2019江蘇省常熟市教育系統招聘公辦幼兒園備案制教師公告【招110人】

五、筆試

1.筆試形式與內容：

筆試采用閉卷形式;總分100分，其中公共知識15分，學科專業知識85分。公共知識為基礎教育課程改革理論、教育學、心理學、教育法律法規和教師職業道德等;學科專業知識是指幼兒園教師必須掌握的學科的專業知識。

筆試不指定考試用書，不提供復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.準考證發放：

考生憑本人身份證到常熟市教師發展中心(風和路16號〈原常熟理工學院元和校區〉)領取《準考證》，領取時間另行通知。

3.筆試時間、地點及其它要求：見《準考證》

4.筆試當日在中國常熟網(http: //www.changshu.gov.cn)、常熟人才就業網(http：//www.csrc91.com)公布筆試成績，筆試成績設合格分數線:當該招聘崗位全部參加筆試考生的筆試成績平均分高于或等于60分時，以60分為合格分數線;當該招聘崗位全部參加筆試考生的筆試成績平均分低于60分時，以該平均分為合格分數線，但不得低于50分。筆試成績合格分數線以100分制計算，保留小數點后1位小數，第2位小數按四舍五入處理。

六、面試

1.按考生筆試成績從到低分排序，按各招聘崗位需求數3倍的比例確定進入面試人員，不足3倍時按實際符合條件人數確定參加面試人員。筆試成績須達到合格分數線。

2.進入面試的考生，憑本人身份證及《準考證》到教師發展中心(風和路16號〈原常熟理工學院元和校區〉)，領取《筆試成績單》、《面試證》，并繳納面試費100元(按蘇價費函[2007]146號規定)。領取時間另行通知。

3.面試形式為模擬上課及教學基本功考核，面試總分100分。面試成績設合格分數線為60分。面試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。

4.面試時間、地點及其它要求：見《面試證》

七、體檢、考核、公示及報選招聘

1.根據考試總成績(筆試成績占50%+面試成績占50%，均采用百分制計算)，按同組從到低分排序，根據招聘崗位計劃數1:1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的取筆試成績者，筆試成績也相同的進行加試)，參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,并實行一次性體檢。

2.體檢合格者由常熟市教育局根據報考招聘崗位要求，統一組織實施政審考核。

3.考核合格后在中國常熟網(http: //www.changshu.gov.cn)、常熟人才就業網(http://www.csrc91.com)公示7天，因體檢、考核、公示不合格或錄用過程中出現缺額的，在報考同組同一招聘崗位的人員中從到低分進行依次遞補，遞補人員的面試成績須在60分及以上(總成績相同的，取筆試成績高者)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

4.體檢、考核、公示合格者，報考幼兒園招聘崗位的按本考點同組同崗位考試總成績到低分排序報選招聘(總成績相同的，筆試成績者優先)，具體時間另行通知。

八、驗證、錄用

1.2019年7月上旬(具體時間另行通知)，錄用的2019年應屆畢業生攜帶畢業證書、學士學位證書及教師資格證書原件，到教師發展中心(風和路16號〈原常熟理工學院元和校區〉)進行校驗。

2. 對公示結果不影響錄用并通過驗證的，辦理簽約等相關手續。實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿經考核不合格的，解除勞動合同，自謀職業。

3. 被錄用的備案制教師與用人單位簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理。市教育局可根據工作需要，在全市范圍內統一交流調配備案制教師;被錄用的備案制教師必須自覺服從教育局的統籌調配，服務期5年。

4. 備案制教師在職期間，報酬比照同職級、同崗位公辦教師的相當水平確定;按規定參加企業職工社會保險，繳納住房公積金。

九、紀律與監督

公辦幼兒園備案制教師招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假，一經發現即予查處。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設監督舉報電話：0512-52707573，0512-52707135

十、其它

1.報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發現不符合規定條件的，則取消應聘資格，責任自負。

2.報名者一旦被錄用，須在規定時間及時報到，如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協商解決。

十一、本《簡章》由常熟市教育局負責解釋，聯系電話0512-52774095。