(三)面試

1.由考核組按聘用崗位需求進行面試，面試總分為100分。

2.面試內容為應聘者根據應聘學科進行微型授課或技能展示;考核組根據應聘者的應試情況給予適當分值。

3.面試當日，面試人員持準考證、本人有效身份證及崗位所需的相關資格證在規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考進行資格復審，資格復審合格人員參加面試。未按規定準時到場候考者視為自動放棄面試資格。

4.面試成績當場公布，考生簽字確認。

五、考聘總成績確定及公布

1.考聘總成績=面試成績×60%+學業成績×40%

學業成績：無補考(重修)科目的按100分計算，每補考(重修)一科遞減5分，以此成績按40%折合后計入總成績。

2.考聘總成績公布：考聘總成績于外出考聘工作結束后在會東縣人民政府門戶網[http://www.schd.gov.cn/]和“會東人社微信公眾號”公布。

六、簽訂協議

按考聘總成績從高到低擇優確定擬聘人員(考聘總成績相同的，則按面試成績由高到低確定擬聘人員，若成績再次并列的則進行加試，以下遞補均按此程序進行)，雙方自愿簽訂《全國普通高等畢業生就業協議書》和《會東縣考核招聘中小學教師補充協議書》，并報有關部門審核確認。

七、體檢

(一)資格復核

簽訂了協議書的擬聘人員于2019年7月31日上班時間到會東縣教育局人事股報到并提交以下材料：學籍(人事)檔案、有效居民身份證、崗位要求的相關資格證書、畢業證(學位證)原件及復印件2份、教育部學歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學生信息網[http://www.chsi.com.cn/]通過“學歷查詢”打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》)2份等相關材料審核驗證。提交材料缺一或未按規定時間提交的均視為自動放棄聘用資格。

(二)體檢標準

經資格復核合格后的考生安排體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。同時進行吸食毒品尿液檢驗(簡稱尿毒檢)。

(三)復檢及遞補

按照人力資源社會部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復檢。考生在上述項目未達合格標準的，應在完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，其中尿毒檢為陽性的確定為體檢不合格。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

因體檢不合格出現的空缺不再遞補。因體檢人員自動放棄出現的空缺，須經公開考核招聘領導小組同意后按程序依次遞補，遞補只進行1次，若無遞補人員則不再遞補。

八、考核

由會東縣教育局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結論，考核不合格的取消招聘資格。

九、公示

擬聘用人員由會東縣教育局根據面試、體檢、考核等情況研究確定，公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校、報考崗位、考聘總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴重問題并查實不符合報考條件的，取消擬聘用資格。

十、審核確認和辦理聘用手續

經公示無異議的擬聘人員，按考聘總成績從到低分依次選擇崗位(選崗當日不參加者取消其選崗聘用資格;選崗后未按規定時間到用人單位報到的,取消聘用資格并記入誠信檔案庫),并按程序辦理聘用手續。新聘用事業單位工作人員執行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務年限不低于6年，任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務年限。

十一、遞補

因體檢不合格出現的空缺不再遞補。因體檢、考核、公示自動放棄等原因出現的空缺，須經公開考核招聘領導小組同意后方可按程序依次遞補1次。聘用通知(文件)發出后不再遞補。

十二、違約責任

具體違約責任見《會東縣考核招聘中小學教師補充協議書》

十三、紀律監督與回避

招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規、人事考試違規違紀行為處理有關規定，對違紀報考者，視情節取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀工作人員，視情節調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考人員有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。

為確保本次公開考核招聘中小學教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

本公告由會東縣人力資源和社會局、會東縣教育局負責解釋，未盡事宜由公開考核招聘領導小組研究確定。

咨詢電話：0834-5422612(會東縣教育局)

0834-5426309(會東縣人力資源和社會局)028-83336031(考生之家)

考點聯系人：庹老師 13708146430

監督電話：0834-5422463(會東縣紀委監委)

原標題：會東縣人力資源和社會局會東縣教育局2019年上半年公開考核招聘中小學教師公告

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2019年上半年會東縣公開考核招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表.xls

會東縣人力資源和社會局 會東縣教育局

2019年3月1日

文章來源：http://www.lsz.gov.cn/huidong/tzgg97/6740645/index.html

（責任編輯：李明）