為了適應我校特殊教育事業發展需要，引進特殊教育教學人才，確保教育教學活動的正常開展，2019年我校擬計劃招聘專科及以上學歷全日制普通高校應屆畢業生到我校工作，為確保招錄工作嚴謹有序地開展，特制定本簡章。

一、招聘條件及崗位：

(一)招聘條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

2.熱愛特殊教育事業，遵守紀律，品行端正，具有為特殊教育教學服務的精神;

3.身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

4.報考人員除具備以上基本條件外，還應具備招聘職位所要求的資格條件;

5.2019年全日制普通高校應屆畢業生;

(二)招聘崗位(見附件)

二、招聘程序

(一)報名

報名時間：2018年10月29日—11月30日。

1.網上報名：應聘人員通過柳州市特殊教育電子郵箱(lztjb2012@126.com)投遞個人簡歷進行網上報名。

2.郵遞個人簡歷報名：應聘人員通過配送個人簡歷進行報名，配送地址：廣西柳州市和平路119號，收件人：柳州市特殊教育辦公室。(報名時間以配送時間為準。)

同一時間只能選擇一個崗位進行報名，并對本人所填報的個人信息和應聘信息準確性、真實性負責。對網上報名提交的申請材料不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過、不予辦理聘用手續等后果，由應聘人員承擔。對個人信息弄虛作假的，一經查實，立即取消考試及聘用資格。

應聘人員對照自身條件，明確符合教師招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員承擔。

應聘人員可于2018年12月15日后登錄柳州市特殊教育網站(http://www.lztsjy.com/)查詢資格審查結果，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。

咨詢電話：0772-2605237(梁老師)

資格審查：根據畢業生投遞的個人簡歷、相關的證件的復印件進行初步篩選。對于符合我校基本招聘要求的由組織相關學科評委進行簡歷復查，由統一為資格審查合格的應聘人員發放《準考證》。

(二)筆試

1.筆試日期：2019年1月5日(星期六)

2.筆試安排：

上午8:30—10:00 教育學與教學法基礎知識

10:30—12:00 教育心理學與德育工作基礎知識

以上兩科考試分值各100分。

筆試地點等相關事項詳見《準考證》。

3.照顧加分。少數民族報考人員加3分。照顧加分計入筆試成績。

4.筆試成績公布：考生筆試成績在筆試結束統一粘貼在公示欄，考生可自行查閱。

(三)面試人選的確定

根據筆試成績，按照招聘崗位計劃數1：3的比例確定面試人選。不足面試比例的崗位，根據實際需要，向主管部門、人社部門提交不足比例面試開考申請，獲批準后可確定為面試人選。

(四)面試

1.面試時間：2019年1月5日下午3：00-5：30。

2.面試地點：柳州市特殊教育。

3.面試方式

備考、試講、答辯。考試當天，考生根據提供的教材內容，按照抽簽順序依次備考30分鐘，試講15分鐘，答辯5分鐘。

試講教材由我校統一印制，面試考生不得攜帶任何資料及電腦、手機等有通信、存儲功能的設備進入備考室及考場。

4.面試分值

面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。

面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

5.面試流程

(1)面試開始前，由招聘單位核實參加面試人員身份證，不真實的，招聘單位按相關規定有權取消面試人員面試資格，所有責任由面試人員自負。

(2)抽簽確定面試順序。

(3)按抽簽確定的面試順序進行面試。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

(4)面試成績公布：考生面試成績在面試結束后統一粘貼在公示欄，考生可自行查閱。

(三)組織考核：

按計劃招聘的職位數根據面試成績從到低分以1:1的比例確定考核人選。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況。如應聘人員資格不合格的，可從參加面試的人員中按面試成績由至低分依次遞補。

(四)體檢

對考核合格人員，統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用的體檢標準。如應聘人員體檢不合格的，可從參加考試的人員中按面試成績由至低分依次遞補。

(五)公示、聘用

按照聘用的程序和標準，從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在柳州市教育局電子政務網、柳州市特殊教育網站公示，公示7個工作日。公示無異議的，報上級部門審批，并辦理相關聘用進編手續。

三、招聘考試紀律

(一)切實加強對這次考試聘用工作的領導，精心組織，密切配合，形成合力，確保考試聘用工作順利進行。

(二)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，取消考試資格：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的;

4.法律法規規定的其他違紀行為。

原標題：柳州市特殊教育2019年公開招聘教師簡章

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2019年柳州市特殊教育公開招聘崗位

柳州市特殊教育

2018年10月

來源：http://jyj.doule.org/xxgk/jbxx/bmwj/jszp/201810/9610.html

（責任編輯：李明）