2019浙江紹興市稽山中學招聘新教師公告【招4人】

為適應的發展需要，加大引進高校畢業生的力度，優化教師隊伍結構，根據事業單位人員公開招聘有關規定，決定面向全國2018年全日制高校應屆畢業生公開招聘教師，現公告如下：

一、招聘原則與方式

招聘工作堅持公開、公平、競爭和擇優的原則，采取公開報名、現場考核、擇優聘用的方式，按崗位進行招考。

二、招聘計劃

2019年計劃公開招聘文化課教師4名。具體崗位及人數：(詳見附件)

三、招聘的對象和條件

本科階段是第一批錄取的2019年全日制普通高校本科及以上應屆畢業生，同時應具備下列條件之一：

1.研究生畢業并具有碩士及以上學位畢業生;

2.教育部直屬高校畢業生;

3.省級畢業生;

4.獲省師范生教學技能競賽二等獎及以上;

5.獲得過二等及以上獎學金;

6.浙師大、杭師大綜合成績排名列本專業前40%(需提供相關佐證材料)的畢業生。

7.國內“雙”高校畢業生。

四、招聘辦法及程序

1.公開宣傳

發布招聘公告，通過網站、高校網站、高校招聘現場會等平臺面向全社會進行公開宣傳。

2.報名和資格審查

(1)采用網上報名或現場報名的方式。

網上或現場報名時間：2018年11月9日-26日12：00。

現場報名地點：紹興市稽山中學(紹興市越城區投醪河路105號)。11月27日17：00之前通知面試人選。

(2)網絡報名現場確認：

時間：2018年12月4日8：30—11：30

材料要求：報名表(附件2)一式2份、核發的就業推薦表、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》(省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》)等相關證書(證件、證明)的原件及復印件、綜合成績排名表、相關獲獎證書、一寸免冠近照2張。網上報名時請將相關材料發至郵箱，有關證書等請以PDF格式掃描(如使用照片，要求jpg格式，像素等于或大于800 x 600)，向發送電子郵件報名，郵件名稱為“報考學科或專業名稱+姓名”。

對應聘人員進行資格條件審查和綜合素質考察，認定所學專業、在校表現情況，考察應聘者的綜合素養(包括語言表達、綜合分析、心理素質、舉止儀表、才藝特長等)，擇優確定入圍面試人員名單。入圍面試人員與招聘人數原則上不低于3:1，緊缺學科(教學崗位)可放寬到2:1。現場資格審核中如有規定以外的特殊問題，由招聘工作領導小組研究解決，招聘工作領導小組無法確定的，報紹興市教育局招聘工作領導小組研究解決。

3.面試、考核

面試時間2018年12月4日14：00，地點：紹興市稽山中學(紹興市越城區投醪河路105號)。

面試環節主要測試應聘者教育教學能力。采用教學能力測試和教育能力測試相結合的形式進行。

(1)教學能力測試(70分)

該環節為教學片斷模擬教學，時間12分鐘，準備時間1小時。主要考察應聘者的專業知識和教材教法等綜合知識。測試內容為在規定的時間根據抽取課題的內容，確定教學目標，進行教學設計并用模擬教學的方式展示。

(2)教育能力測試(30分)

該環節為結構化面試，時間6分鐘。主要考察應聘者的教育理念、職業志向和關愛學生等方面。

面試評分采用百分制，各學科按照總分由高到低錄滿招聘計劃為止。面試成績低于60分不進入下一個環節。若出現相同名次超過招聘計劃，由評委投票決定，票數多者錄取。

每個面試評委組由5名或7名評委組成。

4.體檢

(1)公布參加體檢人員名單。根據面試、考核結果從到低分按照招聘計劃1∶1確定參加體檢人員名單。具體成績和體檢名單詳見官網公告。考生在體檢前確認放棄的，可進行依次遞補。

(2)參加體檢。考生根據公示的體檢名單在規定時間內向報到，由統一組織體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。不在規定時間內參加體檢者，按自動放棄處理，缺額不再增補。

體檢標準參照《人力資源社會部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢不合格，本人可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消聘用資格，缺額不再增補。體檢合格，進入考察程序。

5.考察

考察工作由(單位)參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(2013)2號)及《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》規定執行，考察中發現不符合招聘要求的，取消聘用資格，缺額不再增補。考察合格，進入公示程序。

6.公示

擬聘用人員名單上報市教育局，經市教育局核準后在網上進行為期7天的公示。公示期滿后，按規定程序辦理正式簽約聘用手續。公示期間有反映的，經核實有不適宜從教的情況，不予聘用，缺額不再增補。

7.簽約

2019年7月30日之前須持畢業證書、學位證書、報到證[國(境)外畢業留學生持教育部留學服務中心學歷學位認證證書]報到辦理入職手續。逾期未取得上述證書或不報到者視作自動放棄，不再遞補。

入職后，按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、其他

1.成立教師招聘工作監督小組，進行全程監督，同時接受市教育局、市人力社保局的監督，對違反招考紀律人員，按有關規定嚴肅處理。監督電話：0575-88569968，85012218。

2.凡大學期間受過黨紀校紀處分的;報到時無畢業證書的;聘用人員的人事檔案審核后發現提供的相關證件、材料有弄虛作假行為等，不予聘用。已經聘用的取消聘用資格，缺額不再增補。

3.教師崗位報考人員未取得教師資格證書的，允許聘用后2年內取得。聘用后2年內仍未取得相應教師資格證書的，取消聘用資格。

4.聘用后執行服務期制度，新聘用人員在本校服務年限未滿五年的不得申請調離。