(二)考試考核

考試考核分為專業科目測試和面試，按照規定組織實施，考核時間、地點報名時通知。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。

報名結束后，在報名現場公布報名人數。

北師大現場招聘考核：

1.面試：面試為結構化面試，分值為100分。主要考察應聘人員的語言表達、溝通協調能力。結構化面試開考比例須達到1:3，如達不到規定比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，取消招聘崗位。

所有考生面試成績、進入專業科目測試人員名單于面試結束后在考點張榜公布。

2.專業科目測試。專業科目測試人選按照擬招聘崗位人數1:2的比例，根據結構化面試成績從高到低依次確定。專業科目測試采取現場說課方式進行，主要考察應聘人員的專業知識和專業能力，分值為100分，說課時間為10分鐘。

考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%。

3.簽訂意向協議。根據考生總成績，用人單位按招聘崗位等額確定體檢人選并現場簽訂意向協議。當某一招聘崗位總成績出現分數相同時，則專業科目測試考核成績高者優先。

按照重慶市事業單位公開招聘人員的相關要求，擬招聘人員體檢、考察合格和公示無異議后，用人單位與擬招聘用人員簽訂《就業協議書》。

西南大學設點招聘考核：

1.專業科目測試

專業科目測試采取現場說課方式進行，分值100分，說課時間為10分鐘。說課開考比例須達到1:3;如達不到規定比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例;無法遞減的，取消招聘崗位。

所有考生專業科目測試成績、面試人員名單于專業科目測試結束后在考點張榜公布。

2.面試：

面試為結構化面試，分值100分，按相關規定組織實施。面試人選按照擬招聘崗位人數1:2的比例，根據專業科目測試成績從高到低依次確定。

結構化面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%。

面試成績、專業科目測試成績和考試考核總成績以及進入體檢環節簽約人員的資格條件等，于考試考核結束后在考點當場公布，并于3個工作日內在重慶市江北區人民政府網上予以公示(https://www.cqjb.gov.cn/)。

(三)體檢及考察

體檢由區人社局組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數根據考生考試考核總成績按照從高到低的順序等額確定。若考試考核總成績出現并列，則以專業科目測試成績高者優先。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在區縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，受檢人或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人社局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。

體檢不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時，按本崗位考試考核總成績按照從高到低的順序依次遞補。

體檢合格者，對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行審查，并對應聘人員資格條件進行復查。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

進入考察環節后，因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄等出現空缺時，不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。

(四)公示

考試考核等有關事宜，在重慶市江北區人民政府網予以公布，請考生及時關注并保持通訊暢通。

考試考核、體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會網、重慶市江北區人民政府網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業、畢業院校或工作單位、畢業時間、考試考核總成績、聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

(五)聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，用人單位與擬招聘人員簽訂《就業協議書》。在2019年7月31日前取得學位證、畢業證的，經區人事部門審批，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂聘用合同，完善聘用手續。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

招聘人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。本次公開招聘的事業單位工作人員須在招聘單位服務5年以上，未滿服務期的，解除聘用合同。

五、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

本簡章由江北區人社局、江北區教委負責解釋。

咨詢電話：江北區人社局：67757315;江北區教委：67854760。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

原標題：重慶市江北區教育事業單位公開招聘2019年應屆大學畢業生簡章

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1.2019年重慶市江北區教育事業單位北師大現場招聘應屆大學畢業生崗位需求表

2.2019年重慶市江北區教育事業單位西南大學設點招聘應屆大學畢業生崗位需求表

來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-11-02/513630.shtml

（責任編輯：李明）