2019山東青島大學海內外人才誠聘公告【招200人】
一、單位簡介
青島大學北依浮山，南面黃海，富山海之形勝，極嵐光之變幻，景色旖旎，氣象萬千。這里承載著深厚的文化傳統，也充滿了濃郁的時代氣息。教育家楊振聲、趙太侔，學者聞一多、沈從文、梁實秋等曾在這里治學執教，詩人臧克家、開國元勛羅榮桓曾在這里求學。薈萃，碩學云集，弦歌高誦，文脈光昌，正應了蔡元培先生所言：“青島之地勢及氣候，將來必為文化中心點，此大學之關系甚大!”發源于不同時期的各類特色學科，相繼匯聚到現在的青島大學，就像一條條曲折蜿蜒的支流，承載著民族的希望，伴隨著歷史的演進，匯聚成一條氣勢壯美的大河，浩浩蕩蕩，一往無前。
現有36個學院，1個醫學部，102個本科專業，涵蓋文學、歷史學、哲學、理學、工學、醫學、經濟學、管理學、法學、教育學、藝術學等11個學科門類。現有9個博士后流動站;13個一級學科博士點(涵蓋78個二級學科)，2個專業學位博士點(涵蓋18個專業領域);37個一級學科碩士點、另有6個二級學科碩士點(涵蓋192個二級學科)，23個專業學位碩士點(涵蓋81個專業領域)。現有省部共建國家重點實驗室1個，國家地方聯合工程研究中心2個，國家示范性國際科技合作基地1個，國際聯合研究中心1個，高等學科創新引智基地(國家“111”計劃)1個，山東省高校協同創新中心4個，省部級重點實驗室、工程技術研究中心、人文社科研究基地40余個。
擁有國家重點學科2個;臨床醫學、工程學、化學、神經科學與行為學和材料科學等5個學科進入全球ESI排名前1%;系統科學和紡織科學與工程2個一級學科進入教育部全國一級學科排名前十名。2018軟科世界大學學術排名701-800、中國大陸高校80位，進入“世界500強潛力高校”;US News 2019世界大學排行榜列中國高校第82位。
在校生46000余人，其中研究生9800余人，本科生35000余人，留學生1600余人。現有教職工3963人，專任教師2595人，具有正高級專業技術資格者466人，副高級專業技術資格者1068人。現有院士、萬人計劃學科領軍人才、長江學者、國家杰青等人才60余人;山東省有突出貢獻中青年專家26人、泰山學者等200余人。
百年青大，多源匯流，一代代青大人秉持“教授高深學問，養成碩學宏才，應國家之需要”的辦學宗旨，傳承人類文明，探索人文真諦和自然真理，承擔社會責任，為國家培養引領社會發展和文明進步的高素質人才。新時代的青大人，正肩負著新的社會責任和歷史使命，秉承“明德、博學、守正、出奇”的校訓精神，緊緊圍繞“本科、學科、大學”的建設目標，在服務新舊動能轉換中求發展，在“雙”建設中求，在建設國際知名的高水平大學的道路上凝心聚力，再創輝煌!
二、崗位和人數
根據工作需要，青島大學擬面向海內外引進博士人才200名，具體崗位詳見《青島大學2019年引進人才崗位匯總表》(附件1)。
三、范圍與條件
(一)院士
(二)首席教授
學術造詣深厚，已取得國內外同行公認的學術成就，能夠引領“雙”建設、推動服務山東新舊動能轉換的戰略科學家和領軍人才，包括獲得人才工程計劃支持者、國家獎勵獲得者或相當層次和學術水平者。
(三)特聘教授
1.特聘教授第一層次：
具有較高學術水平，在本學科領域具有一定影響，具有創新性構想和戰略性思維，能緊跟國際學術前沿，趕超國際先進水平的學術帶頭人，包括獲得人才工程計劃支持的青年人才或相當層次和學術水平者。
或滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法(暫行)》(附件2)第一層次業績條件。
年齡自然科學原則在50周歲以下，人文社會科學原則在55周歲以下。
2.特聘教授第二、三、四和五層次：
滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法(暫行)》(附件2)相應第二、三、四和五層次業績條件。
第二層次特聘教授年齡自然科學須不超過50周歲，人文社會科學須不超過55周歲;第三層次特聘教授年齡自然科學須不超過45周歲，人文社會科學須不超過50周歲;第四和五層次特聘教授年齡自然科學須不超過40周歲，人文社會科學須不超過45周歲。
(四)青年卓越人才
學術基礎扎實，創新能力強，有較大發展潛力。滿足《青島大學特聘教授青年卓越人才工程實施辦法(暫行)》(附件2)青年卓越人才的業績條件，或為教學、科研和學科急需的博士。
年齡自然科學須不超過35周歲，人文社會科學須不超過38周歲。
(五)青年博士
專業基礎扎實，具有較強科研能力，能夠勝任本科生教學工作。具有博士學位，身體健康，年齡不超過32周歲。
(六)輔導員
具有博士學位;中共黨員或者中共預備黨員;年齡原則上不超過30周歲;在大學本科或研究生學習期間擔任過主要學生干部，品學兼優，獲得過校級以上獎勵或榮譽稱號。
四、人才待遇
(一)院士：一事一議。
(二)首席教授：年薪80萬或100萬元，另加科研獎勵;提供具有競爭力的購房補貼;科研啟動經費自然科學(實驗類300萬，非實驗類150萬)、人文社會科學50萬元。根據需要提供學科平臺建設經費，配備團隊、實驗室，一事一議;職稱聘為教授;解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
(三)特聘教授
1. 特聘教授一層次：年收入60萬元加科研獎勵;提供具有競爭力的購房補貼;科研啟動經費自然科學(實驗類200萬，非實驗類100萬)、人文社會科學40萬元;并根據需要提供學科平臺建設經費，配備團隊、實驗室，一事一議;經同行專家評議和研究，符合要求者聘為教授;解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
2. 特聘教授二層次：年收入50萬元加科研獎勵;購房補貼100萬元;科研啟動經費自然科學(實驗類100萬，非實驗類60萬)、人文社會科學30萬元;經同行專家評議和研究，符合要求者聘為教授;解決配偶工作及義務教育階段孩子入學事宜。
3. 特聘教授三層次：年收入45萬元加科研獎勵;購房補貼60萬元;科研啟動經費自然科學(實驗類50萬，非實驗類30萬)、人文社會科學20萬元;經同行專家評議和研究，符合要求者聘為教授。
4. 特聘教授四層次：年收入35萬元加科研獎勵;購房補貼30萬元;科研啟動經費自然科學(實驗類30萬，非實驗類20萬)、人文社會科學10萬元;經同行專家評議和研究，符合要求者聘為副教授。
5. 特聘教授五層次：年收入30萬元加科研獎勵;購房補貼20萬元;科研啟動經費自然科學(實驗類15萬，非實驗類10萬)、人文社會科學5萬元;經同行專家評議和研究，符合要求者聘為副教授。
(四)青年卓越人才
年收入23萬元加科研獎勵;購房補貼15萬元;科研啟動經費自然科學5萬、人文社會科學2萬元。
(五)青年博士
國家政策性工資加科研獎勵;提供租房補貼2000元/月*36個月;科研啟動經費自然科學3萬、人文社會科學1萬元。
(六)輔導員
享受國家、省、有關輔導員崗位的工資待遇;提供租房補貼2000元/月*36個月。
注：青島市專有待遇。
引進來青島就業的應屆畢業博士可連續三年享受青島市1200元/月的租房補貼。出站后6個月內在青島辦理就業手續落戶青島的博士后，青島市給予25萬元安家補貼。特殊、急需高層次人才引進，可采取“一事一議”的方式確定引進待遇。
五、引進程序
(一)發布招聘信息
通過青島大學人力資源處網站(http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm)面向社會發布招聘信息。
(二)報名
報名時間：自啟事發布起報名。
報名方式：應聘人員可登陸青島大學人力資源處網站(http://rlzy.qdu.edu.cn/index.htm)右側網上招聘系統進行在線注冊提交。還可通過電子郵件、配送、直接遞交材料等方式向招聘崗位所在單位提出應聘申請。
報名材料包括：身份證、國家承認的學歷和學位證書、科研成果及獲獎證書、《青島大學公開招聘報名登記表》(附件3，郵件名為“應聘學院名稱+姓名”)、崗位要求的條件證明材料及其他相關證明材料。相關證明材料包括：在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信;全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》(含經單位蓋章的成績單);海外留學人員應聘的，應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、本人護照、留學回國人員證明等材料復印件。直接遞交材料報名的，證件均需提供原件和復印件，對證件的原件和復印件審核后退回原件，留存復印件。其他方式報名的可先將報名材料掃描成PDF電子版發送到應聘崗位郵箱(見附件1)，在面試前資格審查時，再對相關證件原件進行審核。
(三)資格審查、面試、考察體檢
對應聘人員的資格審查、面試、考察體檢等工作按照省、具體安排執行，并適時發布相關信息。
(四)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在我校人力資源處網站統一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。
六、聯系人及聯系方式
學院聯系人及聯系電話：詳見附件1
校人力資源處聯系人及電話：
姜俊凱 +86-0532-85951142
紀朝彬 +86-0532-85955849
郵 箱：qddxrsc@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省、的相關規定執行。
原標題：青島大學2019年誠聘海內外人才啟事
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原文鏈接：http://rlzy.qdu.edu.cn/info/1059/2351.htm
（責任編輯：李明）
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