根據《宜賓學院后勤管理處聘用人員管理辦法(試行)》的規定，后勤管理處擬于2018年12月招聘編制外財務會計工作人員2名，現將有關招聘事項公告如下。

一、招聘條件、人數、崗位及工資待遇

(一)招聘條件

1、應聘者應同時具備以下基本條件。

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

(2)具有較強的服務意識及團結協作精神，服從工作安排，能正確處理個人與集體、個人與他人的利益。

(3)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

2、有下列情況之一者，不得參加應聘：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)違反其他有關規定不適宜應聘者。

(二)招聘人數及崗位情況(見附件)

(四)工資待遇:

試用期一個月，工資2000元。試用期滿，實行一年見習期(含試用期)，按后勤聘用人員管理規定簽訂聘用合同，按所聘崗位確定其工資標發放標準。

二、報名

本次招聘報名采用現場報名，即日起至2018年12月14日下午17∶00止(節假日除外)，應聘者報名時提供本人畢業證、學位證、身份證及獲獎證書、資格證書等相關資料復印件一份(原件查看)，并按附表的要求填好《后勤管理處聘用員工信息登記及推薦表》送至報名地點：辦公樓三樓312辦公室。聯系電話：3530906。

1、應聘者應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容，根據自身實際情況如實填報報考信息表。

在招聘的任何環節發現競聘者不符合競聘條件、弄虛作假、違反回避制度，應聘或聘用資格一律無效，且責任自負。

2、填報信息。符合條件的應聘者，需準確填寫《后勤管理處聘用員工信息登記及推薦表》的各項內容。

3、資格審核。應聘者應在報名時提交應聘信息表、身份證或居民戶口簿、學歷證書、學位證書等相關證明材料。

三、招聘考核

(一)考核方式

本次招聘考核形式為面試。面試內容：會計基礎知識和財經法規。面試成績構成：財經法規(滿分40分)、會計基礎知識(滿分40分)、綜合能力考核(滿分20分)。

資格審查通過者通知面試時間。在面試當天，報考者須持身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿)、準考證按通知面試時間到考場參加面試。相關證件不符合規定要求而影響面試的一切責任由報考者自行承擔。

面試當日，面試人員須在規定的時間、指定的地點準時到面試現場。未按規定時間到的視為自動放棄面試資格。

(二)面試成績公布

面試工作結束后，由后勤管理處在后勤網站上公布實際參加面試人員的面試成績及排名。面試成績低于60分的報考人員取消聘用資格。

(三)面試時間及地點

面試地點：后勤管理處會議室。面試時間：以準考證時間為準。

四、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照考生考核成績，從到低分依次確定體檢人員。

(二)體檢時間和地點

未按規定時間到指定醫院參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的人員，視為自動棄權。

(三)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由我單位指定到除原體檢醫院以外的二級甲等以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加考核考生的成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

五、考核

我單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與應聘相關的檔案等材料的真實有效性和報考資格進行確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現的空額，不再遞補。

六、公示

根據面試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據、不符合應聘條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認。公示期間因被公示人棄權或被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

公示后因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補。

七、聘用

1、取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到并簽訂勞動合同書。

2、逾期不能按要求提供上述材料以及未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

原標題：后勤管理處2018年招聘編制外財務會計工作人員公告

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招聘人數及崗位情況.docx

后勤管理處聘用員工信息登記及推薦表.docx

后勤管理處

2018年12月6日

原文鏈接：http://www.yibinu.cn/info/1082/12272.htm

（責任編輯：李明）