2019上半年廣東江門市五邑大學(xué)輔導(dǎo)員招聘公告【招27人】

五、考試

通過資格審查應(yīng)聘者按規(guī)定時間持證件到指定地點報到參加考試。考試分為閉卷筆試、面試和實習(xí)考核三個階段：

第一階段：閉卷筆試

閉卷筆試內(nèi)容涉及思想政治教育、輔導(dǎo)員工作的基本知識、基本方法等相關(guān)內(nèi)容，不指定大綱和教材。閉卷考試時間為90分鐘。成績采用百分制，60分以上為合格，不合格者不得進(jìn)入面試階段。

確定面試人選:

第一階段成績=筆試成績(60%)+背景材料評價(40%)

在筆試成績合格者中，按照第一階段成績高低排序1:3比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定。

第二階段: 面試

面試開始前30分鐘考生須到達(dá)候考室抽簽確定面試順序，考生在抽簽前未到達(dá)候考室的，視為放棄面試資格。

面試主要采取問答的方式進(jìn)行。面試分兩輪，第一輪為業(yè)務(wù)素質(zhì)面試，第二輪為政治素質(zhì)考察。業(yè)務(wù)素質(zhì)面試主要考察應(yīng)聘者的個人素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)、人際溝通、應(yīng)急反應(yīng)等工作能力，面試成績采用百分制，60分以上為合格，業(yè)務(wù)素質(zhì)面試成績不合格者不得進(jìn)入政治素質(zhì)考察面試。

面試第一輪成績=第一階段成績(30%)+ 業(yè)務(wù)素質(zhì)面試成績(70%)

按照面試第一輪成績及格及以上排名高低排序1:1確定進(jìn)入面試第二輪名單。如出現(xiàn)同分，依次按第一階段成績、面試主評委成績高低確定排名，不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定。

面試第二輪為政治素質(zhì)考察，主要考察應(yīng)聘者的政治常識、政治立場、政治態(tài)度和政治站位，考察不通過者不得進(jìn)入實習(xí)階段。

通過政治素質(zhì)考察面試的人員進(jìn)入實習(xí)環(huán)節(jié)，通過人員不足比例的，按實際入圍人數(shù)確定。

第三階段：實習(xí)

1.根據(jù)實習(xí)名單確定體檢人員，由組織統(tǒng)一參加體檢。體檢流程和紀(jì)律按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不得進(jìn)入實習(xí)考核環(huán)節(jié)。

2.實習(xí)時間：1個月

實習(xí)方式：隨機(jī)安排到各學(xué)院、職能部門輪流實習(xí)，無故缺席者取消實習(xí)資格。

實習(xí)考核：每1周舉行一次實習(xí)總結(jié)會，由考核小組對實習(xí)人員進(jìn)行考核評價。

實習(xí)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，實習(xí)不合格者不予錄用，空余崗位不補(bǔ)缺。

六、考察

體檢、實習(xí)考核合格者進(jìn)入考察程序。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)有關(guān)要求組織實施。

七、公示和聘用

報考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在師資處網(wǎng)站(http://www.wyu.edu.cn/szc/rcr/zrjszp.htm)公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

八、有關(guān)問題的說明

(一)獲聘人員應(yīng)于2019年7月15日前持學(xué)歷、學(xué)位證書等材料辦理入職手續(xù)。逾期未能報到的，取消聘用資格。

(二)獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

(三)本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)。