五、綜合考核

(一)第一輪考核：現場答辯及崗位專業技能測試;

資格審查合格者均進入第一輪考核，招聘崗位人數與進入第一輪考核人數之比原則上不低于1：3。達不到上述比例的，經成都市溫江區政通小教職工招聘工作領導小組研究后，可放寬比例直至1：2。放寬后仍達不到上述比例的，將相應調減招聘人數。無法調減的，將以劃定考核合格分數線的方式組織第一輪考核。

(二)第二輪考核：無學生試講。

根據第一輪考核成績，按照崗位招聘人數與進入第二輪考核人數1：3的比例，從到低分依次確定進入第二輪考核人員名單，若同崗位出現進入第二輪考核人員末位并列的情況，則并列進入第二輪考核。達不到上述比例的，經成都市溫江區政通小教職工招聘工作領導小組研究后，可放寬比例直至1：2。放寬后仍然達不到上述比例的，將相應調減招聘人數。無法調減的，將以劃定考核合格分數線的方式組織第二輪考核。

(四)考核成績公布

綜合考核成績于2018年11月30日前在成都市溫江區人民政府門戶網站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

(五)綜合考核成績計算方式

教師崗位綜合考核總成績=第一輪考核成績×30%+第二輪考核成績×70%。分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。

六、體檢

(一)體檢人員確定。依據招聘崗位按照應聘人員綜合考核總成績從到低分依次等額確定體檢人員。若同崗位出現體檢人員末位并列的情況，則教師崗位以無學生試講成績，會計崗位以崗位相關能力測試成績從到低分依次等額確定體檢人員。

(二)體檢人員公布。綜合考核總成績及崗位排名、進入體檢人員名單等相關事宜，于綜合考核結束后5個工作日內在成都市溫江區人民政府門戶網站(“公示公告—人事及招考”欄)公布。

(三)體檢項目、標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》規定執行。體檢費用由進入體檢人員自行承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知3日內申請復檢一次。復檢由成都市溫江區政通小指定到原體檢醫院以外的醫院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。

(四)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的崗位空缺，按照該崗位已參加綜合考核人員的考核總成績從到低分依次等額遞補進入體檢。若同崗位出現進入體檢人員末位并列的情況，則教師崗位以無學生試講成績從到低分依次等額確定體檢人員。

七、公示

體檢合格者確定為擬聘人員，在成都市溫江區人民政府門戶網站(“公示公告—人事及招考”欄)進行為期7個工作日的公示。公示無異議的，報成都市溫江區政通小教職工招聘工作領導小組審定，辦理聘用手續。

八、聘用管理

(一)報到。擬聘人員應在規定的時限內到成都市溫江區政通小報到，逾期未報到者，視為自動放棄。由此產生的崗位空缺不再遞補。

(二)簽約。體檢合格的擬聘人員，與成都市溫江區政通小簽訂勞動合同。

(三)試用期。招聘的教職工按《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定進行管理，試用期考核不合格者予以解聘。

九、福利及待遇

根據多勞多得，優績優酬的原則，按本區同層次公辦編制內教職工當年年平均收入水平，考核發放教職工工資和績效。按國家規定參加社會保險，并繳納住房公積金。

十、紀律和監督

為成都市溫江區政通小面向社會招聘教職工工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡匿名反映的問題將不予受理(監督舉報：成都市溫江區教育局，028—82764618)。

咨詢電話：02882729106、18160021630，聯系人：葉老師、黃老師。

電話咨詢時間：工作日上午09：00—12：00，下午13：00—17：00。

原標題：成都市溫江區政通小2018年下半年 面向社會招聘教職工公告

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2018年下半年成都市溫江區政通小面向社會招聘教職工崗位表.doc

2018年下半年成都市溫江區政通小面向社會招聘教職工報名表.doc

成都市溫江區政通小

2018年11月20日

文章來源：http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/2018-11/21/content_ad421380ff424093aa110307d56dbc44.shtml

（責任編輯：李明）