2019江蘇省清江中學招聘教師公告【招10人】

(三)考試

報名人員須參加統一組織的考試，考試分為綜合面試(結構化面試)和專業面試(教育教學能力測試)，先進行綜合面試，再進行專業面試。

1.綜合面試

綜合面試人選確定：報名人員，均進入綜合面試環節。綜合面試內容主要為應聘崗位應知應會的知識，綜合面試采取結構化面試方式。

綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格，綜合面試成績當場通知考生，綜合面試成績占總成績50%。

綜合面試成績在江蘇省清江中學網站(網址：http://www.jsqz.com.cn/)上公布。

綜合面試時間為2019年2月26日(周二)，地點及具體時間另行通知。

2.專業面試

專業面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報考人員綜合面試成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數3倍的比例，確定擬參加專業面試人選(末位成績并列的應聘者一同進入擬參加專業面試人選范圍)。若進入擬參加專業面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，綜合面試成績合格人員均確定為擬參加專業面試人選。

進入擬參加專業面試人選范圍內的以及綜合面試成績排名較前的應聘人員，須在綜合面試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

由江蘇省清江中學2019年公開招聘教師工作領導小組對擬參加專業面試范圍人選進行資格復審。資格復審時，擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括：

(1)全日制普通高校2019年(僅限2019年，不含其他年度)應屆畢業生須提供：

本人有效期內二代身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件(已與相關單位簽訂就業協議的，須提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件)。

(2)其他人員須提供：

本人有效期內二代身份證、畢業證書、學位證書、教師資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。

(3)其他要求：

①取得國(境)外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書原件和復印件。②委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

對資格復審不合格、不能按上述要求按時提供有效證件原件或明確表示放棄的擬參加專業面試人員，取消其專業面試資格，并在應聘同崗位綜合面試成績合格的應聘者中按從到低分順序依次遞補(末位成績并列的應聘者一同進入擬參加專業面試人選范圍)。進入專業面試人員名單在江蘇省清江中學網站上公布，進入專業面試人員名單公布后不再遞補。

專業面試采用教育教學能力測試方式，包括：①備課。考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②試講。考生根據設計的教學方案進行試講，試講時間為15分鐘。評委根據考生試講內容和測試標準進行評價。

專業面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。專業面試成績當場通知考生，專業面試成績占總成績50%。

專業面試成績在江蘇省清江中學網站(網址：http://www.jsqz.com.cn/)上公布。

專業面試時間為2019年3月3日(周日)，地點及具體時間另行通知。

(四)體檢、考察

在專業面試成績合格的人員中，按綜合面試成績占50%、專業面試成績占50%的比例，合成總成績(成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入)，即總成績=綜合面試成績×50%+專業面試成績×50%。在應聘同崗位專業面試成績合格的人員中，按總成績從到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例，確定進入體檢人員(末位總成績并列的考生，取專業面試成績高者;如專業面試成績也相同，則組織答辯，取答辯成績高者;下同)，并在江蘇省清江中學網站(網址：http://www.jsqz.com.cn/)上公布。

由江蘇省清江中學2019年公開招聘教師工作領導小組統一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。

由江蘇省清江中學2019年公開招聘教師工作領導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

因應聘人員個人原因、體檢或考察不合格等出現缺額的，不再遞補。

(五)公示

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會局網站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市教育局網站(網址：http://jyj.huaian.gov.cn/)、江蘇省清江中學網站(網址：http://www.jsqz.com.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用等出現缺額的，取消聘用資格，不再遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。

被聘用人員待遇按照淮安市事業單位的有關規定執行。

五、咨詢電話

應聘人員對報考崗位的專業、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，請聯系咨詢電話：0517-83934146。

六、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

江蘇省清江中學(紀委)：0517-83902127;

淮安市教育局：0517-83662485;

淮安市人力資源和社會局： 0517-83671213;

本公告由江蘇省清江中學2019年公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

原標題：江蘇省清江中學2019年公開招聘教師公告

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