(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：報(bào)名人員須參加淮安市教育局和淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會(huì)組織的統(tǒng)一筆試，筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。筆試成績(jī)占總成績(jī)30%。

2.筆試時(shí)間：2019年2月22日(星期五)上午8:30—10:30。

3.筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

4.成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)诨搓幹袑W(xué)新城校區(qū)網(wǎng)站上(網(wǎng)址：http://www.hzxcxq.com/)公布。

(四)面試與資格復(fù)審

1.綜合面試

綜合面試人選確定：在筆試成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入擬參加綜合面試人選(末位筆試成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入綜合面試)，若進(jìn)入擬參加綜合面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加綜合面試人選。進(jìn)入綜合面試人員名單在江蘇省淮陰中學(xué)新城校區(qū)網(wǎng)站上公布，名單公布后不再遞補(bǔ)。

綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)。綜合面試成績(jī)滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，綜合面試成績(jī)占總成績(jī)40%。

應(yīng)聘人員綜合面試時(shí)間為2019年2月23日，地點(diǎn)另行通知，綜合面試費(fèi)100元/人。

2.專業(yè)面試

專業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績(jī)合格人員中，按同崗位報(bào)考人員折算后的筆試成績(jī)與折算后的綜合面試成績(jī)之和作為考生的合成成績(jī)(合成成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%)，按考生的合成成績(jī)從到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加專業(yè)面試人選(合成成績(jī)相同的，取綜合面試成績(jī)高者;若綜合面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t組織答辯，取答辯成績(jī)高者;下同)。若進(jìn)入專業(yè)面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的，綜合面試成績(jī)合格人員均確定為參加專業(yè)面試人選。因考生放棄等原因造成缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按合成成績(jī)從到低分順序一次性遞補(bǔ)。進(jìn)入專業(yè)面試人員名單在江蘇省淮陰中學(xué)新城校區(qū)網(wǎng)站上公布，進(jìn)入專業(yè)面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

專業(yè)面試采用模擬上課的方式。包括：①備課。考生根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。考生根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

專業(yè)面試成績(jī)滿分為100分，70分及以上為合格。專業(yè)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，專業(yè)面試成績(jī)占總成績(jī)30%。

應(yīng)聘人員專業(yè)面試時(shí)間為2019年2月24日，地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和考察

總成績(jī)計(jì)算和公布：成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%+專業(yè)面試成績(jī)×30%，總成績(jī)?cè)诮K省淮陰中學(xué)新城校區(qū)網(wǎng)站及淮安生態(tài)文旅區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布。

在專業(yè)面試成績(jī)合格的人員中，按照應(yīng)聘同崗位人員考試總成績(jī)從到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員(總成績(jī)相同的，取綜合面試成績(jī)高者;若綜合面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t取專業(yè)面試成績(jī)高者;若出現(xiàn)成績(jī)?nèi)肯嗤模瑒t組織答辯，取答辯成績(jī)高者;下同)。

體檢由江蘇省淮陰中學(xué)和淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

由江蘇省淮陰中學(xué)和淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會(huì)對(duì)體檢合格人員組織考察。考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位綜合面試成績(jī)和專業(yè)面試成績(jī)均合格人員中，按總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jyj.huaian.gov.cn/)、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://stxc.huaian.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位綜合面試成績(jī)和專業(yè)面試成績(jī)均合格人員中，按總成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)。

聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

擬聘用人員由江蘇省淮陰中學(xué)和淮安生態(tài)文化旅游區(qū)管委會(huì)組織，按照崗位要求及總成績(jī)從到低分的順序，依次進(jìn)行自主選崗(總成績(jī)相同的，綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇;若綜合面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t專業(yè)面試成績(jī)高者優(yōu)先選擇)。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

（責(zé)任編輯：李明）