2018山西太原市運城護理職業學院招聘公告【招5人】

運城護理職業學院是一所經山西省人民政府批準、教育部備案，由運城市人民政府管理的公立高等職業院校，學院占地380畝，總建筑面積8萬余平方米，現有教職工300余名，全日制在校生6000余名。設有四系三部7個教學單位，開設醫學類專業9個。

為實現“創建院校、打造專業、培養人才”的發展目標，充實學院高層次人才隊伍，解決高層次人才短缺的問題，優化師資隊伍結構，現開展面向全國大學和學科及國內外重點院校研究生專項招聘工作，結合《運城護理職業學院2018年專項招聘引進高學歷人才實施方案》，發布以下公告：

一、專項招聘原則

1.堅持德才兼備原則

2.堅持公開、公平、公正、擇優的原則

3.堅持按需設崗、按崗招聘的原則

4.堅持突出重點院校，高學歷人才、優中選優的原則

二、專項招聘對象及條件

(一)專項招聘對象

1.畢業于國內重點院校的全日制研究生(國內重點院校為2017年教育部、財政部、國家發展改革委聯合發布《關于公布世界大學和學科建設高校及建設學科名單的通知》公布的高校及學科)。

2.畢業于國外重點院校并已取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷和學位認證書的全日制研究生(國外重點院校為U.S.NEWS、THE、QS、ARWU世界大學版本排名的前200名)。

(二)專項招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，熱愛教育事業，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

3.博士研究生年齡一般不超過35周歲(1982年11月1日以后出生);碩士研究生一般不超過30周歲(1987年11月1日以后出生)。

4.適合崗位要求的身體條件。

5.具備崗位所需的學歷、學位和專業要求。

有下列有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考。

2.試用期內的公務員(參照公務員管理人員)和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人不得報考。招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

3.應聘人員在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或試用期內的事業單位工作人員的，不予聘用。

三、招聘崗位及要求(詳見附件)

四、專項招聘程序

本次專項招聘采取發布公告、組織報名、資格審查、考試考核、體檢考察、公示、聘用等7個程序進行：

1.組織報名(網上遞交材料，現場報名)

應聘人員提交《運城護理職業學院2018年專項招聘報名登記表》(詳見附件) 、學歷證書、學位證書、獲獎證書、一寸免冠紅底照片(電子照片)等材料。以上材料提交word或掃描電子版，以壓縮文件形式發送到電子郵箱ychlzyxyrsc@163.com ，郵件標題格式：姓名-學歷-畢業-所學專業-研究方向

網上提交材料時間：公告發布之日起，2018年11月12日止。

現場報名時間與地點：2018年11月14日8：00-17：00，四川大學華西校區口腔醫學院。

2.資格審查

應聘人員須提供以下材料：《運城護理職業學院2018年專項招聘報名登記表》、本人身份證原件及復印件、學歷證書、學位證書原件及復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(往屆畢業生)、近期一寸免冠紅底照片、個人學術和主要科研成果總結、獲獎證書原件及畢業生就業協議書等。留學人員還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

現場主要審查應聘人員的年齡、學歷、學位、專業、畢業等信息。應聘人員所學專業與招聘崗位專業存在爭議時，由專家組對其專業是否符合招聘崗位要求進行認定。

凡與招聘條件不一致或提供虛假資料的，取消其應聘資格，資格審查工作貫穿招聘全程。

資格審查與現場報名同時進行。

3.考試考核(招聘方式)

招聘領導組確定5人及以上本專業或相近專業專家組在高層次人才集聚地區或高校現場組織實施招聘。

碩士研究生同一崗位招聘計劃數與資格審查合格人數比列超過1:3，采取筆試與考核相結合的方式進行;小于1:3的采取直接考核的方式。博士研究生直接進行考核，考核內容主要以考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能為主。總成績=筆試成績×60%?考核成績×40%。直接考核的考核成績即為總成績。

學院根據招聘總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、考察人員后不再遞補。

4.體檢考察

體檢、考察人員由組織，統一到指定縣級以上綜合性醫療機構進行體檢，體檢費自理。體檢標準及項目按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執行。對體檢不合格人員需要復檢的，須經學院招聘領導組同意，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一醫療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其聘用資格。因體檢不合格產生的空缺崗位不再遞補。

體檢合格人員按照山西省委組織部、省人社廳《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)中的有關要求進行考察。因考察不合格產生的空缺崗位不再遞補。

強化考察環節，嚴格把關，考察應深入細致，對被考察對象全面了解，防止考察失察、失真。學院成立考察小組，實地對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察其在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。

5.公示

根據體檢、考察結果，確定擬聘人員名單，并在原發布招聘公告的網站公示，公示期7個工作日，公示期滿無異議后，以正式文件報運城市教育局，市教育局審核后報市人社局批復。

6.聘用

按照市人社局批復文件，學院人事處按照國家相關政策和程序辦理聘用手續，擬聘人員實行一年試用期。試用期間享受大中專畢業生見習期工資福利待遇，正式聘用后按國家政策享受同類人員工資福利待遇。

擬聘人員如有違法違紀、材料不齊、未按規定時間提交材料、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。如有主動放棄應聘資格的，或在辦理聘用手續過程中，由于應聘人員個人原因無法辦理聘用手續的，學院不承擔任何責任。因上述原因出現崗位空缺時，均不再遞補。

五、加強領導嚴格紀律

招聘工作政策性強，社會影響大，招聘工作領導組及辦公室全體成員按照本招聘實施方案步驟，嚴肅招聘紀律，規范招聘程序，加強監督檢查，確保專項招聘有序進行。受聘人員與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、旁系血親關系或者近姻親關系的，不得被招聘到人事、紀檢、財務崗位或有直接上下級領導關系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應聘人員有上述親屬關系的、或者其他可能影響招聘公正的，要實行回避。

本次專項招聘高層次人才工作接受社會各界監督，對弄虛作假、徇私舞弊等違反工作紀律的，一經查實，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》和有關規定，追究相關責任人的責任。招聘公告未盡事宜，由專項招聘領導組辦公室按有關規定解釋。

咨詢電話：運城護理職業學院組織人事處 0359-2510011

監督電話：運城護理職業學院組織監察室 0359-2510003

原標題：運城護理職業學院2018年專項招聘引進高學歷人才公告

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2018年11月6日

原文鏈接：http://www.tyszyf.gov.cn/news_view.php?id=1239

（責任編輯：李明）