2018下半年重慶市墊江縣（考核）招聘教育事業單位人員公告【招120人】

3.考試考核

考試考核分為專業科目測試和面試。

①專業科目測試

專業科目測試以閉卷筆試的方式進行，內容為所報考學科普通高中段學科知識，其中學前教育崗位考普通高中段語文知識，測試時間90分鐘，分值100分。

筆試具體時間、地點詳見準考證。

請考生在規定時間到指定地點參加專業技能測試并準備好2B鉛筆。正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。

專業科目測試成績以及進入面試人員名單在考點張榜公布。

②面試

面試人員按各崗位招聘數1：2的比例，根據專業科目測試成績從到低分依次確定，若最后一名出現成績相同時，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生專業科目測試成績須不低于本次招聘的其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。

面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)規定執行。

面試除體育(籃球)崗位外，均采取說課的方式進行，說課內容為所報考學科高中段教材。說課前備課30分鐘，說課7分鐘。面試分值為100分，面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試成績低于60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為簽訂擬聘協議人選;考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生最后面試成績在90分以上、60分以下的，面試考官組應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力資源和社會局備案。

體育(籃球)崗位面試以現場技能測試方式進行，主要測試應試人員個人體能、專業水平等。

4.考試考核成績計算

考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%(每項計算結果出現小數按四舍五入法保留兩位小數)。

五、簽訂協議

(一)確定擬簽訂協議人員

按招聘崗位指標數和考生考試考核總成績從到低分依次等額(1:1)確定擬聘人員，即擬簽訂協議人員。

西南大學考核招聘專場進入擬簽訂協議人員若最后一名考核成績出現并列時，則加試結構化面試，根據加試成績從到低分依次等額確定最終簽約對象。

四川師范大學和重慶師范大學招聘專場進入擬簽訂協議人員最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按專業科目成績高者、學歷高者優先。若上述情況和成績均相同，則加試結構化面試，根據加試成績從到低分依次等額確定最終簽約對象。

考試考核總成績、擬簽訂《就業協議》人員名單在考點當場公布。

(二)確定聘用崗位

(1)西南大學招聘考核招聘專場，按報考崗位及數額確定。

(2)四川師范大學招聘專場，根據考生報考崗位類別，按成績由高到低，自愿在《附件2》崗位和西南大學考核招聘剩余崗位中選擇確定。

(3)重慶師范大學招聘專場，根據考生報考崗位類別，按成績由高到低，自愿在《附件3》崗位和四川師范大學公開招聘剩余崗位中選擇確定。

(三)簽訂協議時間及有關事項

考試考核的當天下午公布簽訂《就業協議》人員名單后，簽訂《就業協議》，時間截止當天晚上20:00。超過當天晚上20:00因考生個人原因未簽訂《就業協議》者，視為自動放棄。

《就業協議》由考生自備，請考生必須提前準備好。對未提供《就業協議》無法簽訂者，視為自動放棄，后果自負。

經確認自動放棄應聘資格的，其缺額在考試考核成績合格者中按總成績從到低分做一次性遞補。

簽訂協議人員名單及成績，在整個考核招聘環節結束后3個工作日內，在墊江縣人力資源和社會局網站公布。

六、資格復審及體檢

(一)資格復審

簽訂協議的2019年應屆畢業生，請在規定時間(具體時間另行通知)提供本人畢業證、學位證、教師資格證交縣教育委員會組織人事科進行資格復審。個人檔案請于2019年7月20日配送到墊江縣教育委員會檔案室。如未在規定時間內取得報考崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書，取消聘用資格。

(二)體檢

經資格復審合格者，在規定時間和地點進行體檢。具體事宜另行通知。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經墊江縣人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔不按照規定時間地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。

七、考察

體檢合格的人員由墊江縣人力資源和社會局會同墊江縣教育委員會對其資格條件、思想政治情況、道德品質、業務能力和有工作單位者的工作實績以及是否需要回避等情況進行考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。考察不合格者，不予聘用。

體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，以及考察以后環節出現的缺額，均不遞補。

八、公示

考試考核有關信息請登錄墊江縣人力資源和社會局(http://www.djxrlsbj.gov.cn/)網站查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、墊江縣人力資源和社會局網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、畢業院校(或工作單位)、畢業時間、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關規定辦理審批聘用手續。經墊江縣人力資源和社會局審批同意后，由用人單位與受聘用人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等國家和重慶市事業單位公開招聘相關政策法規要求，以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

公開(考核)招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

十、紀律要求

本次公開(考核)招聘由墊江縣人力資源和社會局會同墊江縣教育委員會共同實施。

公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。

本簡章由墊江縣人力資源和社會局及墊江縣教育委員會負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

咨詢電話：(023)74669348(縣教委)、(023)74616156(縣人力社保局)

原標題：重慶市墊江縣2018年下半年面向社會公開(考核)招聘教育事業單位工作人員簡章

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