根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結(jié)合教學(xué)工作需要，經(jīng)研究并報州人社局核準，2019年吉首大學(xué)師范學(xué)院面向社會公開引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才24名。為確保引進工作順利進行，制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在州人社局、州教體局指導(dǎo)下，吉首大學(xué)師范學(xué)院成立公開引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，由組織人事處具體負責引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才相關(guān)事宜，學(xué)院紀委全程監(jiān)督。

二、引進原則

堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有良好的思想道德和政治素質(zhì)，熱愛教育事業(yè);

(三)具有較強的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，能勝任崗位需要;

(四)誠實守信，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無心理疾病;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)年齡要求：最低學(xué)歷要求為全日制本科的考生年齡在30周歲以下(1988年4月15日后出生);最低學(xué)歷要求為碩士研究生的考生年齡在35周歲以下(1983年4月15日后出生)。博士研究生年齡可放寬在40周歲以下(1978年4月15日后出生)。

有下列情形之一的，不得參加本次人才引進：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.達到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2019屆畢業(yè)生可不受限制);

6.試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

7.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、崗位計劃及要求

詳見《2019年吉首大學(xué)師范學(xué)院公開引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。

五、引進程序

按發(fā)布信息、報名與資格審查、考試、體檢、考察、聘用等程序進行。

(一)信息發(fā)布

引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才信息通過湘西州人力資源和社會局網(wǎng)站、州教育和體育局政務(wù)網(wǎng)站、吉首大學(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2019年4月15日至4月17日上班時間。

2.報名地點：吉首大學(xué)師范學(xué)院辦公樓三樓組織人事處辦公室(吉首市北一環(huán)188號)。

3.報名方式及要求：

①報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式，每個考生限報一個崗位。

②報名手續(xù)

現(xiàn)場報名人員，在規(guī)定時間內(nèi)須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表等有效證件原件及復(fù)印件和二寸近期免冠彩色照片4張(持復(fù)印件報名的須在考試前提供相關(guān)證件的原件)，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點報名。考生確因特殊情況不能現(xiàn)場報名的，可以委托他人現(xiàn)場報名。

③對尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，在2019年7月31日前必須提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件，否則取消應(yīng)聘資格。對留學(xué)歸國人員，必須憑教育部學(xué)歷學(xué)位認證書報名。在職人員報名時必須按人事管理權(quán)限提交所在單位同意報考的書面意見。

4.報考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)，填報專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準確填寫。

專業(yè)認定參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由學(xué)院認定。

5.資格審查。資格審查由學(xué)院組織人事處負責，資格審查結(jié)果在吉首大學(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站公布。資格審查貫穿于公開招聘全過程。

(三)考試

1.開考比例。有效報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例原則上不低于3：1。達不到比例的，根據(jù)報名實際情況報州人社局研究確定是否開考。

2.筆試

最低學(xué)歷要求為本科的崗位和輔導(dǎo)員1、輔導(dǎo)員2崗位采取筆試和面試的方式進行(筆試成績、面試成績分別占綜合成績的50%)。筆試考試科目一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識等合卷。筆試總分為100分。若出現(xiàn)形不成有效競爭的崗位,筆試成績須達到60分及以上方可進入下一步程序。

3.面試

需要筆試的崗位按引進崗位計劃數(shù)1∶3的比例，從報考該崗位人員中按筆試成績從到低分確定面試對象。末位成績相同的，同時進入面試。最低學(xué)歷要求為碩士研究生且不需要筆試的崗位直接進行面試。面試總分為100分。

面試方式：應(yīng)聘教輔、輔導(dǎo)員崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行;應(yīng)聘教師崗位的面試采取試教等方式進行。

4.筆試、面試準考證領(lǐng)取地點：吉首大學(xué)師范學(xué)院辦公樓三樓組織人事處辦公室。準考證領(lǐng)取時間另行通知(請在吉首大學(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站---組織人事---招聘信息欄目查看)。

筆試、面試時間及地點(吉首城區(qū))詳見準考證。

5.最低學(xué)歷要求為本科的崗位和輔導(dǎo)員崗位，若綜合成績相同，按照筆試成績由高到低排序進入下一步程序，若筆試成績又相同則進行復(fù)試;最低學(xué)歷要求為碩士研究生且不需要筆試的崗位若面試成績出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法測試。形不成有效競爭的崗位,面試成績須達到60分及以上方可進入下一步程序。

筆試、面試成績在吉首大學(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站公布。

(四)體檢

最低學(xué)歷要求為本科的崗位和輔導(dǎo)員崗位，根據(jù)報考同一崗位的綜合成績由到低分按照引進崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。最低學(xué)歷要求為碩士研究生且不需要筆試的崗位，根據(jù)報考同一崗位的面試成績由到低分按照引進崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復(fù)檢的項目申請復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，依次遞補，可遞補兩次。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，由州教體局和吉首大學(xué)師范學(xué)院組織考察，考察合格人員經(jīng)研究為擬引進對象。若因自愿放棄或考察不合格等出現(xiàn)空缺名額的，依次遞補，遞補不超過兩次。考察合格人員名單在吉首大學(xué)師范學(xué)院網(wǎng)站公布。

(六)聘用

擬引進人員經(jīng)審查并公示7個工作日無異議后，按程序報州人社局辦理引進人才聘用相關(guān)手續(xù)。學(xué)院與被引進人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。應(yīng)聘輔導(dǎo)員1、輔導(dǎo)員2崗位的服務(wù)3年以上方可申請調(diào)整崗位。

六、本方案由吉首大學(xué)師范學(xué)院負責解釋。

咨詢部門：吉首大學(xué)師范學(xué)院組織人事處

咨詢電話：0743--8750372(羅老師、向老師)

監(jiān)督電話：0743--8751167(院紀檢監(jiān)察室)

原標題：2019年吉首大學(xué)師范學(xué)院公開引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才方案

點擊下載>>>

1：2019年吉首大學(xué)師范學(xué)院公開引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls

2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

3：2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

吉首大學(xué)師范學(xué)院

2019年3月27日

文章來源：http://rsj.xxz.gov.cn/gsgg/201903/t20190327_1134961.html

（責任編輯：李明）