為進一步引進教育人才，師資水平，深入實施科教興市、人才強市戰略，推動教育事業持續健康發展。根據教育部、人社部等部門聯合印發的《關于印發<教育部直屬師范大學免費師范畢業生就業實施辦法>的通知》(教師[2010]2號)、《事業單位人事管理條例》及《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(川人社發〔2011〕36號)文件精神，經研究，決定開展全市教育系統集中考核招聘94名部屬公費師范畢業生及全日制研究生工作，特公告如下。

一、時間及地點

2018年11月12日上午9:00，西南大學(招聘大廳)。

二、考聘崗位及名額

所有崗位均為事業編制，具體考聘單位及崗位名額、條件詳見《內江市教育系統2018年公費師范生及研究生集中考核招聘崗位一覽表》(見附件)。

三、考聘對象及報考條件

(一)考聘對象

面向全國考聘符合崗位要求的部屬公費師范畢業生及全日制研究生。其中，2019年高校應屆畢業生必須在2019年7月31日前取得職位要求的相關證書，其他人員必須在報名時提供職位要求的相關證明材料。未在規定時間內取得并按規定提供有關證書及證明材料的，不予聘用或不予進入下一考聘環節。

(二)報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2、身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

3、年齡在30周歲及以下;

4、符合考聘崗位確定的其他條件(詳見附件)。

(三)有下列情況之一者不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的;

2、在人事考試中違紀被招聘主管機關取消錄聘用資格的;

3、有違法違紀正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

5、曾有違法違規行為的(具體內容參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內人社發〔2017〕2號)文件規定);

6、有法律法規規定不得聘用的。

四、考聘方式

本次考聘為現場考核，具體方式由各縣(市、區)或用人單位根據需要確定。

五、考聘原則及程序

(一)考核招聘原則。堅持公開、公平、競爭、擇優原則，由各考核招聘小組組織報名、考聘工作。

(二)考核招聘程序。按照發布考聘公告、現場報名、資格審查、現場考核等程序進行。具體程序為：

1. 發布簡章及公告。考聘簡章及公告由內江市教育局負責制定，經市人社局備案后，內江人事考試網、內江市教育局網、西南大園網發布。

2. 報名及資格審查。 2018年11月12日上午9:00開始在西南大學招聘大廳現場報名(免收報名費)。考聘小組現場進行資格審查，資格審查合格的進入考核環節。

3.考核。以結構化面試、教學試講等方式進行現場考核。

4.考察。由招考單位在主管局的指導下參照《關于印發<內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知>》(內人社發〔2017〕2號)組織實施。

在考察中發現有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：

(1)喪失基本政治條件的;

(2)有涉嫌犯罪或違法違紀行為的;

(3)有經濟問題的;

(4)組織紀律渙散、嚴重違反勞動紀律的;

(5)不符合報考崗位的資格條件或提交虛假證明材料的;

(6)截止到規定時間未能取得相應學歷、學位證書或有其他問題的。

考察合格者，經與用人單位協商后，簽訂初步聘用協議。

5. 體檢、公示、聘用

(1)體檢。由各用人單位及主管部門負責，體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。因體檢出現的空缺，可以在報考同一崗位人員中按考察對象排名依次遞補。

(2)公示。考察合格考生列入擬聘對象，由各選聘小組報市教育局匯總，經市人社局審查后，在內江人事考試網公示，公示時間為7個工作日。

(3)聘用。公示期滿，無異議的，按人事管理權限審批后辦理聘用手續。

六、其他事項

1、為招聘工作的順利進行，招聘工作自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名或聘用資格，已聘用的人員一律解聘。

2、本公告由內江教育局負責解釋。

原標題：內江市教育系統2018年公費師范生及研究生集中考核招聘公 告

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2018年內江市教育系統公費師范生及研究生集中考核招聘崗位一覽表（未發布）

內江市教育局

2018年11月6日

文章來源：http://www.njpta.gov.cn/NewsDetail.aspx?ID=3417

（責任編輯：李明）