2018下半年湖南邵陽職業技術學院招聘公告【招14人】
2、考試方式
(1)專業教師崗位(不含體育和實訓教師)
采取面試方式。凡通過現場資格審查人員直接進入面試，面試以試講和提問的方式進行，按百分制計算成績。主要測評應聘人員的儀表儀態、語言表達、思維能力、基礎理論和專業知識、教學方法、教學目標、教學基本素質、教學內容和教學效果。
設置合格分數線為60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到60分，則取消該崗位招聘計劃。
(2)輔導員崗位
采取筆試和面試的方式。凡通過現場資格審查人員均參加筆試(以閉卷方式進行)，主要測試公共基礎知識、寫作能力和案例分析及處理能力等。筆試按百分制計算成績，設置合格分數線為60分(含60分)，達到合格分數線以上的考生進入面試。
面試采取無領導小組討論、回答問題的方式進行，按百分制計算成績。主要測評應聘人員的語言表達、形象氣質、綜合分析、統籌協調、危機處置等能力。
以筆試成績占40%，面試成績占60%計算綜合成績，按綜合成績從到低分按崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢入圍人員。
(3)體育教師、實訓教師崗位
采取實際操作的方式進行。凡通過現場資格審查人員直接進入實際操作，按百分制計算成績。
3、考試時間
初定于2018年12月1日至12月2日(具體考試時間以面試通知單或準考證為準)。
(四)體檢與考察
根據應聘同一崗位最終成績從到低分按崗位招聘計劃數1：1的比例等額確定體檢人員。如最終成績有多名成績相同，則依次按學歷高低、在校必修課平均成績、所獲榮譽高低、所獲榮譽數量多少進行排名，按崗位招聘計劃數1：1的比例進入體檢程序。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。
體檢合格者進入考察環節，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
擬體檢和考察人員名單在邵陽職業技術學院網站上公布。
六、公示
2018年下半年邵陽職業技術學院公開招聘工作領導小組根據考試成績、體檢情況和考察結果，確定擬聘用人員名單，在邵陽職業技術學院網站上公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議的，辦理進人和聘用手續，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。所有崗位人員須在校在崗工作6年以上，經批準才允許調離。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。
八、紀律要求
1、本次公開招聘工作由紀檢監察全程監督。
2、嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》和《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保招聘工作的公平公正。
3、本次公開招聘監督舉報及咨詢電話：
監督舉報電話：
邵陽職業技術學院紀檢監察室：0739-2500115
邵陽市人社局事業單位人事管理科：0739-5026031
咨詢電話：
邵陽職業技術學院組織人事處：0739-530875
13975996899
原標題：2018年下半年邵陽職業技術學院公開招聘公告
點擊下載>>>
2018年下半年邵陽職業技術學院公開招聘事業單位工作人員崗位表
邵陽職業技術學院
2018年 11月8日
來源：http://rsj.shaoyang.gov.cn/Content-405313.html
（責任編輯：李明）
電子營業執照