2019安徽滁州職業技術學院招聘公告【招50人】
(三)考試
1、筆試
(1)筆試科目。筆試科目為《基礎知識》、《教育綜合知識》兩科。
(2)筆試內容。《基礎知識》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等，考試時限為90分鐘，分值為100分。《教育綜合知識》考試主要內容：高等教育學、高等教育心理學、高等教育政策與法規，考試時限為90分鐘，分值為100分。
(3)筆試時間和地點。筆試時間為2019年5月11日。具體安排為：
上午：08:30—10:00 《基礎知識》
上午：10:30—12:00 《教育綜合知識》
筆試地點設在滁州市城區內，具體地點見準考證。
(4)筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在滁州職業技術學院網站公布。
筆試合成成績為：《基礎知識》成績×50%+《教育綜合知識》成績×50%。對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由滁州職業技術學院在其網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序在筆試成績合成前每科加2分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成成績需達到60分(含加分)。低于最低控制合格分數線者不得進入下一環節。
本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2、面試
面試實施方案嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的和紀律要求實施。
(1)面試人員的范圍。免筆試的招聘崗位報考人員直接進入面試，其他崗位報考人員按照考生筆試成績從到低分順序與崗位招聘人數3：1的比例確定參加面試人選，不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
(2)面試的形式和程序。面試可根據招聘崗位要求不同分別采取試講、說課、技能操作等多種形式進行，具體辦法在滁州職業技術學院面試實施方案中公布。面試分值為100分，面試成績當場向應聘人員宣布。為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為70分，低于最低控制合格分數線者不得進入下一環節。
(3)面試時間及信息查詢。面試實施方案及相關信息屆時在滁州職業技術學院網站公布。內容包括：招聘崗位及入圍人員、面試程序與規則、面試內容、方式和時間、地點以及聯系人、聯系電話、監督電話等事項。
(4)考試成績計算
參加筆試和面試的應聘人員總成績為：筆試合成成績×50%+面試成績×50%;免于筆試直接進入面試的應聘人員考試總成績為實際面試成績。以上考試總成績在面試結束后10個工作日內在滁州職業技術學院網站公布。
(四)體檢和考察
按照應聘人員的考試總成績由到低分順序與招聘崗位數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。如出現考試總成績相同，參加筆試和面試的應聘人員，以筆試成績高低排序，筆試成績仍相同的，以《教育綜合知識》成績高低排序，《教育綜合知識》成績仍相同的，采取加試的形式確定;免于筆試直接進入面試的應聘人員面試成績相同的，采取加試的形式確定。
體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。
考察工作由兩名及以上人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。
對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。
(五)公示和聘用
從考試、體檢、考察等均合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州職業技術學院網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理相關聘用、等手續。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據國辦發〔2002〕35號、皖政辦〔2006〕13號和《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，滁州職業技術學院與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，滁州職業技術學院予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并到編制部門辦理編制核銷手續。
五、紀律與監督
公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，學院紀委對招聘過程全程監督，同時接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話：0550-3854616)。
本公告由滁州職業技術學院負責解釋。
原標題：2019年滁州職業技術學院公開招聘人員公告
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文章來源：http://www.chzc.edu.cn/info/1024/49600.htm
（責任編輯：李明）
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