為促進我區教育事業發展，改善教師隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)、市人力社保局《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)及《關于做好區縣事業單位赴高校公開招聘畢業生工作的通知》(渝人社發〔2016〕266號)等有關規定，經市人力社保局核準，現面向2019年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。

一、公開招聘原則

本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、公開招聘人數

本次共招聘45名教育事業單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《梁平區面向2019年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員職位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄(附件3)和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)(附件4)審核，準確把握審查尺度，統一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致，但經負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。

考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

三、公開招聘范圍和條件

(一)招聘條件。

1.符合《一覽表》中的各項規定要求;

2.具有中華人民共和國國籍;

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行，未受過任何處分;

4.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準;

5.自愿在招聘單位服務2年及以上，在梁平區教育系統服務5年及以上。未達到規定服務年限的，不得向區外交流調動。如解除聘用合同、終止人事關系，將承擔相應違約責任。

6.年齡30周歲及以下(1987年11月30日以后出生);碩士研究生及以上學歷年齡可放寬到35周歲(1982年11月30日以后出生)。

7.大學就讀期間各科成績無補考，且≥61分。

(二)招聘范圍。

凡符合招聘條件人員，均可報名應聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區縣基層教育事業單位工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養小學全科教師和學前教育免費師范生;本區機關事業單位正式在編人員;現役軍人;在讀的非2019年應屆全日制畢業生;試用期內的機關事業單位工作人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

本次招聘范圍為全日制普通高校2019年應屆畢業生，所有考生須于2019年7月31日前取得全日制普通高校學歷證書和相應學位證書;正在全日制普通高校脫產就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學歷(學位)證報考;在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員，其學歷(學位)須在2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、招聘程序及辦法

按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”原則，采取資格審查、專業科目測試和面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

(一)報名及資格審查。

本次實行現場報名及資格審查，公開招聘工作組人員根據崗位資格條件，對報考人員的報名資格、學業成績、在校表現等情況進行審核，資格審查合格者均進入考試考核環節。報考人員只能選擇一個崗位(學科)進行報名。

1.報名、資格審查時間及地點。

(1)西南大學招生就業處(地址：重慶市北碚區天生路2號);

時間：2018年11月30日9:00-12:00;

電話：(023)68253513。

(2)重慶師范大學招生就業處(地址：重慶市大學城校友會堂三樓)。

時間：2018年12月1日9:00至17:00;

聯系電話：(023)65363530。

2.現場資格審查所需資料。

報名者在資格審查時須提交：(1)本人身份證、學生證原件及復印件、全日制普通高校學籍證明;(2)本人自薦書、高校畢業生就業推薦書、在高校學習期間的學科成績單原件及復印件;(3)1寸近期免冠標準證件照片2張;(4)各類獲獎證書原件及復印件1份;(5)報名信息表(附件2);(6)《一覽表》中要求的其他證明材料。

各崗位擬錄用人數與報名人數須不低于1:2比例，如達不到規定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額(按四舍五入計算)，無法遞減的則取消招聘。其中屬緊缺崗位的經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例，可作為緊缺崗位開考。

各崗位報名人數及通過資格審查人數一覽表于報名截止后1個工作日在梁平教育網公布。

(二)考試考核。

考試考核于報名結束后統一在重慶師范大學進行，筆試時間初步定在12月2日，專業科目測試和面試時間初步定在12月3日，具體時間和地點在梁平教育網http://edu.cqlp.gov.cn/“人事報名信息”欄公布。

若崗位報名人數比例超過1：3的需先進行筆試，按照1:3的比例根據筆試成績由高到低確定進入專業科目測試人員，若最后一名筆試人選成績出現并列，則并列進入專業科目測試。崗位報名人數比例未達到1:3比例的直接進入專業科目測試。

筆試由區人力社保局和區教委組織實施，筆試科目為《綜合基礎知識》(教育類)。筆試采取閉卷方式進行，分值為100分。筆試成績不計入考試總成績。

考試考核分為專業科目測試和面試，分值各為100分。

專業科目測試的內容：根據應聘學科，以現場講課方式進行，主要考核應聘人員專業知識和處理教材、駕馭課堂的能力。

面試重點考察考生職業道德和思想品德素質、心理素質、思維能力、個性特長等。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

專業科目測試成績和面試成績當場公布并由考生簽字確認。考官對考生專業科目測試成績或面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考試考核總成績在90分以上、60分以下的，由該考核小組主考官寫出書面報告，報區人力社保局備案。

考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%(各項成績均采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數)。若考試考核總成績低于75分或單項成績低于70分者為不合格，不予確定為擬簽約人員。

專業科目測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入簽約環節人員名單等相關事宜于考試考核結束后在考點張榜公布，并在考試考核結束后2個工作日內在梁平教育網予以公布。

（責任編輯：李明）