為優(yōu)化師資隊(duì)伍建設(shè)，緩解目前部分學(xué)科教師緊缺的問題，進(jìn)一步滿足教育發(fā)展需要和人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》(麗市人〔2003〕41號(hào))規(guī)定規(guī)定，擬面向社會(huì)公開招聘緊缺急需教育專業(yè)技術(shù)人員2名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致”、“公開、公平、公正”和“平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對(duì)象

全日制普通高等院校，具有本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,戶籍不限，35周歲以下(1984年1月1日及以后出生)的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。

四、招聘名額、崗位及條件

招聘名額、崗位、條件詳見《2019年麗江華坪女子高級(jí)中學(xué)緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位一覽表》。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：

麗江華坪女子高級(jí)中學(xué)：2019年3月15日—3月31日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：直接到麗江華坪女子高級(jí)中學(xué)辦公室(聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：13988811223)報(bào)名。

(三)注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證(畢業(yè)證書正在辦理的可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表或所在出具的證明報(bào)名)、學(xué)位證、本人身份證、教師資格證、普通話等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)證書等材料原件及復(fù)印件，近期一寸免冠照片2張。由用人單位進(jìn)行資格審查，報(bào)名結(jié)束，由匯總，材料統(tǒng)一報(bào)縣教育局和縣人力資源和社會(huì)局資格復(fù)審備案。報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意登錄麗江市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

2.通過崗位能力測試的人員，體檢一周前必須到縣教育局、縣人力資源和社會(huì)局審核原件。未在指定日期內(nèi)審核原件的，取消其體檢錄用資格。

六、招聘方法及步驟

此次招聘工作在縣紀(jì)委全程監(jiān)督下，縣人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下，采取崗位能力測試、考核、體檢、公示的方式擇優(yōu)聘用。

(一)崗位能力測試

符合招聘條件的應(yīng)聘者與應(yīng)聘崗位招聘人數(shù)分學(xué)科不低于3:1的比例進(jìn)入崗位能力測試;未達(dá)3:1比例時(shí)，經(jīng)請(qǐng)示同意后進(jìn)入崗位能力測試。

采用講課+說課(以高中現(xiàn)用相關(guān)學(xué)科課本為依據(jù)，現(xiàn)場抽取崗位能力測試課題)的方式進(jìn)行，每位考生崗位能力測試時(shí)間為1小時(shí)(即備課30分鐘，講課20分鐘，說課10分鐘)，總分為100分，由相關(guān)專業(yè)人員組成測試組，對(duì)應(yīng)考人員進(jìn)行測試，崗位能力測試在華坪縣紀(jì)委、監(jiān)察委派駐縣教育局紀(jì)檢組、縣人力資源和社會(huì)局、縣教育局、招聘單位全程參與下進(jìn)行。崗位能力測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(二)體檢

體檢人員確定：按崗位能力測試成績由高到底的順序，等額確定體檢人員(如崗位能力測試成績并列的，則對(duì)成績相同者再次進(jìn)行崗位能力測試，以第二次崗位能力測試成績由高到低等額確定體檢人員)。崗位能力測試成績70分以上方可進(jìn)入體檢。體檢在華坪縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn);復(fù)檢仍不合格的，取消體檢資格。取消后不予遞補(bǔ)。

(三)考核

考核由用人單位派人查閱學(xué)生檔案、聽取和實(shí)習(xí)單位意見等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

(四)公示

對(duì)現(xiàn)場綜合測試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

對(duì)體檢合格的擬招聘人選進(jìn)行考察和公示，合格者由招聘與其簽訂《就業(yè)協(xié)議》，若擬聘用人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約，因此產(chǎn)生的后果，由擬聘用人員承擔(dān)。

(六)審批

現(xiàn)場綜合測試、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，報(bào)華坪縣人力資源和社會(huì)局審核、麗江市市人力資源和社會(huì)局審批通過后，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，要對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同，聘用合同簽訂后在6年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù);考試考核不合格的，取消聘用資格;未進(jìn)行崗位能力考試考核的，縣人力資源和社會(huì)部門不予辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。

(二)根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》(云人〔2006〕26號(hào))要求，新聘用人員到縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理。

(三)未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》(麗市人〔2003〕41號(hào))文件規(guī)定辦理。

聯(lián)系電話：

麗江華坪女子高級(jí)中學(xué)辦公室：13988811223

監(jiān)督電話：

華坪縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢組0888-6121427

原標(biāo)題：麗江華坪女子高級(jí)中學(xué)2019年公開招聘緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員工作公告

點(diǎn)擊下載>>>

2019年麗江華坪女子高級(jí)中學(xué)緊缺急需專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位一覽表.doc

原文鏈接：http://www.ljhrss.gov.cn/Item/5138.aspx

（責(zé)任編輯：李明）