2019江蘇常州工業職業技術學院長期招聘公告【招25人】
面試按照常州工業職業技術學院自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為60分(滿分100分)。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知考生。
報考教師崗位的最終成績計算方法：最終成績=試講成績×50%+面試成績×50%。
2.崗位代碼14的崗位為管理崗位，考核方式為：面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務技能和綜合素質，按照常州工業職業技術學院制定的面試辦法執行。面試成績當場告知考生，面試滿分100分，合格線為60分,不合格者不予聘用。
報考管理崗位的最終成績計算方法：最終成績=面試成績。
四、聘用
(一)考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各崗位考核(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，應聘教師崗位的人員同時應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
(二)對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，根據需要遞補人員參加體檢。
(三)擬聘用人員名單經省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會廳網站上公示7個工作日，也可同時在省教育廳或用人單位門戶網站公示。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
(四)對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
在規定期限內不與簽訂聘用合同，或在職人員不能提供與原單位解除關系證明，或未能按期取得相應學歷學位證書、教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》的，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢
常州工業職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
本次公開招聘崗位屬于高層次人才引進，相關優惠待遇見學院網站“公開招聘”《高層次人才引進待遇》。
咨詢電話：0519-86335039
聯 系 人：馬老師、周老師
六、招聘工作監督
中共常州工業職業技術學院紀律檢查委員會、學院監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：0519-86335068
聯系人：葉老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話、傳真：025-83335135
2.江蘇省人力資源和社會廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話：025-83236075
原標題：常州工業職業技術學院2019年長期公開招聘工作人員公告
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常州工業職業技術學院
2019年4月2日
文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/4/2/art_44465_8293143.html
（責任編輯：李明）
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