呂梁學院是一所全日制普通本科院校，現有17個教學系，42個本科專業，在校生2萬余名，分布在工學、理學、教育學等9個學科。秉持產學研用一體化的理念，完善創業服務體系，始終把創業工作作為發展的生命線，進行了一系列卓有成效的探索，積極推動事業的轉型快速發展，努力把建設成特色鮮明、服務有力、人民滿意的應用技術型本科大學。

呂梁學院交口分院位于風景秀麗、環境優美、氣候宜人的交口縣城北部，是呂梁學院與交口縣政府開展文化教育、科技創新、重大課題等方面合作的主要陣地。交口分院占地400余畝，總建筑面積約13萬平方米，包括教學樓、辦公樓、實訓樓、圖書樓、風雨操場、田徑場、學生餐廳、學生公寓樓、教師公寓樓等。目前交口分院可開設機械工程、電子工程、人文藝術、機電綜合技術創新、網絡技術應用等方面的實訓項目，可容納實習實訓學生3500余名。為了更好地服務社會經濟建設和人才培養的需要，現面向社會公開招聘實驗技術崗位人員。

一、招聘數量、專業與學歷要求

呂梁學院本次招聘實驗技術崗位人員數量為25人，具體崗位的學歷與專業要求見下表：見附件

二、招聘條件

(一)2018屆及以前的全日制畢業生，且年齡在30周歲以下(1988年11月30日之后出生)，身心健康，符合崗位所需的學歷學位要求、專業要求及其它要求。

(二)具有良好的語言表達能力，掌握相關專業方面的基本知識和基本理論，并能指導學生進行實習實訓。

(三)能堅持黨的領導，對工作認真負責，積極履行崗位職責，服從的各項工作安排。

三、招聘方式

(一)組成專家組赴有關高?，F場組織報名并實施招聘。招聘考核主要考察應聘人員的綜合素質、專業素質和應聘崗位所需的實際操作技能及安全操作規程等。具體招聘時間和地點另行通知。

(二)有意者也可以電子郵件形式投遞報名材料。

1、郵箱： llxyjkfy@163.com

2、聯系人：郭老師(18635871268) 雒老師 (13935870287)

3、材料格式：應聘人員將以下報名材料按要求全部存放于一個文檔，以壓縮文件格式發送至指定郵箱。文檔名稱為應聘崗位序號+應聘崗位+姓名(如序號+機械工程師+張三)。

(1)《應聘人員報名登記表(粘貼本人近期免冠1寸彩色照片)》(附件1)、《應聘人員基本情況匯總表》(附件2)。

(2)身份證、畢業證書、學位證書與應聘崗位相關證書(如：技能資格證書、競賽獲獎證書等)等原件的掃描件，以上掃描件單獨存為文件并加注相應的文件名，不要粘貼在word文檔中。

重要提示：(1)畢業證書、學位證書均須提供本科和碩士兩個階段。

4、報名時間：從即日起到2018年12月15日18:00點前。

(三)參加招聘面試考核人員需提供本科和碩士兩個階段學歷和學位證書、身份證、報到證、應聘技術崗位相關證書原件和復印件;

四、體檢

(一)參加體檢的人員按崗位招錄比例為1:1確定。

(二)體檢按照《山西省教師資格認定體檢標準(試行)》進行。體檢不合格人員取消其應聘資格。

(三)體檢在指定醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

五、考察

體檢合格人員列入考察對象，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等。

在考察中如發現有下列情況之一者，取消其應聘資格。

1、不能堅持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有犯罪記錄或違法違紀行為，或司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3、考察不合格人員;

4、提供材料的原件與本人檔案材料不相符人員;

5、其他不能聘用的情況。

六、擬錄用人員公示、簽訂合同和辦理聘用手續

(一)人才工作領導組根據考核、體檢、考察結果，研究確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單在校園網予以公示，公示時間為7個工作日。

(二)簽訂合同

公示無異議者，簽訂聘用合同。聘用合同經雙方簽字，呂梁市人才服務中心鑒證后生效。

(三)辦理聘用手續

根據國家相關政策，由人事處代表到呂梁市人才開發交流服務中心辦理手續。初次聘用人員聘期為3年、試用期為6個月。

(四)報到上崗

錄用人員持報到通知到用人單位報到上崗，五個工作日內不報到者視為自動放棄。

七、聘用待遇

錄用人員的身份為人事代理，人事代理期間的待遇將嚴格按照《呂梁學院人事代理聘用合同制人員管理(暫行)辦法》(院政字〔2013〕148號)、《呂梁學院人事代理人員薪酬實施細則》和《呂梁學院績效工資分配辦法(試行)》(呂院黨字[2018]28號)等有關規定執行。

具體待遇主要包括月工資(碩士：3700元-3900元;本科：3400元-3700元)、年發崗位績效(按職稱1.2萬元-4.9萬元)、超任務績效(按職稱50元/工作量-70元/工作量)、科研(教研)獎勵績效、繳納“五險一金”等。

八、工作地點

呂梁學院交口分院(位于交口縣城北)，交口分院提供食宿條件。

九、工作紀律

(一)招聘工作在人才工作領導組的領導下進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象。

(二)嚴格執行公開招聘有關規定，招聘工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則進行，堅持公開招聘條件、公開考核程序、公開考核結果“三公開”制度，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明、個人信息材料等，或在考核過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。

原標題：呂梁學院實驗技術崗位人員校園公開招聘公告

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1.應聘人員報名登記表及招聘要求

2.應聘人員基本情況匯總表

呂梁學院

2018年11月30日

來源：http://rsc.llhc.edu.cn/info/1052/2524.htm

（責任編輯：李明）