為進一步優化教師隊伍結構，充實師資力量，根據《溫州市教育局 溫州市人力資源和社會局關于進一步規范公辦教師公開招聘工作的意見》(溫教人〔2015〕22號)、《溫州市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(溫政辦〔2006〕220號)和溫人才〔2007〕1號文件精神，溫州市龍灣區計劃赴浙江師范大學、溫州大學提前引進2019屆全日制普通高校畢業生。

一、引進對象和條件

(一)公辦

1.浙江師范大學、溫州大學2019屆師范類本科畢業生(要求綜合素質在各專業前40%，體育專業除外)和已具有相應學科教師資格證的碩士研究生;

2.211、“雙”高校2019屆浙江籍師范類畢業生和已具有教師資格證的碩士研究生;

3.浙江省內高校設立的2019屆“精英班”(如杭師大經亨頤學院、溫大溯初班、浙江外國語學院卓越班、紹興文理學院祖楠班等)師范類畢業生;

4.六所部屬師范院校(含北師大、華東師大、華中師大、東北師大、陜西師大、西南大學)2019屆溫州籍國家免費師范生;

5.浙江省內高校獲國家獎學金的2019屆師范類畢業生;

6.2019屆全國高等師范生教學技能競賽三等獎及以上或浙江省高等院校師范生教學技能競賽二等獎及以上獲得者。

30周歲以下，身體健康，體貌端正。具有良好的思想品德和教師職業素養，具有較強的團結協作意識和拼搏奉獻精神。

以上對象專業要求均為各學科對應專業。

(二)民辦：2019屆普通高校師范類本科畢業生或已具有相應學科老師資格證的碩士研究生，由自行組織考核、擇優錄用。民辦、公辦不得兼報。

二、引進崗位及名額

按照編制空崗補缺、嚴格編制需求和教師資格準入原則，由龍灣區編辦、龍灣區教育局、龍灣區人社局聯合確定。具體崗位及要求詳見《龍灣區赴高校提前招聘和需求計劃》(附件1)。

三、引進程序及方式

公辦提前引進畢業生通過發布招聘信息、現場報名、面談、資格審查、模擬課堂教學考核、簽訂就業協議等程序進行。民辦由自行組織考核，擇優錄用。

1.發布招聘信息。由龍灣區教育局、龍灣區人社局在龍灣教育公共服務平臺或高校就業信息網上公布招聘信息。

2.現場報名、面談、資格審查。符合引進條件的對象均可參加龍灣區在各高校組織的招聘會并接受現場報名。區教育局根據報名情況組織人員現場與報名對象進行面談，進行資格審查，按每個崗位不低于1：3確定初步考核人員，并通知初步考核人員填寫《龍灣區提前招聘高校師范類畢業生報名表》。招聘崗位數與報考人數不足1:3的，取消崗位或核減崗位數。

3.模擬課堂教學考核(100分)。模擬課堂教學是從教材中抽取一個課題，根據該課題的內容確定教學目標，設計教學方案，實施模擬課堂教學(課堂沒有學生)，考生通過完成相應的教學任務，來表現自己的教學思想、教學能力和教學基本功。備課時間45分鐘，模擬課堂教學15分鐘?？己撕螽斕旃汲煽?，如同分，進行加試，加試采取基本素養面試答辯，時間5分鐘。

4.擬聘用、簽訂就業協議。依據考核成績從高到低依次按1:1確定擬聘用對象，并簽訂就業協議。考核設置最低分數控制線，即考核成績低于70分(不含70分)的不予簽訂就業協議書，該崗位空缺或核減。

四、體檢、考察

擬聘用對象，須按規定的時間、地點和要求(另行通知)攜帶本人身份證參加體檢。不按規定時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。體檢、考察標準參照公務員錄用有關規定執行。

五、公示、辦理聘用手續

體檢、考察合格人員，在龍灣教育公共服務平臺公示7個工作日。公示期滿，無異議的，于2019年8月20日前辦理聘用手續，考生須在2019年7月15日前取得學歷學位證和教師資格證，否則取消資格，解除協議。在辦理聘用手續前，自動放棄或接到舉報經查實不符合條件的，取消資格，不再遞補。

六、其他告知事項

整個招聘過程應嚴格規范程序，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，自覺接受社會監督。報名、考試不收取任何費用;不舉辦不授權不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。咨詢電話：0577—86358281，監督舉報電話：0577—86387188。

本辦法由溫州市龍灣區教育局、溫州市龍灣區人力資源和社會局負責解釋。

原標題：關于龍灣區教育系統提前赴高校引進2019屆畢業生的公告

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關于龍灣區教育系統提前赴高校引進畢業生的公告相關附件

溫州市龍灣區教育局 溫州市龍灣區人力資源和社會局

2018年11月2日

原文鏈接：http://m.fw.lwedu.cn/zzrs/p/4291.html

（責任編輯：李明）