2019湖南省岳陽廣播電視大學招聘教師16人公告公告【招16人】
4.成績計算及公示
按照筆試成績占30%、面試成績占70%綜合計算總成績。所有考試結束后，根據總成績按招聘崗位從到低分進行排名并公示，成績在岳陽廣播電視大學網站予以公布，公示期為7個工作日。
5.同分優先處理辦法
(1)總成績相同的，以面試成績較高者優先;
(2)再相同的，以學歷層次較高者優先;如再相同，以專業技術職務較高者優先;
(3)以上均相同的，加試專業理論筆試。
(四)體檢和考核
依據招聘考試總成績由到低分按照1:1比例等額確定體檢對象。體檢參照考錄公務員體檢標準進行。因體檢不合格而出現缺額的，按招聘考試總成績高低依次確定遞補對象。
對體檢合格的應聘人員進行考核。主要對考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。考核時，應聘人員需在規定的時間內提供畢業證、相關資格證件、本人檔案和當地派出所出具的無違法犯罪記錄證明等材料。考核結果分合格和不合格。因考核不合格而出現缺額的，按招聘考試總成績高低依次確定遞補對象進行體檢、考核。
同一崗位在體檢和考核環節遞補不超過兩次。
(五)公示報批，辦理手續
1.擬聘人員名單在岳陽市人力資源與社會社局網站、岳陽廣播電視大學網站予以公示，公示期為7個工作日。
2.聘用及待遇。公示無異議后，辦理聘用手續，與應聘人員簽訂聘用合同。
3.被聘人員享受事業單位編制內同類人員待遇。
四、招聘紀律
所有招聘工作相關人員和考生都要遵守招聘紀律，如有違反，依法依規嚴肅查處。
1.公開招聘工作要嚴格按規定程序進行，不得簡化或合并有關程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動接受監督，嚴禁參加公開招聘的有關單位、工作人員和應聘者以任何形式徇私舞弊、弄虛作假。
2.參與招聘的考官、評委和工作人員都必須遵守相關規定，凡有直、旁系親屬參加招聘的，必須回避。
3.試題的編制、封存、保管、傳遞、交接、拆封等，均責任到人，按機密件要求管理。考務人員要遵守原則，不得以任何理由、任何方式泄露試題及其它不能公開的信息。
4.考生進入考點后，要服從工作人員安排，不得以任何形式影響招聘工作人員正常工作。
咨詢電話：0730—8633812(組織人事處)
舉報電話：0730-8651700(紀檢監察室)
原標題：2019年岳陽廣播電視大學公開招聘教師公告
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2019年岳陽廣播電視大學公開招聘崗位、計劃和要求一覽表.doc
岳陽廣播電視大學
2019年3月13日
文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1487903.html
（責任編輯：李明）
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