2019江蘇常州市教育系統“優才計劃”招聘教師公告【招133人】

為進一步優化師資結構，加大教師引進力度，更好地服務高校畢業生就業，吸引學業優良、專業技能強、綜合素質好的高校畢業生到常州市教育系統工作，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和《關于進一步做好全省中小新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規〔2016〕1號)精神，我市將于12月赴高校補充招聘133名事業編制教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象

(一)全日制普通高校2019年應屆碩士及以上畢業生;

(二)全日制普通高校2018年畢業尚未就業的碩士及以上畢業生;

(三)2018年1月1日以后畢業尚未就業的留學歸國研究生;

(四)“雙”建設高校(詳見附件2)2019年應屆本科畢業生。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，熱愛教育事業，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件;

(二)全日制普通高校2019年應屆畢業生，須于2019年7月31日前取得畢業證書、學位證書，其他人員須取得畢業證書、學位證書后方可報名;2018年1月1日以后畢業尚未就業的留學歸國研究生，須取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明(取得時間截止到2019年7月31日);

(三)崗位要求教師資格證書和英語專業八級證書的，教師資格證書和英語專業八級證書取得時間截止到2019年7月31日;

(四)除上述條件外，考生還需具備以下條件之一：

1.碩士及以上研究生在高校就讀期間獲得過校一等及以上獎學金1次，或者二等獎學金2次。“雙”建設高校本科生在高校就讀期間獲得過校二等及以上獎學金1次，或者三等獎學金2次。

2.高校期間，獲得院級及以上教育教學類技能大賽獎項。

3.高校期間，獲得院級及以上學生干部或團干部榮譽稱號。

(五)下列人員不得報考：

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

2.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4.國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。

三、報名程序和方法

報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體條件等有關信息：

常州市人力資源和社會局(rsj.changzhou.gov.cn)

常州市教育局(jyj.changzhou.gov.cn)

(一)報名方式與時間、地點

本次校園公開招聘采用現場報名的方式進行。報考人員可以選擇多個單位符合條件的崗位進行報名。招聘單位及崗位情況具體見崗位簡介表(附件1)。

1.常州市教育局所屬報名時間：

2018年12月1日，8：30—17：00

2018年12月2日，8：30—11：00

2.常州市各轄市、區所屬報名時間：

2018年12月1日-12月2日，每天8：30—17：00

3.報名地點：南京師范大學隨園校區信息樓，具體詳見現場安排表。

(二)資格審核

1.本次公開招聘崗位專業參考《江蘇省2018年考試錄用公務員專業參考目錄》設置，報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。報考人員需攜帶《2019年常州市教育系統“優才計劃”第二批公開招聘教師報名表》(附件3)一式2份，到報名點提交應聘材料的原件和復印件。由教育主管部門根據簡章相關要求對考生進行資格審核，通過資格審核的考生現場參加招聘的考試考核。

2.資格審核需提供以下材料的原件和復印件：

(1)“全日制普通高校2019年應屆畢業生”：身份證、畢業生就業推薦表、獎學金證書、學生干部或團干部證書、教育教學類技能大賽獲獎證書、教師資格證書以及崗位要求的其他材料;

(2)“全日制普通高校2018年畢業尚未就業的碩士及以上畢業生”：身份證、畢業證書、學位證書、獎學金證書、學生干部或團干部證書、教育教學類技能大賽獲獎證書、就業創業證(目前登記失業狀態)、教師資格證書以及崗位要求的其他材料;

(3)“2018年1月1日以后畢業尚未就業的留學歸國研究生”：身份證、畢業證書、學位證書、獎學金證書、學生干部或團干部證書、教育教學類技能大賽獲獎證書、就業創業證(目前登記失業狀態)、教師資格證書、國家教育行政部門出具的學歷認證證明以及崗位要求的其他材料。

3.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位進一步咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

四、考試考核

1.通過資格審核的報考人員可在報名時間內參加招聘單位組織的考試考核。

2.考試考核采用筆試和面試相結合的方式，主要考察考生的專業素養、教學能力等綜合素養。考試考核小組填寫考核結果并簽名，當場向考生反饋成績。

3.筆試內容為專業知識和能力，滿分100分，合格線為70分，合格人員取得面試資格。筆試分數不計入最終成績。

4.面試采用面談、教學能力測試等方式進行，滿分100分，合格線為80分，不合格者取消聘用資格。

5.根據考生面試成績，按招聘崗位人數1:1的比例從到低分確定體檢人選，現場簽訂就業協議。因未能及時提供就業協議書導致不能現場簽約的，須在2018年12月5日前到招聘單位完成簽約工作，逾期視同放棄簽約聘用資格。

五、體檢與考察(政審)

體檢工作由招聘單位主管部門統一組織實施，具體時間及地點另行通知。考察由用人單位按規定組織實施，主管部門負責監督。

六、公示與聘用

根據考試考核和體檢考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在原簡章發布網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

招聘單位根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續。其中，實行“縣(區)管校聘”無校籍管理的地區，由相應教師管理部門與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續，安排到工作。

七、招聘咨詢與監督