2019一季度重慶墊江縣教育事業單位招聘公告【招131人】
(三)考試考核成績計算
考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(總成績按四舍五入法保留兩位小數)。
(四)簽訂協議
按招聘崗位名額和考生考試考核總成績從到低分依次等額(1:1)確定擬聘人員，即擬簽訂協議人員，總成績相同時，依次按學歷高者、筆試成績高者、應屆生為序確定為擬簽訂協議人選;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者作為擬簽訂協議人選。
根據擬簽訂協議人選報考崗位類別，按成績由高到低，自愿在崗位中選擇確定一個聘用單位。
面試結束后，公布簽訂《擬聘協議》和《全國普通高等畢業生就業協議》(以下簡稱《就業協議》)人員名單，并組織簽訂《擬聘協議》和《就業協議》(其中往屆生只須簽訂《擬聘協議》)。超過規定簽訂時間且因考生個人原因未簽訂者，視為自動放棄。
《就業協議》由考生自備，請考生必須提前準備好。對未提
供《就業協議》無法簽訂者，視為自動放棄，后果自負。
經確認自動放棄應聘資格的，其缺額在同一崗位考試考核成績合格者中按總成績從到低分做一次性遞補，簽訂協議及遞補時間為面試結束當日至次日下午15:00前。
考試考核總成績、擬簽訂協議人選于考核結束后在考點當場公布，并于整個考試考核環節結束后3個工作日內在墊江縣人力資源和社會局網站“公告公示—人事人才”欄公布。
咨詢電話：(023)74669348(縣教委)、(023)74616156(縣人力社保局)
五、體檢及資格復審
(一)體檢
體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經墊江縣人力資源和社會局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔具體。
體檢具體事宜另行通知，不按照規定時間地點參加體檢的視為自動放棄招聘資格。
(二)資格復審
體檢合格人員請在規定時間(具體時間另行通知)提供本人畢業證、學位證、教師資格證交墊江縣教育委員會組織人事科進行資格復審，資格復審合格者將于2019年9月上崗。個人檔案請于2019年7月20日前配送到墊江縣教育委員會檔案室。如未在規定時間內取得報考崗位要求的學歷學位證書、教師資格證書，取消聘用資格。
六、考察
體檢合格的人員由墊江縣人力資源和社會局會同墊江縣教育委員會按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
體檢、考察、資格復審不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，以及考察以后環節出現的缺額，均不遞補。
七、公示
考試考核有關信息請登錄墊江縣人力資源和社會局(http://www.djxrlsbj.gov.cn/)網站查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、墊江縣人力資源和社會局網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、畢業院校(或工作單位)、畢業時間、考試考核總成績、擬聘用崗位等應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關規定辦理
審批聘用手續。經墊江縣人力資源和社會局審批同意后，由用人單位與受聘用人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等相關政策法規要求，以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定，辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀律要求
本次公開招聘由墊江縣人力資源和社會局會同墊江縣教育委員會共同實施。
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
本簡章由墊江縣人力資源和社會局和墊江縣教育委員會負責解釋。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
原標題： 重慶市墊江縣2019年一季度面向社會公開招聘教育事業單位工作人員簡章
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來源：http://www.djxrlsbj.gov.cn/Html/73/zlks/2019-2/194388.html
（責任編輯：李明）
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