2019浙江金東區人力資源和社會局招聘普通高校應屆畢業生公告【招25人】

因工作需要，金華市金東區教育局擬招聘2019年普通高校應屆畢業生25名。招聘具體事項如下：

一、招聘崗位及聯系方式(詳見附件1)

二、報名條件：

(一)思想品德好，遵紀守法，遵守教師職業道德規范，具備良好的身體素質和心理素質，具有較扎實的教育理論基礎和較強的教學基本功，熱愛教育事業，有志于從事中小學教師職業，服從組織安排，在校期間無任何違紀處分記錄。

(二)專業對口，具有與崗位相對應的教師任教資格，“211”大學和美術非師范類畢業生應在2020年12月底前取得相應的教師任教資格。

(三)應聘者除符合上述兩項條件外，必須至少符合以下條件中的一項：

1.應屆國家免費師范生;

2.“211” 院校應屆畢業生(獨立學院、合作辦學的院系除外);

3.全日制本科院校第一、二批錄取的師范類專業應屆畢業生(美術非師范類為一本院校，下同)，獲得過院級及以上畢業生;

4.全日制本科院校第一、二批錄取的師范類專業應屆畢業生，每學年均獲三等以上學生獎學金或至少獲得過1次二等以上學生獎學金;

5.全日制本科院校第一批錄取的師范類專業應屆畢業生，專業綜合成績排名在前50%;第二批全日制本科院校錄取的師范類專業應屆畢業生，專業綜合成績排名在前30%;

6.應屆研究生，研究方向為教育教學類(本科階段為師范類專業或非師范專業具有相應教師資格證亦可報考，所學專業須符合學科專業目錄要求)，研究生階段專業綜合排名在前50%。

三、招聘程序和辦法：

1.報名：12月1日，招聘在浙師大招聘會現場設展位接受畢業生報名，12月3日-7日，畢業生到相關招聘報名。報名時需提供能證明符合報名條件的相關材料(獲獎證書原件及復印件、專業排名證明需提供具體年級排名并加蓋公章 )、身份證原件及復印件、報名表一式兩份、一寸近期免冠彩照2張等資料。

2.報名結束后，由金東區教育局會同區人力資源和社會局對報名者進行資格復審，根據應聘者提供的材料擇優部分畢業生參加測試。各招聘崗位符合報名條件人數達到1：3方可進入測試，測試要求詳見《金華市金東區招聘2019年普通高校應屆畢業生面試辦法》。實際報名人數不足招聘計劃數3倍的學科，相應核減(取消)該學科招聘計劃數。

3. 進入測試環節的相關情況在金東區政府網公布，測試工作在區人力社保局的監督下進行，未進入測試環節的人員不另行通知。

4.測試結束，按1∶1的比例確定體檢考察對象。體檢標準根據《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法(試行)》標準執行，體檢時間地點另行通知。不按規定的時間、地點和要求參加體檢的，作自動放棄處理。若有體檢、考察不合格者或放棄體檢、考察者，按照相應學科總成績從到低分依次遞補。考察標準參照《教師法》、《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》等有關規定執行。

5.本次招聘按規定程序進行，入圍測試人員、擬聘用人員等通過金東區政府網進行公示，接受社會監督。擬聘用人員經公示無異議，需與用人單位簽訂普通高校畢業生就業協議書。

6.考生提交的有關信息、材料必須真實，因提供虛假信息造成的后果由應聘者本人負責。由于各高校畢業生評比的時間各不相同，以畢業生身份應聘的考生報名需提供相關證明，并在2019年6月底前遞交相關文件、證書原件，審核后留復印件。

7.2019年7月31日前，應聘者持就業報到證、畢業證、學位證、教師資格證、學籍檔案等到金東區教育局辦理報到手續，并簽訂聘用合同;境外畢業生，需在2019年12月31日前提供教育部留學服務中心學歷學位認證書。如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料，按自動放棄聘用處理。

四、其他事項：

1.應聘者被正式聘用后，至少在金東區服務滿六年才能提出調動申請。

2.未盡事宜由金東區教育局、金東區人力資源和社會局負責解釋。

原標題：區教育局金東區人力資源和社會局招聘2019年普通高校應屆畢業生簡章

點擊下載>>>

2019年金東區面向普通高校應屆畢業生招聘崗位及聯系方式.doc

2019年金華市金東區招聘普通高校應屆畢業生面試辦法.doc

2019年金東區招聘普通高校應屆畢業生報名信息表.doc

金華市金東區教育局