七、面試

面試工作由防城區教育和科學技術局會同防城區人力資源和社會局開展，在面試前須制定面試工作方案報防城區中小學(幼兒園)公開招聘教師工作領導小組同意后組織實施。

(一)確定面試人員名單。

教育行政部門根據報考人員筆試合格成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1：3的比例，從到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內末位考生出現筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人員。確定進入面試人員在面試前需向招聘單位提供相關證件原件進行資格復審，若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則按照筆試合格成績從到低分依次進行人員遞補并在防城港人才網上發布公告。因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規定的比例，又確需進人的，必須經市人力資源和社會局核準后才能進入面試程序。

(二)面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試通過試講方式進行。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79號文件執行。

(三)發布面試公告。面試人員確定后，由防城區教育和科學技術局在防城港人才網(fcg.gxrc.com)、廣西招生考試網(www.gxeea.cn)發布面試公告。

(四)面試時間：2019年7月中旬(具體時間以公告為準)。

(五)面試地點：以面試公告為準。

(六)面試成績：面試滿分分值為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格。經市人力資源和社會局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)，方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績都達不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績作為總成績。按照面試合格成績與崗位招聘計劃人數1:1的比例從到低分的順序確定考核體檢人選，若同一崗位比例內末位考生面試合格成績相同的，以筆試成績高的確定為考核和體檢人員;同一崗位末位考生筆試成績、面試合格成績都相同的，以筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績高的確定為考核和體檢人員;同一崗位末位考生筆試成績、面試合格成績、筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績都相同的，同時確定為考核和體檢人員，最后由招聘工作領導小組根據考核和體檢結果進行票決確定擬聘人員。

八、考核和體檢

考核和體檢工作，由防城區教育和科學技術局負責組織，各招聘單位具體實施。

(一)考核和體檢人選的確定。面試結束后，防城區教育和科學技術局根據應聘人員的面試合格成績，按照崗位招聘人數1:1的比例，從到低分的順序確定考核和體檢人選。同一崗位末位考生面試合格成績相同的，以筆試成績高的確定為考核和體檢人選。同一崗位末位考生筆試成績、面試合格成績都相同的，以筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績高的確定為考核和體檢人選。同一崗位末位考生筆試成績、面試合格成績、筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績都相同的，同時確定為考核和體檢人選。最后由招聘工作領導小組根據考核和體檢結果進行票決，決定擬聘人員。

(二)考核。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應聘人員資格條件進行復查。考核結束后形成書面考核材料，對能否聘用給予考核結論。

(三)體檢。根據考核結論確定體檢人員，考核結論不合格的，不得確定為體檢人員。體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行，體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢經費由考生本人自行承擔。

(四)確定擬聘用人員。防城區教育和科學技術局根據應聘人員的面試成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數1:1的比例確定擬聘用人員。若同一崗位末位考生的筆試成績、面試合格成績、筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績都相同而同時被確定為進入考核和體檢人選的，由公開招聘工作領導小組依據考核情況和體檢結果，通過票決的方式擇優確定擬聘用人員。若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的考核人選，應從報考同一崗位、按面試合格成績從到低分依次進行人員遞補。

九、公示

擬聘用人員名單經市人力資源和社會局審核后在防城港人才網(fcg.gxrc.com)和廣西招生考試網(www.gxeea.cn)公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。擬聘用人員經公示后，公示不合格或自愿放棄聘用資格的不再遞補。

十、聘用審批

對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，按管理權限報批，辦理聘用等手續。應聘人員一經錄用，應與用人單位簽定不少于3年服務期的聘用合同，不得再參加2019年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。

十一、招聘紀律

公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規行為的認定與處理適用《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將分別給予取消相應資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理;應聘人員聘用后被查明有違紀違規行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

十二、其他事宜

(一)凡涉及本次公開招聘重大事項或本方案未盡事宜，由2019年度防城港市防城區中小學、幼兒園公開招聘教師工作領導小組研究決定。

(二)本次公開招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(三)本次公開招聘考試專業(學科)類別參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年)》設置。

咨詢電話：0770-3253530，聯系地址：防城港市防城區防東路80號。

原標題： 2019年度防城港市防城區中小(幼兒園)公開招聘教師公告

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2019年防城港市防城區中小（幼兒園）公開招聘教師崗位計劃表

2019年防城港市防城區中小（幼兒園）公開招聘教師崗位計劃表

防城港市防城區教育和科學技術局

2019年3月20日

來源：http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=100005

（責任編輯：李明）