2018-2019蒼溪縣引進急需緊缺中小學教師公告【招393人】

六、引進方式

本次公開引進采用現場考核招聘方式進行，報名結束后，組織初審合格的考生進行現場考核。具體如下：

(一)現場考核方式

1.報考普通崗位人員的現場考核采取試教的方式進行。試教的時間為10分鐘，采用百分制量化計分。

2.報考職高專業課崗位人員的現場考核，采取試教和技能測試的方式進行。現場考核總成績=試教成績 x 40% +技能測試成績 x 60%。

3.試教內容由考生按所報考崗位自行準備。

4.試教成績達到70分者為合格，低于70分者，不予引進。

(二)現場考核時間及地點

1.試教。12月15日資格審查及發放《試教通知書》，12月16日在蒼溪縣城統一進行試教。

2.報考蒼溪職中專業課教師崗位的技能測試，同期在蒼溪職中一并進行，技能測試由考核組分崗位對應聘人員進行考核計分。

本次引進整個現場考核全部結束后，根據崗位數和試教成績由高到低確定體檢、考察對象，并簽訂《蒼溪縣公開引進急需緊缺中小學教師協議書》。

七、成績公布

考生考核成績在蒼溪縣人民政府門戶網站(http://www.cncx.gov.cn)進行為期5個工作日的公示。

八、簽約

應聘考生試教成績公示無異議后，蒼溪縣教科局根據崗位數和試教成績由高到低排序確定入闈人員名單，并通知入闈人員到指定地點簽訂《蒼溪縣公開引進急需緊缺中小學教師協議書》，簽約時間和簽約方式以通知為準，未按通知要求簽訂《蒼溪縣公開引進急需緊缺中小學教師協議書》的，視為自動放棄，蒼溪縣教科局將根據考生成績排名順序安排替補人員。每個簽約考生繳納簽約誠意金5000元，如考生按規定時間與簽訂正式聘用合同，蒼溪縣教科局將退還應聘人員簽約誠意金。

九、體檢

(一)體檢時間：以正式通知為準。

(二)體檢地點：以正式通知為準。

(三)體檢標準：參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)執行。

(四)體檢費用：由考生自理(約400元/人)。

(五)體檢須知：檢查前3日正常清淡飲食，勿飲酒、勿食含血性的食物。檢查前1晚忌油膩飲食。體檢前1天20:00后禁食、24:00后禁水，并于檢查當日準時到達。體檢當天，若女性考生在生理期，不適于生理期檢查的項目待生理期結束后再予補檢。體檢不合格的人員可申請1次復檢，在指定的另外一家國家二級甲等及以上綜合性醫院統一組織復檢。

十、考察

根據現場考核成績、體檢結果等額確定考察人員名單。主要采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行。考察的主要內容為本人德能表現以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發現有不適宜從事該職位工作的，取消其資格，不予引進。

十一、公示

經體檢、考察合格后，對擬聘用人員在蒼溪縣人民政府門戶網站(http://www.cncx.gov.cn)進行為期5個工作日的公示。

十二、聘用

對經體檢、考察合格并公示無異議的人員，確定為擬聘對象，簽訂聘用合同書，按照有關規定辦理聘用手續，執行國家事業單位人事管理及工資福利制度。引進人員須嚴格遵守合同約定的服務期限規定，一經聘用到崗工作以后，最低服務期限為5年(公費師范生按照有關政策執行)，凡有違約行為，嚴格按照簽訂的《引進人才合同》處理。

十三、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定的，按省人事廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十四、政策咨詢及監督電話

本公告中涉及的引進崗位、引進條件、報名、資格審查、現場考核考核、體檢、政審等事宜，請向縣委組織部、縣人社局、縣教科局咨詢。未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局、縣教科局負責解釋。

(一)政策咨詢、資格審查電話(區號0839)

中共蒼溪縣委組織部：5223730

蒼溪縣人力資源和社會局：5220368

蒼溪縣教育和科學技術局：5223126

(二)監督電話(區號0839)

蒼溪縣紀委：5220437

蒼溪縣教育和科學技術局：5224663

原標題： 2018-2019年公開引進急需緊缺中小學教師的公告

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2018-2019年蒼溪縣公開引進急需緊缺中小學教師崗位設置表