(二)報名和資格初審

報名共分兩個階段，“定向崗位”和普通崗位分開報名。

1.定向招聘“項目人員”、蒙授生和蒙漢兼通人員報名時間：2018年12月4日。

2.普通崗位報名時間：2018年12月8日至12月9日

3.報名受理時間：上午8：30—11:30，下午14:30—17:00。

4.報名方式：報名一律采取現場報名方式。

5.報名地點：赤峰學院人事處人才科(崇正樓413室)。

6.報名時須提供報考者的第二代身份證(臨時身份證或護照)復印件和填寫好的《赤峰學院應聘人員報名表》、《考生誠信承諾書》、畢業證、學位證復印件(國外學歷人員須提供由教育部留學服務中心出具的學歷認證復印件)、有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn打印)和學歷各學科成績單。還需提供本人的本科證件復印件和《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

7.報考“定向崗位”的服務基層項目人員，還須提供服務項目證書復印件或旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明復印件;大學生退役士兵還須提供士兵退役證復印件。報考“蒙授生”崗位人員須提供戶口復印件。

8.報名要求：

①應聘人員須在規定時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位。

= 2 * GB3 ②應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別是否符合應聘條件，填寫《赤峰學院應聘人員報名表》，應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業);須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。簽署《考生誠信承諾書》，應聘人員應對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責;凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負;對于故意隱瞞個人信息，一經發現取消考試資格，并記入個人誠信檔案。

= 3 * GB3 ③應聘者根據所報崗位自行選擇試卷語種，并在報名表上確認。報考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應聘人員，筆試必須選擇蒙古文試卷;其他崗位的應聘人員可自由選擇。試卷語種一經選定，不予變更。

9.資格審查

①人事處根據報名資格條件及崗位要求，對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查合格者推薦到資格審查小組進行專業初審，初審合格的人員經赤峰學院院長辦公會議通過后進入筆試環節。進入資格初審人員名單在赤峰學院網師資隊伍人才招聘專欄及赤峰市人事考試信息網上發布。

②除“項目人員”崗位外，其他崗位報名后如出現空崗，用人單位可以按照急需緊缺及高層次人才招聘程序和辦法予以招聘。

10. 2018年度赤峰學院公開招聘工作人員不收取任何費用。

(三)筆試

1.筆試主要測試應聘人員的綜合素質，內容為事業單位工作人員應具備的公共基礎知識和基本能力，共一張試卷，滿分100分。

2.筆試分為蒙漢兩種文字試卷。在《赤峰學院應聘人員報名表》上進行勾選，選擇漢文試卷的應聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應聘人員，必須用蒙古文作答;同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時間、地點和要求詳見《筆試準考證》。考生參加筆試時必須攜帶本人二代居民身份證(臨時身份證或護照)和準考證，否則不準參加考試。

4.筆試加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘者在筆試成績上加2.5分。

5.筆試總成績的計算方法：

筆試總成績=筆試成績+政策加分。

6.筆試總成績和進入面試人員名單經赤峰學院院長辦公會議通過后分別在赤峰市人事考試信息網和赤峰學院網師資隊伍人才招聘專欄上公布。

7.筆試結束后，根據考試情況劃定筆試最低合格分數線。

8.筆試閱卷工作采取自動化系統，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請。

(四)面試資格復審

1、面試資格復審通知在筆試后通過赤峰市人事考試信息網、赤峰學院網師資隊伍人才招聘專欄面向社會公開發布。由赤峰學院公開招聘工作領導小組負責。對同一崗位因末位成績并列的所有考生全部進入面試資格人員范圍。

2、進入面試資格復審的考生，必須攜帶本人《報名登記表》、第二代身份證(或護照)、畢業證、學位證等相關證件原件，在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的學歷認證(教育部學歷證書電子注冊備案表)，報考崗位要求的其他有關證件原件，按照規定的時間和地點參加資格復審。應聘人員未在規定時間內參加資格復審的，取消其面試資格。報考“定向崗位”的服務基層項目人員，還須提供服務項目證書原件以及旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件，大學生退役士兵還須提供士兵退役證原件。

3、面試資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、因個人錯填民族信息導致加分、隱瞞2019年及以后畢業的普通全日制教育在讀大學生或研究生等信息的，一律取消面試資格，并計入考試誠信檔案。

4、對面試資格復審后出現缺額的崗位，按照筆試成績從到低分的順序依次遞補(只進行一次)。

(五)面試

1.面試滿分100分。面試由結構化面試和試講組成，試講形式為講課，不固定內容，由考生根據報考崗位專業自行設計試講題目。

2、應聘定向招聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答;應聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答;應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

3、面試考官組的組成：面試考官組由7人組成，其中主考官1人。面試考官由異地專家組成。面試期間，對所有面試考官實行全封閉管理。

4、結構化面試程序：

= 1 * GB3 ①封閉。參加面試的報考人員及考務工作人員到達后，當即進入規定的候考室和面試試場，實行封閉，通訊工具分別交候考室工作人員和紀檢監察人員保管。

= 2 * GB3 ②抽簽。候考室工作人員在進行身份驗證后，抽簽決定面試順序。

= 3 * GB3 ③面試。準備工作就緒后，由紀檢監察人員拆封面試試題交給主考官，由面試考生按要求進行回答。考官根據考生答題情況按照規范的評分標準進行打分，計分員在紀檢監察人員的監督下計分、核分。

= 4 * GB3 ④面試成績的計算方法：考生的面試成績為每位考官所給分數中去掉一個分和一個最低分后的算術平均值。

= 5 * GB3 ⑤對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到60分以上，方可進入下一環節。

（責任編輯：李明）