一、招聘簡(jiǎn)章

(一)基本條件

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?、身心健康?/p>

2.國(guó)內(nèi)外知名高校或科研院所博士畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)位，本科、碩士和博士專業(yè)相同或相近。

3.年齡原則上不超過(guò)32周歲;具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或相當(dāng)水平的博士，理工科類不超過(guò)35周歲，人文社科類不超過(guò)40周歲。

4.符合招聘崗位要求，能勝任相關(guān)課程講授工作，具有較強(qiáng)的科研能力和一定的科研成果。

5.具有良好的外語(yǔ)水平，能進(jìn)行國(guó)際學(xué)術(shù)交流。

(二)招聘學(xué)科

理、工、文、法、經(jīng)、管、藝等學(xué)科;土木工程、環(huán)境科學(xué)與工程、建筑學(xué)、材料科學(xué)與工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、風(fēng)景園林學(xué)和管理科學(xué)與工程七個(gè)博士后科研流動(dòng)站。

(三)招聘人才類型及待遇

(1)教師(高層次人才)：

A類：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才，“”頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目入選者，以及相當(dāng)于上述層次的國(guó)內(nèi)外頂尖人才。

待遇：1.安家費(fèi)100萬(wàn)元;2.工作啟動(dòng)費(fèi)1500～2000萬(wàn)元;3.購(gòu)房補(bǔ)貼260萬(wàn)元;4.年薪80～150萬(wàn)元;5.配備科研助手、團(tuán)隊(duì)骨干和工作用車;解決配偶工作及子女入學(xué)。

B類:“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才、“”長(zhǎng)期和外專項(xiàng)目入選者、國(guó)家自然科學(xué)基金杰出青年基金獲得者及創(chuàng)新群體帶頭人、國(guó)家教學(xué)、“百千萬(wàn)人才工程”人選，以及相當(dāng)于上述層次的領(lǐng)軍人才。

待遇：1.安家費(fèi)80萬(wàn)元;2.工作啟動(dòng)費(fèi)500～1500萬(wàn)元;3.購(gòu)房補(bǔ)貼210萬(wàn)元;4.年薪60～80萬(wàn)元;5.聘為教授二級(jí)，校內(nèi)教師B類崗位;6.配備科研助手;解決配偶工作及子女入學(xué)。

C類:“”青年項(xiàng)目入選者、“長(zhǎng)江學(xué)者”青年項(xiàng)目入選者、“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才入選者、國(guó)家青年科學(xué)基金獲得者、陜西省“”長(zhǎng)期、短期、外專項(xiàng)目入選者，以及相當(dāng)于上述層次的青年專家和地方領(lǐng)軍人才。

待遇：1.安家費(fèi)50～60萬(wàn)元;2.工作啟動(dòng)費(fèi)100～400萬(wàn)元; 3.購(gòu)房補(bǔ)貼150萬(wàn)元;4.年薪40～60萬(wàn)元;5.聘為教授四級(jí)，校內(nèi)崗位不低于教師C1崗位;6.配備科研助手;解決配偶工作及子女入學(xué)。

D類:陜西省“”青年項(xiàng)目入選者，以及相當(dāng)于此層次的地方青年專家。

待遇：1.安家費(fèi)30～40萬(wàn)元;2.工作啟動(dòng)費(fèi)40～80萬(wàn)元;3.陜西省“”青年項(xiàng)目入選者購(gòu)房補(bǔ)貼60萬(wàn)元，其他D類人才購(gòu)房補(bǔ)貼40萬(wàn)元;并提供人才周轉(zhuǎn)房或租房補(bǔ)貼; 4.聘為副教授六級(jí)，校內(nèi)崗位不低于教師C3崗位;5.協(xié)助解決配偶工作調(diào)動(dòng)、解決子女入學(xué)。

E類:海內(nèi)外高水平博士、博士后。

待遇：1.安家費(fèi)20～30萬(wàn)元;2.工作啟動(dòng)費(fèi)20～30萬(wàn)元;3.購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元，并提供人才周轉(zhuǎn)房或租房補(bǔ)貼;4.聘為副教授七級(jí)，校內(nèi)崗位不低于教師C5崗位;5.協(xié)助解決配偶工作調(diào)動(dòng)、解決子女入學(xué)。

學(xué)科發(fā)展急需的業(yè)績(jī)和潛力突出的高層次人才和團(tuán)隊(duì)不受上述層次劃分，一事一議。

(2)“雁塔學(xué)者”特聘教授

符合A、B、C類條件的高層次人才，可作為我校“雁塔學(xué)者”特聘教授，采用兼職、短期項(xiàng)目的形式來(lái)校工作，主要發(fā)揮其在團(tuán)隊(duì)建設(shè)和學(xué)科發(fā)展方面的作用，工作時(shí)間和內(nèi)容根據(jù)工作需要通過(guò)合同約定。提供崗位津貼20～40萬(wàn)元/年，按照實(shí)際工作績(jī)效和工作時(shí)間核定;提供工作室、住宿公寓。

(3)教師(博士畢業(yè)生)

海內(nèi)外博士、博士后。納入事業(yè)編制管理，工資、津貼、保險(xiǎn)、福利等待遇參照國(guó)家和陜西省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。安家費(fèi)及購(gòu)房補(bǔ)貼5-20萬(wàn)元，工作啟動(dòng)費(fèi)5-20萬(wàn)元，提供周轉(zhuǎn)房或租房補(bǔ)貼(1500元/月)。

(4)師資博士后

海內(nèi)外博士。待遇實(shí)行年薪制，前兩年18萬(wàn)，第三年15萬(wàn)，年薪不含校院績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì);科研啟動(dòng)費(fèi)5萬(wàn)。出站入職時(shí)再按引才標(biāo)準(zhǔn)配套高層次人才或普通引進(jìn)的安家費(fèi)、科研費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼等待遇。有償提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼，子女上學(xué)、在站期間科研成果獎(jiǎng)勵(lì)等享受與校內(nèi)在職教職工同等待遇。

(四)應(yīng)聘流程

1.應(yīng)聘人員登錄西安建筑科技大學(xué)招聘網(wǎng)(http://zp.xauat.edu.cn)，根據(jù)提示注冊(cè)登錄后，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，申報(bào)崗位。應(yīng)聘人員可登錄招聘網(wǎng)實(shí)時(shí)查詢招聘進(jìn)度。

2.院系對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行初審并提交審核，對(duì)通過(guò)審核的人員進(jìn)行考察，對(duì)擬聘人選進(jìn)行心理測(cè)試和綜合面試，并向推薦擬聘人選。

3.人事處審核擬聘人選的材料，確定引進(jìn)人員名單報(bào)。審核通過(guò)，公示錄用人員名單。

二、教師(師資博士后)招聘計(jì)劃(附件)

三、西建大人事處聯(lián)系方式

聯(lián)系人：賀偉、牛騰

聯(lián)系電話：+86-29-82202083

應(yīng)聘網(wǎng)址：http://zp.xauat.edu.cn

應(yīng)聘郵箱：zhaopin@xauat.edu.cn

原標(biāo)題：西安建筑科技大學(xué)2019年教師(師資博士后)招聘公告

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2019年西安建筑科技大學(xué)教師（師資博士后）招聘計(jì)劃.doc

文章來(lái)源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/2994.shtml?visits=29

（責(zé)任編輯：李明）