為深入實施人才強區戰略，加強我區教育人才隊伍建設，根據《中共夷陵區委 夷陵區人民政府關于實施人才強區戰略加快建設人才改革先行區的意見》(宜夷文〔2014〕23號)文件精神，現就湖北省宜昌市夷陵區教育系統2019年度引進急需緊缺人才公告如下：

一、引進計劃

2019年計劃引進急需緊缺人才26人(具體崗位及要求見附件1)。

二、資格條件

1.全國重點高校師范類應屆和往屆全日制本科及以上畢業生(公費師范生優先)，或全國普通高校全日制碩士及以上畢業生。具有任教崗位所需要的專業及能力。具體專業條件見崗位表。

2.本科年齡25周歲及以下(年齡計算截止日期為2019年6月30日，下同)，碩士研究生年齡30周歲及以下。

3.身心健康，持有普通高校全日制學歷學位證，持有任職崗位要求的教師資格證。

4.在夷陵區最低服務年限5年。

特別急需緊缺專業人才(所學專業為用人單位急需，且市場緊缺，公開招聘難度較大)可適當放寬年齡等資格條件。

有下列情形之一的人員不接受報名和引進：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.違紀違法或涉嫌違紀正在接受有關機關調查尚未結案的;

3.在校期間受過院系及以上處分的;

4.法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、引進程序

1.組織報名。通過夷陵區人民政府網站和高校就業網站發布公告。應聘人員可采取3種方式報名：參加高校招聘會現場報名(具體行程請關注夷陵區人民政府網站);到用人單位指定地點報名(聯系電話見附件2);與用人單位聯系，經用人單位資格初審同意后報名。所有報名人員需填寫《宜昌市夷陵區教育局引進急需緊缺人才報名表》。

2.初輪篩選。本次教育專項引進主要集中在兩個階段進行。第一階段(截止時間2019年1月4日17:30)：根據上級對公費師范生的引進要求，集中開展以簽約應屆公費師范生院校生源為重點對象的引進工作，組織專班前往公費師范生源院校，按照“擇優錄用、先到先簽”的原則，現場面試、簽約。第二階段(截止時間2019年 3月31日17:30)：第一階段結束后的空缺崗位，再次發布公告，每個崗位根據生源緊缺程度制定篩選標準，組織專班，采取面談、試講或筆試等形式，對符合條件的應聘人員進行篩選。經過篩選后的報名人員按不低于崗位數量的1：3比例組織面試。報名人數不足或生源緊缺的崗位，報請區委人才辦同意后，可適當放寬面試人選比例。第二階段結束后，若仍有空缺崗位，報請區人才辦同意，再次發布公告，面試、簽約方式與第二階段相同(本階段總體截止時間為4月30日)。

3.考試考核。組織面試專班進行面試，面試考官不少于7人。面試以實景講課(不低于15分鐘)加問題答辯為主，相同學科、相同或相近學段可以合并進行。面試專班綜合比選確定擬引進人選，經審核同意后，由用人單位與其簽訂三方協議書。如入圍面試人選均達不到用人需求標準的，經面試專班集體合議后，取消該崗位引進計劃。

4.組織考察。采取現場查閱檔案、走訪座談等形式，對擬引進人選進行考察，填寫《宜昌市夷陵區人才引進審批表》。不符合引進條件的，取消資格，依次遞補。

5.組織體檢。組織擬引進人選到指定醫院和機構進行體檢(參照公務員體檢標準)，不合格的取消資格。

6.審核同意。確定擬引進人選名單，報請區委人才工作領導小組審核同意。

7.學歷學位驗證。組織擬引進人選學歷學位、教師資格證等要素進行重點審查，不合格的取消資格，不再遞補。

8.公示公告。統一進行公示，公示期7個工作日。

9.辦理手續。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續，并簽訂《夷陵區事業單位引進人員最低服務期限協議書》。

四、政策待遇

1.直接納入事業單位編制管理;符合政策條件的，工齡可連續計算，納入組織人社部門重點跟蹤培養。同等條件下，專業技術職務優先評聘。

2.引進人才優先安排入住人才公寓，優先安排入住公租房，入住條件及管理按相關規定執行。

五、時間安排

第一階段公費師范生報名簽約截止時間為 2019年湖北省公費師范生“雙選”會后一周內(即2019年1月4日17:30);第二階段報名截止時間為2019年3月31日17:30;第三階段報名截止時間為2019年4月30日17:30。

六、嚴格管理

對引進的急需緊缺人才，納入事業單位編制，實行試用期管理制度。試用期間，若發現引進過程中引進對象有造假虛報行為、或試用期內有違法違規、重大失職行為，可解除引進協議;若發現工作能力與工作崗位不相適應，可調整至其他相應崗位。

七、其他事項

(一)教育人才引進工作在區委人才辦、區人社局和區教育局的領導下進行。區教育局成立引才工作專班，負責對擬簽約引進對象的初選、面試、考核考察及簽約等工作，對引才工作負主體責任。各用人單位具體負責引才相關事項。

(二)夷陵區引進急需緊缺教育人才公告及相關信息在夷陵區人民政府官網發布。報名人員密切關注，并保持本人所留聯系電話暢通。未按時、按要求參加各引進環節的，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘人員個人承擔。

(三)應聘人員應認真閱讀公告內容，嚴格按照公告規定參加報名和考試考核。若在報名資格條件上弄虛作假或違反紀律的，取消聘用資格。

本公告未盡事宜，由夷陵區教育局負責解釋。

報名咨詢電話：

0717-7821831(夷陵區教育局政工科)

監督舉報電話：

0717-7816063(夷陵區人社局事管科)

0717-7823609(夷陵區委組織部人才科)

0717-7712380(夷陵區委組織部干部監督科)

原標題：湖北省宜昌市夷陵區教育系統 2019年度引進急需緊缺人才公告

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2019湖北宜昌市夷陵區教育局人才引進需求崗位及條件

2019湖北宜昌市夷陵區教育局各用人單位聯系方式

中共宜昌市夷陵區委人才工作領導小組辦公室

宜昌市夷陵區人力資源和社會局

宜昌市夷陵區教育局

2018年12月21日

文章來源：http://www.10.gov.cn/content-638-520569-1.html

（責任編輯：李明）