2019浙江四明山干部學(xué)院（中共余姚市委黨校）招聘事業(yè)編制教師公告【招4人】

因工作需要，浙江四明山干部學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制教師4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

浙江四明山干部學(xué)院是寧波市委黨校下屬公益二類正處級(jí)事業(yè)單位，由余姚市委委托管理，與中共余姚市委黨校合署辦公。

院校位于余姚市梁弄鎮(zhèn)，距市區(qū)15分鐘車程，占地面積180畝，建筑面積3萬余平方，近三年來承擔(dān)來自13個(gè)省市區(qū)約4.5萬余人次培訓(xùn)。院校教職工來自7個(gè)省份，目前共有36個(gè)編制,設(shè)置正高職稱2個(gè)、副高職稱10個(gè)，在全省縣級(jí)黨校處于領(lǐng)先地位。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

(二)具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職工作，能吃苦耐勞;

(三)具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和能力水平，符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要求;

(四)年齡35周歲以下(1984年3月6日之后出生)。

(五)身體健康。

(六)在職事業(yè)人員須在報(bào)名前經(jīng)所在單位及主管部門同意后方可報(bào)考。公務(wù)員、現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學(xué)生不能報(bào)考。

三、招聘計(jì)劃及要求(見附件)

四、招聘程序和方法

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

報(bào)名人員自公告發(fā)布之日起至2019年3月26日期間，將應(yīng)聘有關(guān)材料掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱：zjsmsgbxy@163.com。文件名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。(郵件發(fā)送后請(qǐng)電話聯(lián)系確認(rèn)接收情況)

報(bào)名材料：

1、報(bào)名登記表(見附件)及報(bào)名登記表中所填反映個(gè)人學(xué)術(shù)水平的印證材料原件及復(fù)印件;

2、學(xué)歷、學(xué)位證書的原件及復(fù)印件(留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書);

3、本人身份證原件及復(fù)印件;

4、一寸電子照片。

5、在職事業(yè)人員還需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

(二)資格初審

浙江四明山干部學(xué)院對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，符合招聘條件的，獲得考試資格。不符合招聘條件的，不予通過資格初審，并向初審未通過者說明理由。

招聘崗位符合條件的報(bào)名人員低于招聘計(jì)劃人數(shù)的3倍，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)資格復(fù)審

報(bào)名人員通過資格初審后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，逾期一概不予受理。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為放棄考試資格。

(四)考試

本次公開招聘考試由浙江四明山干部學(xué)院組織實(shí)施。

考試采取面試、試講、科研能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。單項(xiàng)科目成績(jī)滿分均為100分，單項(xiàng)科目得分不足60分者淘汰。

考試基本辦法：

1、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，重點(diǎn)考察綜合分析能力、人際交往能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、言語理解和表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。面試后根據(jù)面試成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)1:5的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者一并入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定試講對(duì)象。

2、試講：采用現(xiàn)場(chǎng)備課、講課形式，重點(diǎn)考察備課、講課能力等。試講后根據(jù)面試和試講總成績(jī)從高到低按招聘崗位指標(biāo)1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者一并入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定科研能力測(cè)試對(duì)象。

3、科研能力測(cè)試：采取科研文章撰寫形式，重點(diǎn)考察調(diào)研素材梳理、分析、歸納總結(jié)和理論文章撰寫能力等。

考試成績(jī)合成=面試成績(jī)30%+試講成績(jī)40%+科研能力測(cè)試30%。

考生須攜帶本人身份證參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試的，視作放棄考試。考試相關(guān)具體要求、程序等另行明確。

(五)體檢

考試成績(jī)合格者入圍體檢。先對(duì)各招聘崗位考試成績(jī)者(考試成績(jī)并列的，以試講成績(jī)高者排列在先，如試講成績(jī)?nèi)圆⒘校钥蒲心芰y(cè)試高者排列在先，如仍并列的，則增加客觀題測(cè)試，測(cè)試后得分高者排列在先。)組織體檢，體檢參照考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。考察參照公務(wù)員相關(guān)錄用考察辦法執(zhí)行。因放棄考察或考察淘汰的，可在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察結(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。考察還需審核報(bào)考資格，不符合報(bào)名條件的定為考察不合格。

(七)聘用

考察合格者，為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示7天無異議的，按權(quán)限批準(zhǔn)(已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù))后辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考察;對(duì)反映的問題在30天內(nèi)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用，之后因故造成的空缺不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補(bǔ)。

本次招聘，如無合適對(duì)象，允許招聘不足或空缺。

新聘用的人員，按規(guī)定簽訂聘用合同，經(jīng)試用期或見習(xí)期滿并經(jīng)考核合格后予以正式聘用，工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者取消聘用資格。

新聘用人員，工作服務(wù)期須滿5年。

五、其他

(一)本次公開招聘相關(guān)信息統(tǒng)一于余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com/)和浙江四明山干部學(xué)院網(wǎng)站(http://www.yydx.cn/)發(fā)布，屆時(shí)報(bào)名人員可到網(wǎng)上查詢。

(二)聯(lián)系電話：0574-62722728，聯(lián)系人：馬老師

監(jiān)督電話：0574-62722059

(三)本公告由浙江四明山干部學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：浙江四明山干部學(xué)院公開招聘事業(yè)編制教師公告

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