為更好地選拔人才，優化教師隊伍結構，促進教育事業可持續發展，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)和《關于進一步做好全省中小新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規〔2016〕1號)精神，結合溧陽市《關于推進全市義務教育教師“縣管校聘”管理改革的實施意見》的通知(溧教發〔2017〕55號)，經溧陽市政府同意，2019年溧陽市教育局下屬單位溧陽市教職工流動服務中心面向社會公開招聘中小學事業編制教師42名，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位要求的具體資格條件(詳見崗位簡介表);

(二)報考人員須為2017年、2018年、2019年全日制普通高校畢業生，年齡在35周歲以下(1982年12月17日以后出生)，戶籍不限。碩士研究生不限畢業屆數;

(三)全日制普通高校2019年應屆畢業生須于2019年7月31日前取得畢業證書、學位證書，其他人員須已取得畢業證書、學位證書方可報名。留學歸國人員須取得國家教育行政部門出具的學歷認證證明(學歷認證證明取得時間截止到2019年7月31日);

(四)具備或正在申請相應學科及學段的教師資格證書(高學段的教師資格可以報考低學段的教師崗位)。正在申請者必須在2019年7月31日以前取得相應學科及學段的教師資格證書;

(五)下列人員不得報考：

1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

2.報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系等近親屬關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4.國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。

二、報名程序和辦法

報考人員可通過常州市人力資源和社會局網(rsj.changzhou.gov.cn)、溧陽市人力資源和社會局網(www.liyang.gov.cn-市政府部門網站-市人力資源和社會局)、溧陽教育公共服務平臺(www.lyjyfw.net)等查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。

(一)報名與資格初審

本次招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：(gkzk.liyang.gov.cn)

1.報名、照片上傳、資格初審時間

2018年12月17日9:00—2018年12月19日16：00

2.繳費確認時間

2018年12月17日9:00—2018年12月20日16：00

3.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

4.資格初審通過后的信息不得進行更改，未通過資格審查的報考人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用有效期內的第二代居民身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。

5.報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，并進行網上繳費確認。本次公開招聘收取報名筆試費100元。

6.未按時在網上繳納報名筆試費的視為報名無效。上傳照片或網上繳費有困難的，請與溧陽市人社局聯系，聯系電話：(0519)87269151。

7.本次公開招聘崗位開考比例為1：3。未達到開考比例的崗位，將在簡章發布網站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。招聘崗位被取消的報名人員可在2018年12月21日9：00—16：00改報其他符合條件的崗位。

8.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料。報考人員應確認本人完全符合相關崗位的報考條件，提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。

(二)網上打印準考證

報考人員于2018年12月28日9?00起在(gkzk.liyang.gov.cn)上自行下載、打印準考證。

三、考試辦法

本次公開招聘考試方式：音樂、體育、美術崗位采取筆試、專業技能測試、課堂教學能力測試相結合的辦法;其他崗位采取筆試、課堂教學能力測試相結合的辦法。

(一)筆試

1.筆試時間：2018年12月31日(周一)上午8:30—11:00。如有變化以準考證為準。

2.筆試內容：主要圍繞專業理論、專業知識和專業能力進行測試。考試無復習提綱，不授權任何機構組織考前培訓。

3.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

4.筆試總分為100分，合格線為50分。考生憑準考證號在溧陽市人力資源和社會局網、溧陽市教育局網站查詢筆試成績。

(二)資格復審

1.在筆試合格人員中根據筆試成績按1：5的比例從到低分確定參加課堂教學能力測試人選，若該崗位筆試合格人員不足1:5的，按實際人數確定參加課堂教學能力測試人選。課堂教學能力測試人選名單將在溧陽市教育局、溧陽市人社局網站公布。

2.在課堂教學能力測試前由溧陽市教育局、溧陽市人力資源和社會局組織資格復審。資格復審合格，取得課堂教學能力測試資格;資格復審不合格者，取消課堂教學能力測試資格，因資格復審出現缺額的崗位，不再進行遞補。資格復審具體事項另行通知。

(三)專業技能測試

1.音樂、體育、美術崗位的報考人員須在課堂教學能力測試前參加專業技能測試。

2.音樂、體育、美術崗位專業技能測試的時間、地點另行通知。

3.專業技能測試成績總分為100分，合格線為60分。不合格者取消課堂教學能力測試資格。

(四)課堂教學能力測試

1.課堂教學能力測試方式為說課，說課內容范圍為所報考的相應學科、學段的教材。

2.課堂教學能力測試時間和地點另行通知。

3.課堂教學能力測試分值為100分，合格線為60分。課堂教學能力測試成績保留兩位小數，第三位小數按四舍五入辦法處理。課堂教學能力測試成績當場通知考生。

(五)綜合成績計算方式

音樂、體育、美術崗位按照筆試成績占40%、專業技能測試成績占30%、課堂教學能力測試成績占30%的比例計算綜合成績。其他崗位按照筆試成績占40%、課堂教學能力測試成績占60%的比例計算綜合成績。

綜合成績保留兩位小數,第三位小數按四舍五入辦法處理。

四、體檢與考察(政審)

在課堂教學能力測試合格人員中,根據考生綜合成績從到低分按招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢人選(綜合成績同分，按課堂教學能力測試成績從到低分確定體檢人選)。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。

招聘單位對體檢合格人員按有關規定組織考察，事業單位主管部門負責監督。考察內容主要為思想政治表現、道德品質，以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

因體檢或考察不合格出現缺額時，在課堂教學能力測試合格人員中根據綜合成績從到低分依次遞補。

五、選崗

體檢考察合格人員參加公開選崗。選崗由擬聘人員憑綜合成績按照先選的原則依次進行，綜合成績并列則通過抽簽確定選崗順序。崗位選定后不再變更。

六、公示

根據考生體檢與考察結果，擬聘用人員名單在簡章發布網站上公示7個工作日。公示期間，接受社會和報考人員監督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用

由溧陽市教職工流動服務中心根據事業單位人員聘用制度規定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關聘用手續，選崗聘用后到工作。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理。

聘用審批后不再遞補。

八、咨詢與監督

政策咨詢電話：

0519—87228084(教育局)、87269151(人社局)。

網報技術咨詢：0519-87269151

監督舉報電話：0519-87269296。

九、本《簡章》未盡事宜由溧陽市人力資源和社會局、溧陽市教育局負責解釋。

原標題：2019年溧陽市教育系統下屬事業單位公開招聘中小學教師簡章

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2019江蘇溧陽市招聘中小學教師崗位簡介表

溧陽市人力資源和社會局

溧陽市教育局

2018年12月6日

文章來源：http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2018/IQCNPLQO_1206/44670.html

（責任編輯：李明）