為進一步優化我我校教師隊伍結構，教師隊伍的整體素質，決定采取雙向選擇形式(以下簡稱“雙選”)面向高校畢業生公開招聘中體育職教師2名。為確保此次招聘工作順利完成，特制定本簡章。

一、招聘崗位及條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

2.遵守紀律，品行端正，具有為人民服務的精神;

3.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

4.報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件。

5. 應屆畢業生界定：2017年6月—2018年7月期間畢業的學生;

6.受到黨紀政紀處限未滿或正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的人員不得報名;

7.2018年招聘崗位及具體條件表(附件)

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：2018年9月26日-10月9日

2.報名形式：通過柳州市教育局網站、柳州市第二職業技術官網發布招聘信息，應聘者可帶簡歷到柳州市第二職業技術報名，也可將電子簡歷發送到柳州市第二職業技術郵箱(18907726390@163.com)報名。

3.咨詢電話：0772-3605835

4.報名地點：柳州市第二職業技術人事處

(二)面試入圍人選資格審查

1.面試入圍人選資格審查時間：2018年10月8日-10月9日

2.面試入圍要求：按照招聘崗位計劃與應聘人員不低于1:3的比例，確定面試入圍人選。如不足面試比例，將根據實際需要，向上級部門提交不足比例面試申請，獲批準后可進入面試。

3.面試入圍人選資格審查要求：應聘者須按規定攜帶:畢業證、學位證、身份證、其他資格條件的證書原件及復印件(以上證件如暫時未發放，在報到時，必須提交)，經面試辦公室驗證無誤后才能進入面試。外地考生可傳真證件復印件到面試辦公室進行資格審查(傳真電話：0772-2608330)。驗證時，提供的各項信息與證件材料原件要相符。證件及材料原件必須真實可靠，報考者的證件及材料不全，不真實或與報考職位條件不相符的，有權取消報考者的面試資格，所有責任由報考者自負。

(三)組織面試

1.面試時間及地點：2018年10月15日全天，柳州市第二職業技術

2.面試方法：采取結構化面試+試教+技能考核形式，分值為結構化面試占40分，試教占40分，技能考核占20分，滿分為100分。面試結束后，面試成績于面試當天向考生公布。

3.成績評定：面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經上級部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。面試成績出現同分的，當場加試，以加試成績確定排名。

(四)組織考核

按照招聘崗位計劃與應聘人員1∶1的比例，按照應聘人員面試成績從到低分的順序確定考核人選。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育情況、無違法亂紀等情況。如應聘人員考核不合格，可從參加面試的人員中按面試成績由至低分依次遞補。

(五)體檢聘用

經考核合格的人員，組織到市三甲醫院進行體檢，體檢標準參照公務員體檢標準。按照考試聘用的程序和標準，從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進行公示。公示期5個工作日，公示無異議的，辦理相關聘用進編手續。

四、招聘工作紀律

(一)要切實加強對這次考試聘用工作的領導，精心組織，密切配合，形成合力，確保考試聘用工作順利進行。

(二)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，嚴格參照《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》(國家人事部3號令)處理：

1. 報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;

2. 報名人員在考試考核過程中作弊的;

3. 招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4. 招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5. 違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的;

6. 法律法規規定的其他違紀行為。

原標題：柳州市第二職業技術2018年應屆高校畢業生雙向選擇招聘教師簡章

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2018年柳州市第二職業技術招聘崗位及具體條件表.doc

柳州市第二職業技術

2018年9月26日

文章來源：http://jyj.doule.org/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201809/9394.html

（責任編輯：李明）