學(xué)質(zhì)量工程”建設(shè)責(zé)任教授崗位條件

應(yīng)聘人須任教授或相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年齡一般不超過45周歲。

教育教學(xué)水平達(dá)到下列條件之一：

(1)近5年“本科教學(xué)質(zhì)量工程”項目負(fù)責(zé)人;

(2)規(guī)劃教材負(fù)責(zé)人;

(3)教學(xué)成果獎一等獎前2名，或二等獎第1名獲得者;

(4)近5年國家實驗教學(xué)示范中心負(fù)責(zé)人;

(5)省級教學(xué);

(6)其他同等層次人才。

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四、崗位待遇(見附件)

五、材料提交

(1)個人簡歷、研究業(yè)績、代表性學(xué)術(shù)成果、來校工作設(shè)想等;

(2)在應(yīng)聘階段提供的材料(包括本人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作簡歷、主要學(xué)術(shù)成果等)必須真實、準(zhǔn)確;在考核過程中，或聘用后在審核人事檔案過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、故意隱瞞等情況，將中止考核，解除聘用關(guān)系。

學(xué)院網(wǎng)址：http://gaojiao.cug.edu.cn/

聯(lián)系人： 林老師

聯(lián)系電話： 027-67885093

E-mail：gjb@cug.edu.cn

原標(biāo)題：中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)高等教育研究所面向海內(nèi)外誠聘英才公告

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中國地質(zhì)大學(xué)武漢高等教育研究所面向海內(nèi)外誠聘英才崗位待遇

中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)高等教育研究所

2018年8月31日

來源：http://rsc.cug.edu.cn/info/1012/1902.htm

（責(zé)任編輯：李明）