為貫徹落實《中共志丹縣委志丹縣人民政府關于進一步加強教育工作的意見》精神，建設一支結構合理、素質精良、業務過硬、相對穩定的教師隊伍，結合我縣實際，制定本方案。

一、招聘原則

堅持質量、公開、公平、公正、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

(一)高級中學教師28名，其中：語文6名、數學2名、英語2名、日語2名、物理1名、化學2名、生物2名、政治1名、歷史2名、地理1名、心理學1名、通用技術2名、音樂(舞蹈)1名、書法1名、體育2名。

(二)初級中學教師25名，其中：語文3名(志丹中學1名、保安中學1名、杏河中學1名)，數學5名(志丹中學1名、保安中學1名、旦八中學2名、杏河中學1名)，英語3名(志丹中學1名、保安中學1名、旦八中學1名)，物理2名(旦八中學)，生物2名(旦八中學1名、杏河中學1名)，心理學3名(志丹中學1名、保安中學1名、旦八中學1名),地理2名(志丹中學1名、保安中學1名)，政治2名(保安中學1名、旦八中學1名)，歷史2名(保安中學1名、旦八中學1名)，信息技術1名(志丹中學)。

三、招聘條件

1.基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何紀律處分，無不良就業記錄。

2.學歷條件。高級中學學歷要求：全日制一本院校本科畢業生和基礎教育類碩士生(音樂、書法、體育專業可放寬到專業類院校)。初級中學學歷要求:全日制一本院校本科畢業生、二本及以上師范類畢業生和基礎教育類碩士生(音樂、書法、體育專業可放寬到專業類院校)。

3.年齡條件。本科畢業生年齡在28周歲以下(1991年3月1日及以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準)、研究生年齡在30周歲以下(1989年3月1日及以后出生，以身份證或戶籍證明原件為準)。

4.資格與崗位條件。在2019年7月31日前，持有相應的教師資格證書，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求。高級中學具有高中及以上教師資格證、初級中學具備初中及以上教師資格證和普通話等級證、計算機等級證等證書。

四、招聘程序

(一)制定招聘方案，發布招聘公告。3月8日前將《招聘公告》在志丹縣政府公眾信息網(www.zhidan.gov.cn)和相關高校就業網站發布。

(二)第一階段:按照人才引進的方式選拔聘用。由招聘領導小組辦公室派人到相關大學宣講，參加高等院校畢業生招聘會，通過資格審查、微課試講(專業測試)、答辯的方式選拔人才，確定擬聘人員，報請招聘領導小組審查同意后簽訂就業協議，將擬聘人員上報縣級有關部門審核并辦理聘用手續。

(三)第二階段：按照公開招聘的方式選拔聘用(第一階段按計劃完成招聘人數，第二階段將不予以實施)。

1.發布公告。招聘領導小組根據第一階段招聘情況，審定公開招聘公告和方案。領導小組辦公室及時公開發布招聘公告，組織開展招聘。

2.報名初審。符合條件且有應聘意向者，由本人攜帶同底近期免冠2寸彩照3張，并持身份證、畢業證、教師資格證書、計算機等級證書、普通話等級證書、在校期間的榮譽證書、本科或研究生學習期間所在院校畢業生就業推薦表等原件與復印件報名，并接受資格初審(審驗證件證書，教育能力問答)。外地應聘者也可采取網上聯系的方式報名。

3.技能測試。根據報名初審結果，擬定教育技能測試人員，分批次進行教育技能測試。技能測試包括專業知識測試、試講答辯。其中專業知識測試占總分的50%(滿分100分)，面試(試講答辯)占總分的50%(滿分100分)。面試成績達不到70分以上者，不予錄用。技能成績低于60分的不予以聘用。

4.人員選聘。根據技能測試成績，按照科目由高到低排序，擬定聘用人員。

5.公示簽約。將擬聘人員向社會進行為期七個工作日的公示，公示合格者，簽定就業協議。因不合格者所產生缺額不再予以順延補錄。

6.審批聘任。將擬聘人員上報縣級有關部門予以審批，辦理聘用手續。

(三)資格復審。2019年8月初進行，從縣教育局、人社局、公安局抽調工作人員組成資格審查工作組，嚴格按照公告條件，對擬聘人員進行資格復審。復審具體時間地點及有關事項在志丹縣政府公眾信息網(www.zhidan.gov.cn)發布。資格復審人員要持中學教師招聘報名表、本人身份證、戶口簿、畢業證(含學歷證書電子注冊備案表)、教師資格證、普通話證(原件及復印件一份)及學籍檔案到指定地點復審，資格復審不符合志丹縣2019年中學教師招聘條件和不按時限復審的，將取消聘用資格。將資格復審合格人員名單在志丹縣政府公眾信息網(www.zhidan.gov.cn)公告。

(四)體檢。體檢人員確定后，到指定醫院進行體檢，體檢不符合教師資格條件的，不予聘用。具體時間、地點將在志丹縣政府公眾信息網(www.zhidan.gov.cn)公告。

(五)簽發聘用文件及簽訂合同。8月中旬前，志丹縣2019年中學教師招聘領導小組對體檢合格的聘用人員簽發聘用文件，簽訂《聘用合同書》。

(六)集中培訓。8月下旬，縣教育局根據擬聘人員名單集中組織崗前培訓，培訓時間不少于7天，培訓考核合格者發給培訓合格證。不培訓或培訓不合格的不準上崗，并取消聘用資格。

(七)上崗任教。8月底，到聘用報到上崗任教。

五、待遇及管理

1.聘任教師實行聘用制，工資待遇享有事業單位工作人員同等待遇。

2.聘任教師工資待遇由縣財政核算納入年度預算，按月考核發放。縣財政代扣個人住房公積金、養老保險、職業年金和醫療保險，并繳納其財政補貼部分。

3.聘任教師任教期間，由縣教育局統一管理，任教負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣教育局根據《事業單位工作人員考核暫行規定》有關規定，每學期對聘任教師考核一次(考核結果入檔留存)。對違反協議和規章制度的聘任教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使教育教學工作受到嚴重影響，情況惡劣的，一經查實取消其教師身份和教師資格，并公開通報。

六、報名方式

自公告發布之日起，應聘者，將個人簡歷和相關證件發到招聘報名信箱zdxjyjrs@163.com。聯系人：胡老師(電話0911-6623413，手機15929060066)、陳老師(電話0911-6621631，手機13992159603)、王老師(電話0911-6639606，手機13468864446)。

七、組織機構

為確保招聘工作順利進行，成立志丹縣2019年中學教師招聘工作領導小組，組長由縣委常委、縣政府常務副縣長王子信擔任，成員由縣教育局、公安局、人社局、財政局、編辦、衛計局、法制辦主要領導組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣教育局，辦公室主任由縣教育局局長聶德俊同志兼任，副主任由縣人社局局長李志崗同志兼任，具體負責日常事務。

本《招聘方案》解釋權在志丹縣教師招聘領導小組辦公室。

原標題：陜西延安志丹縣中學教師招聘公告

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2019年志丹縣中學教師招聘崗位設置標準計劃表.xls

志丹縣2019年中學教師招聘工作領導小組

(借章)

2019年3月4日

原文鏈接：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/3221.shtml?visits=19

（責任編輯：李明）