2019浙江臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告【招46人】

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知指導(dǎo)意見(jiàn)》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))、《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈臺(tái)州市事業(yè)單位“陽(yáng)光招聘”實(shí)施方案〉的通知》(臺(tái)人社發(fā)〔2013〕197號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘和人員流動(dòng)管理工作的意見(jiàn)》(臺(tái)人社發(fā)〔2015〕107號(hào))等有關(guān)規(guī)定，臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院因工作需要，決定面向社會(huì)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院位于浙江省臺(tái)州市，是一所由政府舉辦的全日制普通高等，公益二類事業(yè)單位。

二、招聘計(jì)劃

本次共招聘專業(yè)技術(shù)崗位46人(具體招聘計(jì)劃見(jiàn)附表1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，能適應(yīng)教育教學(xué)工作要求;

3.根據(jù)工作需要，服從學(xué)院統(tǒng)一調(diào)配，愿意承擔(dān)教學(xué)以外的工作(如班主任、輔導(dǎo)員等)。

4.具有全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、本科及以上學(xué)歷并具有高級(jí)職稱(德語(yǔ)教學(xué)放寬至中級(jí)職稱，具體見(jiàn)附表1)或中級(jí)及以上職業(yè)資格，有較強(qiáng)的技術(shù)、技能和教學(xué)科研能力。

5.碩士研究生、技師年齡在35周歲以下，博士、副高、高級(jí)技師年齡一般在45周歲以下(輔導(dǎo)員崗位除外，具體見(jiàn)附表1)，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員、緊缺人才，年齡可適當(dāng)放寬。

(二)招聘崗位具體要求見(jiàn)附表1。專業(yè)由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定;專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準(zhǔn)。

(三)專業(yè)課教學(xué)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)崗位(思政教學(xué)、思政教學(xué)1、體育教學(xué)、輔導(dǎo)員崗位不作要求，思政教學(xué)2崗位具體見(jiàn)崗位要求)：博士研究生需具有1年及以上企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷(博士學(xué)位論文研究方向與教學(xué)崗位方向一致的不作要求)，碩士研究生需具有2年及以上企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，本科需具有3年及以上企業(yè)或科研機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

四、招聘程序和辦法

(一)信息發(fā)布平臺(tái)

1.臺(tái)州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站http://www.tzhrss.gov.cn,“事業(yè)單位招考”欄目);

2.臺(tái)州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.cn，“資訊中心”欄目);

3.臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tzvtc.edu.cn/);

4.臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rlzyb.tzvtc.edu.cn/)。

其中，臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rlzyb.tzvtc.edu.cn/)為發(fā)布其他相關(guān)信息的平臺(tái)。

(二)招聘時(shí)間：自公告之日起至2019年12月31日，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，擇期組織考試考核。

(三)報(bào)名：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘者填寫(xiě)完整的報(bào)名表(見(jiàn)附件2)以及本人基本材料(包括本人受教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等)和身份證、初始學(xué)歷以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)等能反映情況和證明水平的材料復(fù)印件的電子文檔(面試時(shí)提供原件)，發(fā)送至本校人事處郵箱tzzyjsxyrsc@163.com(請(qǐng)?jiān)趫?bào)名郵件主題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”);留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，且本科是國(guó)內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)，并取得學(xué)士學(xué)位。中小學(xué)(中專)教師報(bào)名須提供所在單位及行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明。

(四)資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供的相關(guān)材料確定合格人員名單。同一崗位合格人員人數(shù)按不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入業(yè)務(wù)考核，對(duì)博士、正高職稱人員不受應(yīng)聘比例限制，對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)組織人力社保部門(mén)備案核準(zhǔn)后，根據(jù)實(shí)際情況確定應(yīng)聘比例。合格人員名單將在指定網(wǎng)站上公布。

(五)業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒：業(yè)務(wù)考核主要采用面試、答辯、試講、專業(yè)知識(shí)測(cè)試、專業(yè)技能操作、學(xué)術(shù)報(bào)告等方式進(jìn)行，必要時(shí)組織校內(nèi)外專家就其學(xué)術(shù)水平作評(píng)議并做出鑒定。業(yè)務(wù)考核由評(píng)委量化打分，滿分為100分。最低合格分?jǐn)?shù)為60分，業(yè)務(wù)考核不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

(六)確定入圍人員：根據(jù)業(yè)務(wù)考核及評(píng)鑒等情況按1:1比例確定體檢、考察人員，同時(shí)在指定網(wǎng)站上公布業(yè)務(wù)考核結(jié)果及體檢、考察人員名單。

(七)體檢與考察：體檢采用《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行;考察著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等。

(八)公示與聘用：經(jīng)體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在指定網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、待遇

聘用人員除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受工資、保險(xiǎn)等待遇外，符合《臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法》(臺(tái)職院黨〔2016〕5號(hào))高層次人才標(biāo)準(zhǔn)的提供購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)等方面的待遇。

符合《臺(tái)州社會(huì)事業(yè)發(fā)展三十條》要求的博士研究生，可另享受臺(tái)州市政府提供的10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼和40萬(wàn)元房票補(bǔ)貼(具體要求按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

六、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

1. 應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處反映，以便及時(shí)研究處理。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

3. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得應(yīng)聘。考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))執(zhí)行。

4.體檢、考察如有不合格或違約者，均不再替補(bǔ)。

5.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)，招聘單位可終結(jié)應(yīng)聘程序。

6. 聘用人員使用報(bào)備員額編制，列入事業(yè)單位編制實(shí)名制管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用制度。新進(jìn)人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期(見(jiàn)習(xí)期)。試用期(見(jiàn)習(xí)期)滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

7. 新聘用教師(含輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員)必須在正式人事關(guān)系辦理完畢后三年內(nèi)取得高校教師資格證書(shū)，否則將予以解聘。

8. 報(bào)考條件中有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或資格，僅作為崗位招聘的補(bǔ)充條件，不作為崗位聘任的依據(jù)。

七、咨詢和監(jiān)督

(一)咨詢

地址：浙江省臺(tái)州市學(xué)院路788號(hào)臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處;

郵編：318000;

聯(lián)系電話：0576-88656722 88665333;

聯(lián)系人：蔡老師，徐老師。

(二)監(jiān)督

臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委(紀(jì)委辦)：0576-88660088。

臺(tái)州市人力資源和社會(huì)局(事業(yè)單位人事管理處)：0576-88511069

原標(biāo)題：臺(tái)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員公告