為進一步深化事業單位人事制度改革，建立科學、公正、規范的用人制度，拓寬事業單位選人用人渠道，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2011]45號)等有關規定，結合編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定通過人才引進方式公開招聘事業編制教育人才3人。

一、招聘情況簡介

請訪問株洲教育網(網址：http://www.zzedu.gov.cn)“直屬”(株洲市第二中學)鏈接。

二、招聘計劃及崗位條件

株洲市第二中學初中部擬招聘教育人才3人。(具體招聘崗位及要求詳見附表1)

三、招聘方式：人才引進

1.招聘對象的基本要求。具有副高及以上中小學教師職稱的教師或具有中小學教師資格證的博士生，在編公辦教師還須人事關系所在教育局蓋章同意才能報名。

2.考察對象的確定。考察對象須遵守國家憲法和法律，具有較高的思想政治素質，熱愛人民教育事業，事業心強，身體健康;履行教師職責，遵守師德規范和要求，為人師表;年齡在1970年1月1日后出生的(詳見具體崗位要求)。尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

按程序和要求公開招聘的條件，由用人主動物色、教育行政部門推薦、個人自薦等方式產生擬考察對象，擬推薦對象由市教育局進行資格復審合格后，確定為考察對象。

3.考核。由用人單位組織專家考察組對考察對象的思想政治、道德品質、師德師風、業務能力、工作實績、計劃生育等情況進行考察。考察合格者報市教育局、市人社局審核后進行體檢，公示后即可確定為引進對象。

4.說明：本方案發布之日起，有意向且符合條件的教師可與招聘聯系。人才引進方式若未能完成招聘計劃則通過公開招聘方式進行。

5.完成時間：2019年1月。

四、發布信息

招聘信息通過株洲市人力資源和社會網、株洲教育網向社會公開發布，公告時間不少于7個工作日，其他各環節信息通過株洲教育網向社會公開發布。

五、報名時間、方式及要求

(一)報名時間。公告發布之日起至2019年1月11日。

(二)報名方式。應聘者直接攜帶報名資格審查表及相關資料到株洲市第二中學現場報名。招聘聯系人：易老師0731-28823823 13907336595;報名地址：株洲市第二中學辦公樓202辦公室。

(三)報名要求。報名時需提供下列資料：

1.《株洲市教育局直屬招聘教育人才崗位資格審查表》(見附件2);

2.身份證、畢業證、相應崗位資格證的復印件;

3.其他各類榮譽證復印件等材料。

六、資格審查

資格審查時，應聘者需攜報名要求材料中的原件，由各用人單位根據招聘崗位要求對應聘者進行資格初審，市教育局對應聘者進行資格復審。應聘者提供的證書、資料等必須真實有效，否則在任何環節均可取消其考試成績和應聘資格。

七、招聘程序

(一)考核。由用人單位組織，再報市教育局、市人社局審核。

(二)體檢和考察。擬聘對象在三甲醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格者即確定為考察對象，由招聘按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、師德、業務能力等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。有體檢、考察、資格不合格者或自愿放棄者，取消應聘資格。

(三)公示。根據考核和體檢、考察結果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經審查合格的擬聘用人員名單在市人力資源和社會網、株洲教育網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見報人社部門審定。

(四)聘用。公示期滿且無異議的，用人與被聘人員簽訂聘用合同，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

八、紀律與監督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅公開招聘紀律。市委組織部、市人社局、紀檢監察部門參與監督。對違反公開招聘紀律的，按有關規定追究責任。

九、招聘咨詢及監督電話

咨詢電話：株洲市教育局 0731-22663735

監督電話：

株洲市教育局 0731-22660020

株洲市人社局 0731-28681082

0731-28681760

網絡舉報郵箱zzsjwzrsjjjzjb@163.com

原標題：湖南省株洲市教育局直屬2019年公開招聘教育人才公告(二)

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2019年湖南省株洲市教育局直屬公開招聘教育人才計劃及崗位條件（二）.docx

株洲市教育局直屬招聘教育人才職位資格審查表.docx

株洲市教育局

2018年12月27日

文章來源：http://rsj.zhuzhou.gov.cn//c935/20181227/i811936.html

（責任編輯：李明）