2018貴州黔東南民族職業技術學院招聘公告【招4人】

根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《黔東南州事業單位公開招聘實施辦法(試行)》(黔東南府發〔2013〕18號)等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經州人民政府批準，2018年黔東南民族職業技術學院面向社會公開招考聘用工作人員共4名(具體招聘崗位詳見《2018年黔東南民族職業技術學院公開招聘工作人員崗位一覽表》)。為做好公開招考聘用工作，特制定本實施方案。

一、招聘對象及條件

(一)招聘對象(滿足下列相關條件)

1.具有國家承認的學歷，并符合擬報考崗位所需其他條件(崗位中有學位要求的還需取得同等學位;本《實施方案》及附件所稱“同等學位”指考生報考崗位所用學歷對應學位，下同);少數民族高層次骨干計劃非在職畢業生可持有關材料報名;考生資格條件以符合本《實施方案》及職位表需求的對應條件為準(如有多個學歷的，不得交叉使用);

2.由省級及以上機關統一選派現仍在指定地點服務(含在指定地點服務期已滿并取得服務證的人員)的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)、“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的人員(以上四類人員本《實施方案》中簡稱“四項目人員”)，其中：“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員報考截止2018年12月15日前服務期滿一屆及以上。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配;

3.年齡在18周歲及以上(2000年12月15日及以前出生)， 35周歲及以下(1982年12月15日及以后出生);博士研究生學歷學位及以上或取得副高級專業技術職務任職資格的報考者年齡在40周歲及以下(1977年12月15日及以后出生);取得正高級專業技術職務任職資格的年齡可放寬到45周歲及以下(1972年12月15日及以后出生)。

4.具有國家承認的學歷(本《實施方案》及職位表中學歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學歷，下同)，并具備招聘崗位所規定的其他資格條件;

5.身體條件符合國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕82號、人社部發〔2013〕58號、人社部發〔2016〕140號以及我省的有關規定等相關文件規定體檢合格標準;

(三)有下列情形之一者不得報考：

1.受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被辭退未滿5年或被開除公職的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

3.有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;

4.定向到具體行業(單位)、縣(市、區)的應屆畢業生;

5.“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員截止2018年12月15日服務期未滿一屆的，以及參加2018年度“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”已簽約的人員;

6.截止報名時止，已招考聘用到我州事業單位試用期(見習期或最低服務年限)未滿的事業單位工作人員;

7.截止報名時止，已招考錄用到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員(含選調生)、參照公務員法管理事業單位工作人員;

8.機關(參公)、事業單位在職在編工作人員報考前未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織、人社部門同意報考意見的(州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見);

9.黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

10.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;

11.有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

二、公開向社會發布招聘信息

通過黔東南人力資源社會網(http://qdn.gzrst.gov.cn) “事業單位招聘”欄目和黔東南民族職業技術學院官網(http://www.qdnpt.com/)向社會公布招聘的崗位、數量、資格條件等有關情況。

本次公開招聘信息發布官方網站為黔東南人力資源社會網(http://qdn.gzrst.gov.cn)。報考者應密切關注“黔東南州人力資源社會網(http://qdn.gzrst.gov.cn)”“事業單位招聘”欄目發布的有關信息，避免因未及時閱讀公告致使延誤考試。

三、報名及資格審查

(一)報名及資格審查

本次報名采取現場報名的方式，資格審查同步開展。

1.具體報名及資格審查時間：2018年12月15日-17日(上午8:30至12:00;下午14：00-17：30)。

2.報名及資格審查地點：黔東南民族職業技術學院行政樓四樓人事處。

3.職位報考：每位報考人員只能報考一個職位。

4.報名要求：報考人員須仔細閱讀《2018年黔東南民族職業技術學院公開招聘工作人員實施方案》、《崗位一覽表》、《報名表》，在上述時間和地點，根據所報崗位要求提供以下材料：

(1)報考者參加報名資格審查需提供本人畢業證書、學位證書(根據報考崗位需要提供)原件及復印件各1份;國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件各1份;崗位需求的所學專業條件，以國家認可的《畢業證書》明確的在校學習專業為準，專業不一致且不符合審查標準的，資格審查不得通過;

(2)本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)原件及復印件各1份;報考者姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準;

(3)現仍在崗服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職計劃”(一村一名大學生工程)和“大學生志愿服務西部計劃”的人員持所在服務地縣(市、區)團委(項目辦)或“引導辦”出具的同意報考證明原件1份;服務期滿的“四項目人員”須持期滿服務證書原件及復印件各1份;“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員報考截止2018年12月15日前服務期滿一屆的需持當地縣(市、區)教育局、縣(市、區)人力資源和社會局同意報考證明原件;

(4)機關(參公)、事業單位在職人員須持所在單位及其行政主管部門、縣級及以上組織人社部門(州級及以上單位暫不提供組織人社部門意見)同意報考證明原件(應在報名前取得);

(5)報考人員根據所報考職位，按要求填寫《報名表》一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張和報名考務費100元。

(6)農村貧困人員、城鄉低保人員和貧困應屆畢業生可減免考務費。在辦理減免考務費手續時，除提供通過資格審核的《報名表》外，還需出示以下相應證明材料之一：《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(鎮)級黨政機關出具的貧困證明、縣級民政部門出具放的最低生活證明、資助機構出具的證明等。

(考生可預先在黔東南人力資源社會網(http://qdn.gzrst.gov.cn) “事業單位招聘”欄目或黔東南民族職業技術學院官網(http://www.qdnpt.com/)下載《黔東南民族職業技術學院2018年公開招聘工作人員報名表》，統一用A4紙打印，根據所報考職位，按要求填寫該報名表并在報名時提交;委托他人報名的，視為本人報名;所填寫的聯系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與黔東南民族職業技術學院人事處聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，責任自負)。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均隨時取消其進入下一環節資格，直至取消應聘資格。

報名繳費結束3個工作日內，在黔東南人力資源社會網(http://qdn.gzrst.gov.cn) “事業單位招聘”欄目公布報名情況【特別提醒：報名期間不公布報名人數】

(二)筆試準考證發放

需進行筆試的考生準考證發放時間和地點：考生于2018年12月26 - 28日(上午8：30—12：00;下午14：00—17：30)持報名收費發票和有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)原件到黔東南民族職業技術學院行政樓四樓人事處領取筆試準考證。

四、考試方式

(一)考試方式方法將根據考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試(專業測試)相結合的辦法進行。

1.招聘崗位計劃招聘人數與報名人數達到1：3及以上比例的，采取筆試和面試(專業測試)相結合的方式進行，筆試和面試(專業測試)分值各為100分;

2.招聘崗位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3以內(不含1:3)的，崗位予以取消。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計。

1.筆試考試科目

應聘管理崗位的考生參加綜合知識(基礎知識+基本理論+基本能力)考試;應聘專業技術崗位的考生參加專業知識考試(主要測評招聘崗位所需必備專業知識)。

筆試考試工作在州人力資源和社會局指導下，由黔東南民族職業技術學院組織實施。

2.筆試考試時間

筆試考試時間安排在2018年12月29日上午9:00—11:00。

筆試考試具體地點見《筆試準考證》，筆試考生須同時持《筆試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》，下同)方能進入考場參加筆試。

需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

考試均不指定參考用書、不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)面試(專業測試)及綜合成績

面試(專業測試)工作在州人力資源和社會局指導下，由黔東南民族職業技術學院組織實施。面試(專業測試)時間安排在2019年1月份，由黔東南民族職業技術學院商黔東南州人力資源和社會局另行確定并在“黔東南人力資源社會網(http://qdn.gzrst.gov.cn) “事業單位招聘”欄目和黔東南民族職業技術學院官網(http://www.qdnpt.com/)”上公布，面試(專業測試)具體時間、地點及事項詳見《面試準考證》。

面試(專業測試)主要考察考生的專業知識運用能力及適應擬招聘崗位工作能力情況。面試(專業測試)內容及面試(專業測試)方式由黔東南民族職業技術學院確定。面試(專業測試)成績按百分制計算。未參加面試(專業測試)或面試(專業測試)成績無效的考生取消進入下一環節資格。

面試考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進入考場參加面試。《面試準考證》領取由黔東南民族職業技術學院另行確定并通知考生。

1.面試(專業測試)

報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1：3及以上的，筆試結束后，按考生筆試成績由到低分順序及招聘崗位計劃數1：3的比例確定進入面試(專業測試)對象，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試(專業測試)對象。因筆試出現缺考、違紀、棄權等原因致使進入面試(專業測試)人員達不到1：3(不含1:3)比例的崗位，考生筆試成績分數達60分及以上的，可進入面試。

2.綜合成績計算

考生綜合成績按百分制計算，按筆試成績占50%，面試(專業測試)成績占50%計算綜合成績。即：考生考試綜合成績=筆試成績×50%+面試(專業測試)成績×50%;

筆試、面試(專業測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

五、體檢

(一)體檢人員的確定

考試結束后，按筆試、面試(專業測試)成績的比例計算考生的綜合成績，根據各招聘崗位計劃招聘人數1：1的比例從考生考試綜合成績到低分確定進入體檢對象(同一崗位進入體檢考生綜合成績出現末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現筆試成績也相同的，則對其重新進行面試(專業測試)，以再次面試(專業測試)成績高的列入體檢對象)。

報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1：3及以上，因面試(專業測試)缺考、違紀、棄權等原因致使面試考生達不到1：3(不含1:3)(含“可進入面試”的考生)的崗位，面試(專業測試)成績或考生考試綜合成績分數須達到60分及以上，才能按規定比例進入體檢，但在按規定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試綜合成績從到低分順序確定體檢人員。

(二)體檢

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發[2013]58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及我省的有關規定執行。

體檢工作在黔東南州人力資源和社會局指導下，由黔東南民族職業技術學院統一安排在指定的縣級及以上綜合性醫院進行和出具體檢是否合格結論。

體檢時間由黔東南民族職業技術學院另行通知;體檢費用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄。體檢工作于面試工作結束3個工作日后開始開展。

六、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作在黔東南州人力資源和社會局的指導下，由黔東南民族職業技術學院組織實施，對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應屆畢業學生以學籍檔案為主要內容;在職人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容;其他人員以戶籍所在地的現實表現為主要內容。考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘崗位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。

在考察政審中發現下列情況之一者，視為考察政審不合格，由黔東南民族職業技術學院報經黔東南州人力資源和社會局審定，取消擬聘用資格：

(一)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被辭退未滿5年或被開除公職的人員;

(二)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;

(三)有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的;

(四)定向到具體行業(單位)、縣(市、區)的應屆畢業生;

(五)“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”人員截止2018年12月15日服務期未滿一屆的，以及參加2018年度“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”已簽約的人員;

(六)截止報名時止，已招考聘用到我州事業單位試用期、見習期(或最低服務年限)未滿的事業單位工作人員;

(七)截止報名時止，已招考錄用到我州機關和參照公務員法管理事業單位工作未滿最低服務年限的公務員(含選調生)、參照公務員法管理事業單位工作人員;

(八)不符合本《實施方案》和所報考崗位規定的學歷、專業、年齡和其他資格條件要求的;

(九)未能提供招聘崗位所要求的有效畢業證書、學位證書的;

(十)自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案且無正當理由的;

(十一)在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習期、試用期除外)的;

(十二)黔東南州人事考試不良誠信記錄人員;

(十三)不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的;

(十四)有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的;

七、聘用審批

經筆試、面試(專業測試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，在黔東南人力資源社會網(http://qdn.gzrst.gov.cn)進行公示，時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《黔東南州公開招聘事業單位工作人員聘用審批表》(一式3份)，并附接收意見、考核材料及其他相關材料報聘用單位主管部門審查，再按規定程序報黔東南州人力資源和社會局辦理聘用審批手續;屬正式干部身份的人員，由黔東南州人力資源和社會局辦理工作調動手續。

在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。

聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限，嚴格按聘用合同進行管理。聘用(新參加工作)到我州事業單位工作的畢業生，按政策規定實行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。

本年度同時考取我州幾個縣(市、區)事業單位或州直事業單位(含凱里學院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會局正式行文批準聘用之前作出選擇，州人力資源和社會局正式行文聘用(調動)到具體單位后，就不再另行行文聘用(調動)到其他單位。

被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察政審、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，不順延遞補。

本次招考聘用的人員，工作地點在丹寨萬達校區，并在該校區最低服務期限不得低于5年。

八、紀律監督

(一)本次公開招聘工作要嚴格按照本《實施方案》規定和要求執行。

(二)用人單位負責人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、政審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關規定追究相關人員責任。

(四)本次公開招聘的筆試和面試(專業測試)均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。