2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。對不符合應聘條件的，一經發現并查實，取消其應聘資格。

進入面試審查范圍的人員，須提交本人相關證明材料、《2019年臨沂職業學院公開招聘教師報名登記表》、《技能測試準考證》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》及一寸正面免冠照片2張(與網上報名上傳照片同底版)。相關證明材料主要包括：應屆畢業生應聘的，提交二代身份證、核發的就業推薦表(含蓋章的學習成績單)。其他人員應聘的，提交二代身份證、國家承認的學歷證書(須在2019年2月13日之前取得)。應聘崗位要求國家計劃內招收的全日制普通大中專院校畢業生的，須同時提交就業主管機構簽發的報到證。在職人員應聘的還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。應聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料(如：學位證書、崗位工作年限證明、中共黨員(含預備黨員)組織關系證明或其他資格證書等)。上述證件及證明材料均須提供原件及復印件。

海外留學歸國人員須同時提交國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證手續。

香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

取得面試審查資格的應聘人員，在規定的時間內未向臨沂職業學院提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件或提供材料主要信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的崗位空缺，在技能測試合格分數線(含)以上，按技能測試成績和規定的比例依次遞補。面試資格審查時間和地點另行通知。

四、考試內容和方法

教輔崗位(專職輔導員崗位和新聞宣傳崗位)考試分為筆試和面試;教師崗位考試分為技能測試和面試，面試采取試講的方式進行。

(一)教輔崗位(專職輔導員崗位和新聞宣傳崗位)

1.筆試

筆試為綜合類崗位考試，考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

筆試時間：2019年3月16日

綜合類：上午 9:00—11:30

筆試地點見《準考證》。

筆試成績公布后，根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。面試人員從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由到低分依次確定。面試人數按1:5的比例進入面試，進入面試人數對達不到以上規定面試人數比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。進入面試人員名單按照規定程序在臨沂職業學院網站向社會公布。

2.面試

面試采取結構化面試的方式進行。每人面試10分鐘。采用百分制計算應聘人員的面試成績，面試合格分數線為60分。面試具體辦法及時間、地點在臨沂職業學院網站另行通知。

應聘人員考試總成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例百分制計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，按照招聘崗位計劃，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。面試結束以后，對因放棄應聘資格或被取消應聘資格造成的空缺不再遞補。擬確定為考察體檢人選的面試成績不得低于60分。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由到低分依次確定考察體檢人選;筆試、面試成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規定程序在臨沂職業學院網站向社會公布。

(二)教師崗位

教師崗位考試分技能測試和面試，面試采取試講的方式進行。

1.技能測試

技能測試采用現場操作、專業測試的方式進行，主要考察應聘人員的技能素質。采用百分制計算應聘人員的技能測試成績。

技能測試時間：2019年4月13日-4月14日，技能測試具體時間、地點在臨沂職業學院網站另行通知。

技能測試合格分數線為60分，技能測試成績公布后，面試人員從達到技能測試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位計劃由到低分依次確定。試講人數按1:3的比例確定。進入試講人數達不到1:3的比例要求的，按實有技能測試合格人數確定進入試講人員。因棄權或取消資格出現的崗位空缺，在技能測試合格分數線(含)以上，按技能測試成績和規定的比例依次遞補。進入試講人員名單按照規定程序在臨沂職業學院網站向社會公布。

2.面試

面試采取試講的方式進行，試講主要考察應聘人員對從事相關專業教學工作必備的綜合素質和實際授課能力等，每人試講15分鐘，采用百分制計算應聘人員的試講成績，試講成績合格分數為60分。試講具體時間、地點在臨沂職業學院網站另行通知。

應聘人員考試總成績按照技能測試成績占60%、試講成績占40%的比例百分制計算。技能測試成績、試講成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，按照招聘崗位計劃，按1:1的比例依次等額確定考察體檢人選。試講結束以后，對因放棄應聘資格或被取消應聘資格造成的空缺崗位不再遞補。擬確定為考察體檢人選的試講成績不得低于60分。如同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按技能測試成績由到低分依次確定考察體檢人選;技能測試成績、試講成績都相同的，通過加試的辦法確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績和考試總成績按規定程序在臨沂職業學院網站向社會公布。

五、考察和體檢

考察體檢人選確定后，臨沂職業學院根據有關規定進行考察、體檢。因放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格等情況造成崗位空缺的不再遞補。

1.考察

臨沂職業學院組成考察組，對考察體檢人選進行考察，根據招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據相關規定對考察對象個人檔案進行審查，對考察對象是否符合規定的應聘資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審，并形成書面考察意見。

2.體檢

體檢參照公務員錄用體檢通用標準等有關規定執行。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，給予其不予聘用的處理。體檢時間和地點另行通知。

六、公示和聘用

招聘單位根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，經同級事業單位公開招聘主管機關同意后公示7個工作日無異議的，由單位提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員登記表》和《事業單位聘用人員情況匯總表》，報市事業單位公開招聘工作主管機關備案。

符合聘用條件的，由事業單位公開招聘工作主管機關發放《事業單位招聘人員備案通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

七、其他

1.對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》(國務院令495號)、《事業單位工作人員處分暫行規定》(人力資源和社會部監察部令第18號)等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照事業單位公開招聘的有關規定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準參加任何形式的考試輔導。目前社會上出現的任何以事業單位公開招聘管理機構、事業單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與臨沂職業學院公開招聘工作無關。

3.應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網站發布的信息，并保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

4.本次招聘工作貫徹落實關于推進高等教育綜合改革精神，執行高校編制和人事制度改革有關政策規定。

本簡章由臨沂職業學院負責解釋。

監督電話：0539-8606109。

咨詢電話：0539-2872062

原標題：臨沂職業學院2019年公開招聘教師和教輔人員簡章

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2019年臨沂職業學院公開招聘教師和教輔人員計劃.xls

臨沂職業學院

2019年1月17日

文章來源：http://www.lyrs.gov.cn/info/1024/15679.htm

（責任編輯：李明）