根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《關于印發加強基層專業技術人才隊伍建設實施意見的通知》(桂人社發〔2017〕60號)等文件精神，為進一步加強大新縣高中教師隊伍建設，我縣高中教育教學質量，經市教育局、人社局同意，我縣高中定于2019年3月組織開展面向高校公開招聘高中教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

3.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，有強烈的事業心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過任何紀律處分。

6.報名者應同時符合招聘崗位要求。考生所學專業與擬任教學科原則上應相同或相近。詳見《2019年大新縣高中招聘急需緊缺學科教師崗位計劃表》。

7.具有相應的教師資格證書(暫不能提供者，需在2019年8月19日前提供，不能提供者，取消聘用資格)。

8.具有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或學籍的人員;

(2)受黨紀政紀處分尚未解除的;

(3)因違法違紀正被立案調查的;

(4)在校期間曾受過違紀處分的;

(5)法律法規及有關文件規定不得聘用為事業單位工作人員的。

二、招聘對象及方式

(一)招聘對象：2019年全日制普通高校本科及以上學歷的應屆畢業生。

(二)招聘方式：招聘采取現場報名、資格審查、面談、發放面試通知書、統一面試(試講)、體檢、考核、簽訂就業意向、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續、簽訂聘用合同等程序依次進行。(一經聘用，在所聘用的崗位服務期限不少于3年)。

三、招聘工作有關事項、程序及時間安排

(一)招聘崗位、人數和條件

招聘崗位名稱、招聘人數、資格條件及范圍，詳見附件1《2019年大新縣高中公開招聘急需緊缺學科教師崗位計劃表》。

(二)時間安排

1.發布公告

按有關規定在崇左市人才網、廣西畢業生就業網、大新縣政府網等網站發布招聘公告。

2.報名及資格審查

考生報名不收取報名費。符合條件的考生按要求如實填寫《崇左市大新縣高中招聘緊缺學科教師報名登記表》(一式兩份)。報名時主要驗證考生的身份證、畢業生就業推薦表、教師資格證及其它相關材料。驗證時需交驗上述證件的原件并交A4紙復印件，復印件按上述證件順序裝訂成冊。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2張。

(1)報名時間：2019年3月15日

(2)報名方式：

①現場報名。2019年3月15日(8:00-18:00)應聘人員現場填寫《報名表》，交現場招聘工作人員審核，并提出是否同意報考意見。現場報名不收取報名費。現場報名地點：南寧師范大學、廣西師范大學、廣西民族大學、廣西民族師范學院、玉林師范學院、大新縣教育局人事股。

②通過招聘郵箱報名。應聘人員填寫報名表后，將《報名表》于2019年3月15日18:00前發到招聘郵箱:dxgzjszp@163.com，由招聘工作人員對應聘人員提供的報名信息進行資格審核，對符合報考條件的應聘人員通知其參加面試。

(3)其他事項：

①報考人員提供身份證、出具的相關證明材料及招聘崗位要求的其它有關證件報名。報考人員所提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發現不符合資格要求，一經查實，立即予以取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。

②應聘人員只能選擇一個崗位進行報名;報名與面試使用的身份證(二代)必須一致。

3.面試

(1)確定面試人員辦法。報名結束后，由招聘單位及其主管部門對報考人員進行嚴格審查和篩選，按招聘人數不低于1：3的比例確定面試人員。達不到1：3面試比例的崗位，屬特殊崗位確實需要進人的，必須經招聘單位主管部門同意，報縣事業單位招聘領導小組批準后，才能進入面試程序。面試人員確定后，招聘單位將面試人員名單及其資料報縣人力資源和社會局審核。面試人員名單在大新縣人民政府網(www.daxin.gov.cn)公布。對不入圍面試的報考人員，招聘單位負責通知其本人。

(2)面試的組織實施。縣教育局會同縣委組織部、縣人社局負責組織實施。

(3)面試時間：2019年3月23日

(4)面試地點：南寧師范大學

(5)面試命題：面試試題由縣事業單位招聘領導小組辦公室組織命題并做好工作。

(6)面試方式：面試采取專業測試(試講)方式進行，每位考生備課時間為20分鐘，面試時間為10分鐘。面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，面試分值滿分為100分。面試成績60分為合格，面試成績不合格者，不得確定為聘用人選。

面試成績在當天面試結束后當場公布，面試成績并列的考生通過加試方式確定體檢入圍人選。

(7)評委組成：由縣事業單位招聘領導小組辦公室組織具有豐富教學經驗人員組成評委組，負責對考生面試的評分工作。

4.體檢

由縣事業單位招聘領導小組辦公室組織體檢工作。根據招聘崗位考生的面試成績從到低分按招聘人數1：1比例確定體檢人選。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。如體檢不合格或自動放棄的，在該職位面試成績合格的人選中，從到低分依次遞補。體檢費用由報考人員承擔。

(1)體檢時間：(待定)。

(2)體檢地點：(待定)。

(3)工作人員：由縣事業單位招聘領導小組辦公室組織人員組成體檢工作組。

5.考核

(1)確定考核人員辦法。體檢合格人員確定為考核人選。

(2)考核內容。主要考察被考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，并對被考核對象的應聘資格條件及相關材料進行復查。

(3)考核工作要求。考核工作由縣教育部門與組織、人事部門負責，由2人以上組成考核小組。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結束后形成書面材料，明確提出考核意見,提交主管部門領導小組子討論通過，報縣事業單位招聘領導小組核準。如果考核不合格或考生自動放棄的，在該職位面試成績合格的人選中，從到低分依次遞補。

6.簽約

考核結束后，由用人單位及縣教育部門與考核合格人員簽訂《畢業生就業協議書》。

7.公示

招聘主管部門根據報考者的面試成績、體檢結果和考核情況，經縣事業單位招聘領導小組研究，擇優確定擬聘用人員，并在崇左市人才網、廣西畢業生就業網及縣內相關網站進行公示，公示期不少于5個工作日。

8.簽訂聘用合同，辦理手續

公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經縣事業單位招聘領導小組批準同意后，報崇左市人力資源和社會局審批，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同(聘用合同約定3年的合同期限)，按相關規定程序辦理手續。

四、組織紀律

(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。負責招聘工作的有關人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律。對有下列情形的，給予嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報考人員在考試、體檢、考核過程中作弊或弄虛作假的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.負責招聘工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的;

6.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)規定的其他情形的。

(四)對違規招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

(五)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試資格或聘用資格，并記入誠信檔案。

五、其他

本簡章由大新縣教育局負責解釋。

報考咨詢電話：

0771-3626978(大新縣教育局人教股)

0771-3632958(大新縣考核與事業單位管理股)

原標題:2019年大新縣高中公開招聘急需緊缺學科教師考試公告

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大新縣高中招聘急需緊缺學科教師崗位計劃表

大新縣高中招聘急需緊缺學科教師報名登記表

原文鏈接:http://cz.gxrc.com/ds/cz/Article.aspx?ArticleID=99753

（責任編輯：李明）