2018河南信陽市平橋區招聘農村小學教師公告【招100人】
(三)考試總成績
考試總成績=筆試成績(50%)+加權后的面試成績(50%)。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點以后兩位小數。考試總成績在平橋新聞網公布。
六、體檢和考察
根據考試總成績，按招聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢和考察的人員。遇有比例內考試總成績并列的人員，按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同，則按學歷層次高者優先的順序等額確定人員;如仍相同，則按出生日期早者優先的順序等額確定人選。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘職位缺額的，從報考同一專業(職位)的面試人員中按考試總成績從到低分的順序依次等額遞補。進入體檢人員名單在平橋新聞網公布。
體檢的內容和辦法參照人力資源和社會部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。
體檢合格人員確定為考察對象。
進入考察人員名單在平橋新聞網公布。在考察中，因考察不合格出現缺額的不再遞補，因自愿放棄出現缺額的，從報考同一專業(職位)的面試人員中按考試總成績從到低分的順序依次等額遞補。考察時需調取本人檔案，凡在規定時間提供不出個人人事檔案或檔案中出生年月有涂改現象的，取消其應聘資格。
七、公示和聘用
(一)公示
根據考試總成績、體檢和考察結果，擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在平橋新聞網網站公布，接受考生和社會各界的監督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規定程序辦理聘用手續。新聘用人員在接到聘用通知后，必須在公示期滿7日內辦理有關手續，到教體局指定地點報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
(二)選崗
擬聘用人員按照聘用公示的時間要求到達指定地點，依據本人報考專業職位按考試總成績從到低分的順序依次挑選聘用。考試總成績并列的人員，按筆試成績從到低分的順序確定選崗順序;如筆試成績相同，則按學歷層次高者優先選崗;如仍相同，則按出生日期早者優先選崗。選崗工作由區教體局統一組織實施。
(三)聘用要求
所有聘用人員實行崗前培訓后上崗，實行聘用合同制管理，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同，并簽定在被聘用單位服務期不低于3年的協議(在聘用崗位服務不滿3年的不得借調、調動)。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業的試用期為12個月，非就業的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規定執行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用、手續;不合格的，經用人單位和主管局同意并向區人社局備案后，用人單位取消其聘用資格。
八、采取政府購買服務方式聘用100名農村小學教師
根據教育工作需要，經區委、區政府同意，采取政府購買服務的方式，從本次公開招聘入圍面試但未被錄取且同意選擇政府購買服務崗位的考生中，分學科按照考試總成績從到低分的順序，依次聘用100名，到農村小學從事教學工作。
此次以政府購買服務的方式聘用的教師為政府購買服務聘用人員，不具有機關事業單位在編工作人員身份。由用人單位委托勞務派遣公司依據《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定，與其簽訂勞動合同。試用期一個月，試用期滿考核不合格的，終止勞動合同，考核合格的簽訂勞動合同(詳見信陽市平橋區采取政府購買服務方式聘用農村小學教師方案)。
九、紀律與回避
面向社會公開招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環節的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在招聘考試過程中出現違紀行為，都要依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》追究責任，嚴肅處理。本次公開招聘工作由區紀委監察委全程監督。
十、信息發布及政策咨詢
平橋新聞網(http://www.xypq.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：0376--3800293 (平橋區教體局人事股)、0376—3702769 (平橋區人社局機關事業單位人事管理股)。
原標題：信陽市平橋區公開招聘農村小學教師公告
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3.信陽市平橋區采取政府購買服務方式聘用農村小學教師方案.doc
4.信陽市平橋區采取政府購買服務方式聘用農村小學教師計劃表.xls
信陽市平橋區公開招聘事業單位
工作領導小組辦公室
2018年12月26日
原文鏈接：http://www.xypq.gov.cn/html/gonggaogongshi/201812/84644.shtml
（責任編輯：李明）
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