根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)以及《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》(黔人社廳發〔2013〕11號)文件要求，結合“2018年安順市組團赴省外知名高校開展人才專項引聘活動”工作安排，就有關后續招聘工作，制定如下工作方案：

一、組織領導

按照《貴州省事業單位公開招聘人員操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)要求，成立“2018年安順市組團赴省外知名高校開展人才專項引聘活動”安順學院人才招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室(以下簡稱招聘辦)，負責落實招聘的具體工作。(公告中以下部分刪除)

組長：羅榮彬、吳次南。

副組長：陶文彩、顧名宇

成員：由黨委成員、組織部、人事處、教師工作處等部門負責人及相關人員組成。

二、資格審查

嚴格按照《安順市2018年高層次人才及急需緊缺人才需求目錄》及《2018年安順市組團赴北京、武漢等省外知名高校開展人才專項引聘活動公告》、《2018年安順市赴省外知名高校開展人才專項引聘活動公告》及《2018年安順市赴省外知名高校開展人才專項引聘活動補充公告》規定，對考生進行資格審查。資格審查情況詳見附件。

三、考試(考核)方式

采取網絡視頻見面評審的方式對應聘博士進行考核。具體考核辦法如下：

1、組成專家評審組，統一時間、統一地點，對應聘博士人員進行網絡視頻見面評審。

2、成績按百分制計算，專家評審成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。成績達75分(含75分)以上才能按需求崗位計劃數等額從到低分順序依次確定進入下一環節人員。當評審成績出現并列時進行加試，加試成績高的優先進入下一環節。

3、評審時間：2018年12月19日(星期三)上午9:30正式開始，請考生于9:10分進入網絡視頻見面評審室。

四、考察

根據需求崗位計劃數，按成績到低分順序依次等額確定考察對象。考察工作由安順學院招聘工作領導小組辦公室統一部署實施。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。考察內容包括政治審查、現實表現等。考察工作應做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

考察中存在下列情況之一者，考察結論為不合格，由我校人才招聘工作領導小組審定，取消進入下一環節資格：

1、定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

2、在讀的非2018、2019屆畢業生。

3、曾因犯罪受過刑事處罰或被公安機關確定為犯罪嫌疑人的。

4、在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

5、曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

6、聘用后的崗位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形崗位的。

7、不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

8、任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

9、截止到2019年12月30日未能提供引進崗位所需學歷、學位證書、相關資格證書及個人檔案以及報名時提供虛假材料的，取消該考生進入下一環節資格。

10、違反國家計劃生育政策的。

11、有違反法律、法規規定不得聘用的其他情形。

考察時間：按照我校通知考生的時間為準。如考生未按時向我校提供考察材料的，視為自動放棄，考生責任自負，取消進入下一環節資格，放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補(放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)。

五、體檢

考察合格人員確定為體檢對象。由我校指定在縣級及以上綜合性醫院進行。考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)以及我省的有關規定執行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補(放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄)。

體檢費用考生自理，體檢時間由我校另行通知。

六、公示和聘用

1、公示

經報名、面試、體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員名單將在關安順市人民政府網站公示。接受社會監督。公示期間有反映的，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

2、聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)及《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的規定，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權限辦理聘用手續。

被聘用人員應在規定時間內到單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補。

七、其他事項

1、擬聘截止時間。2018年的畢業生在2018年12月30日前，2019年的畢業生在2019年12月30日前未取得引聘崗位所需專業及學歷學位的考生，以及未提供相應專業及學歷學位證書和檔案的考生，視為擬聘不合格，作自動放棄處理。

2、各項后續招聘信息(考試(考核)、考察、體檢、聘用等有關內容)將在市人民政府網和安順學院官網上公布，請考生密切關注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負。

3、紀律監督。招聘工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等嚴肅處理。

咨詢電話：0851-33221334

監督電話：0851-33221337

原標題：“2018年安順市組團赴省外知名高校開展人才專項引聘活動”安順學院后續招聘工作方案(公告)

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2018年赴省外知名高校引才活動資格審查情況.xlsx

安順學院人才招聘工作領導小組辦公室

2018年12月11日

（責任編輯：李明）