2018甘肅酒泉職業技術學院招聘急需緊缺高層次人才公告【招14人】

為做好高層次緊缺人才引進工作，根據《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》，經酒泉市人力資源和社會局與酒泉市教育局研究決定，面向社會為酒泉職業技術學院公開招聘一批急需緊缺高層次人才，現將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

本次招聘共計劃招錄教師14名，其中碩士研究生及以上學歷12名;全日制本科及以上學歷2名。招聘計劃詳見《酒泉職業技術學院公開招聘高層次急需緊缺人才崗位簡表》。

二、招聘會時間、地點

2018年12月1日，東北師范大學(吉林省長春市)。

2018年12月8日，陜西師范大學(陜西省西安市)。

三、招聘范圍

1.普通高校全日制碩士研究生及以上學歷畢業生。

2.國家重點(普通)院校畢業的本科畢業生及以上學歷畢業生。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業道德。

4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.政治素質好，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。

6.熱愛教育事業，有扎實的專業基礎理論和實踐能力。

7.具有崗位所需的專業知識和業務能力，取得研究生、本科畢業證和碩士、學士學位證書。

8.身體健康，具有適應招聘崗位要求的身體條件。

(二)資格條件

1.本科生年齡在30周歲以下(1988年11月1日以后出生)，研究生年齡在35周歲以下(1983年11月1日以后出生)。

2.2019年普通高等院校應屆畢業生須于2019年8月30日前取得相應畢業證書和學位證書。

3.在國(境)外取得的學歷學位的人員，在報名時須提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。

4.崗位所需要的其它條件詳見后附崗位簡表。招聘崗位專業類別劃分，參照2014年、2016年《甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄(試行)》執行。專業條件設置為具體專業的，僅限于該專業的人員報考;專業條件設置為專業類別的，則該類別所包含的專業均為符合報考專業;因參考目錄不一致，考生所學專業與《簡表》所列目錄有出入的，以用人單位給出的標準為準。

(三)下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.受到黨紀、政紀(校紀)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

3.近兩年內在各級機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。

5.酒泉市公務員(含參照管理單位工作人員)及事業單位在編工作人員。

6.酒泉市公務員(含參照管理單位工作人員)及事業單位工作人員辭退未滿5年的。

7.在讀的非應屆普通高等院校學生、現役軍人。

8.往屆全日制本科及以上學歷未取得學位證的。

9.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

五、招聘組織

招聘工作，在市人社局、市教育局的領導和監督下，學院成立由院長、分管院長、教務處、組織人事處組成的招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織實施。

六、招聘程序

(一)報名

本次招聘采取現場報名的方式。報名工作由酒泉職業技術學院負責，在東北師范大學及陜西師范大學指定的報名點統一組織報名，應聘人員持身份證和相關材料在招聘會報名點報名。

報名時間：東北師范大學2018年12月1日9:00至14:00;陜西師范大學2018年12月8日9:00至14:00。

報名前，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報名時，每位考生只允許填報招聘崗位列表中的1個崗位。

應聘人員須現場提供《酒泉市事業單位公開招聘人員報名登記表》、身份證、學生證、就讀高校就業部門推薦證明、學業課程成績單、就業協議書(《師范生免費教育協議書》)、自薦材料。往屆畢業生還需提供畢業證、學位證、就業報到證。報名及資格審核人員根據擬招聘人員基本條件和招聘崗位要求對應聘人員提交的報名申請材料進行初審。向資格初審合格的應聘人員發放面試通知單，參加面試考核。2019屆畢業生現場收取就業協議書，往屆生現場收取就業報到證，由各招聘單位保管。招聘結束前領取就業協議書和就業報到證的，應聘人員要簽訂放棄報考承諾書。

(二)資格審查

酒泉職業技術學院指定專人與報名應聘人員面談，查閱有關證書，了解所學課程、專業方向、學術背景、興趣特長、就業意愿;征詢就讀高校畢業生就業部門意見，核查學業成績和在校期間的表現。資格審查不符合要求的，要及時向應聘人員告知并說明理由。

通過資格審查的人員全部參加考試。

(三)考試

考試采取考核(面試)方式的進行，面試成績即為考試總成績。

考試由酒泉市人力資源和社會局組織，酒泉職業技術學院具體實施。面試工作采用面試測評和試講相結合的方式進行，重點考核應聘人員的教育教學能力、職業道德修養和政治思想表現。試講內容在應聘者相應學段現行教材中挑選章節。測試小組對每位應聘人員客觀、公平、公正地進行評價。根據面試測評和試講成績，綜合評定出應聘人員的面試成績。崗位報名人數大于1:3的，按面試成績從到低分的順序擇優聘用;崗位報名人數不足1:3或報名人數較少，形不成競爭的崗位，面試前由招聘領導小組劃定最低控制分數線，并告知面試人員。面試結束后，當場公布面試成績。

(四)確定考察人選。面試結束后，根據應聘人員面試成績，按照各招聘崗位計劃人數1:1的比例確定考察人選。崗位報名人數大于1:3的，按面試成績從到低分的順序確定擬簽約人員;崗位報名人數不足1:3的，按面試成績最低控制分數線確定擬簽約人員，面試成績達不到最低控制分數線的，取消應聘資格。面試中出現末尾成績并列者采取加試的辦法確定擬簽約人員。

最低控制分數線同時也是應聘人員的錄用入檔線，不論崗位報名人數多少，達不到入檔線的考生，一律不得簽約聘用。此次招聘的最低控制分數線為80分。

(五)簽約。在合格分數線內，按面試成績從到低分的順序擇優錄取。達不到合格分數線的考生，一律不得錄取。簽約時主動放棄形成的空缺崗位，按面試成績從到低分的順序進行遞補，簽約錄取中主動放棄的考生，須簽字確認。招聘工作領導小組對擬簽約人選進行資格審核后，上報市招聘工作領導小組審核，對審核合格的簽約人選簽訂就業協議書。

(六)考察。對簽約人選進行全面考察。考察由用人單位組織實施，考察內容為與簽約人員面談，查閱有關證書，了解所學課程、專業方向、學術背景、興趣特長、就業意愿;通過征詢簽約人員畢業院校、原戶籍地公安派出所、鄉鎮(社區)意見，對考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、工作業績(學業成績)、家庭情況及主要特長等進行綜合考察，形成書面考察結論。

(七)報備。與擬聘人員簽訂的擬聘用就業協議于2018年12月14日前，報市人社局備案，逾期不報備的，招聘無效。

(八)復審。2019年8月30日前，由市人社局、教育局和學院對擬聘人員的畢業證、學位證、就業報到證等相關證件資料進行復審，未能按期取得畢業證、學位證等證書的，均終止擬聘協議。

(九)體檢。由用人單位參照《公務員錄用體檢標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)組織體檢，體檢在指定醫院進行。體檢不合格人員，終止擬聘協議。

(十)聘用。對體檢合格人員，由用人單位提請市人社局辦理聘用手續，市人社局對擬聘用人員綜合情況進行公示，經公示無異議后，按照崗位設置管理有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇，聘用時間以市人社局批文為準。

招聘人員實行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

六、其他事項

1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

2.凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格。

3.體檢、考察、復審不合格或者不符合招聘條件被取消聘用資格，形成的崗位空缺，本次招聘不進行遞補。

4.面試結束，簽約時主動放棄形成的空缺崗位，由用人單位確定是否遞補。如需遞補，須按面試成績從到低分的順序進行，遞補之前或遞補期間放棄及不參與遞補的學生，須提供書面證明材料，凡未提供證明材料遞補工作人員的，招聘無效。

5.招聘會結束后主動放棄形成的空缺崗位，本次招聘不再遞補。

6.本次招聘的專業技術人員，一經聘用，五年內不允許調離招聘單位。

聯系方式：茹立軍 18089365619 李菊艷 13893745282

原標題：酒泉職業技術學院公開招聘急需緊缺高層次人才公告

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