2019山東夏津第一中學高中地理教師招聘公告【招5人】

根據教學需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)文件有關規定和要求，經縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘高中地理教師5名。現將有關事項公告如下：

一、招聘條件

1.遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，樂于從事教師職業。

2.全日制高等院校師范專業本科及以上學歷的應往屆畢業生，具備與報考學科一致的專業和相應科目的高中及以上教師資格證。

3.年齡在35周歲以下(1983年4月2日以后出生)。

4.身心健康，具備應聘崗位要求的身體條件。

5.有工作單位的(與具體單位簽訂就業協議或勞動合同的)人員應聘須征得所在單位同意;定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意;公辦中小學教師應聘，須經縣以上教育行政主管部門同意。

6.有下列情形之一者不得報考：

(1)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

(2)在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業生不能應聘。

(3)現役軍人、以及法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。

(4)凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。

(5)我縣機關事業單位在編在職人員、后備教師。

二、報名和資格審查

(一)報名

1.報名分為電子郵件報名和現場報名。登錄夏津縣人民政府網站(http://www.xiajin.gov.cn/n31122149/n31125125/index.html)或山東省夏津第一中學微信平臺(sdxjdyzx)查看招聘信息，下載并填寫《報名登記表》、《誠信承諾書》。填寫完畢后，應屆畢業生將《報名登記表》、《誠信承諾書》、教務部門出具的學歷與學位證明(學歷學位證書須2019年7月31日前取得)、核發的就業推薦表、高中教師資格證(或已通過高中及以上教師資格有關考試的書面證明材料，2019年7月31日前須取得相關證書)、學習成績檔案及其他各種資格證、獲獎證書、身份證復印件等掃描件，以“姓名+所報學科+畢業”打包的郵件主題格式發送到報考單位郵箱(xjdyzx@126.com);往屆畢業生需要提供畢業證、學位證、《報名登記表》、《誠信承諾書》、高中教師資格證(或已通過高中及以上教師資格有關考試的書面證明材料，2019年7月31日前須取得相關證書)、中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、身份證復印件、單位同意報考介紹信等證件掃描件, 以“姓名+所報學科+畢業”打包的郵件主題格式發送到報考單位郵箱(xjdyzx@126.com)。

應聘人員也可直接到夏津第一中學(勤政樓二樓辦公室)進行現場報名，報名時應提交以上材料的原件和復印件及同底版一寸彩色照片兩張。

2.報名時間：2019年4月2日-4月8日

(二)資格審查

對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。招聘單位根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查工作，對符合報考資格條件的，予以報名。對不符合報考條件未通過初審的人員，說明理由。對報考材料不全的，應退回報考者補充后再提交報名。不能按要求提交有關審查材料的，視為自動放棄。應聘人員報名時必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

三、考試

1.考試采用面試的方式進行。面試工作由夏津一中組織第三方專家進行現場集中面試。報名審核合格的人員根據崗位計劃和報名合格人數按不低于1:3的比例進行面試。面試抽簽前未到場的，視為自愿放棄。急需緊缺專業崗位達不到面試比例的，經市事業單位公開招聘主管機關批準，可適當降低開考比例。仍達不到要求比例的，將核減招聘計劃。

2.面試流程。面試分為兩個環節：說課、答辯，主要考核教師崗位所需的基本能力和專業水平, 包括基本素養、教學設計、教學能力、專業知識等方面。說課課題在指定教材中現場抽簽確定，考生說課前備課時間為30分鐘，說課時間不超過10分鐘。聽課專家根據考生說課情況，現場提出2至3個專業問題，由考生思考后現場進行答辯。

3.成績計算。面試成績采取百分制，精確到小數點后兩位，尾數四舍五入。根據面試成績，按招聘崗位，由到低分按1:1的比例確定考察體檢人員。同一招聘崗位面試成績相同者，采取學歷層次高者優先的辦法確定考察人選;若學歷相同，采用加試的方式確定。

面試劃定60分為最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。

4.面試時間及地點：

定于2019年4月9日上午8:00-12:00在夏津第一中學進行現場面試(請關注山東省夏津第一中學微信公眾號或與我校招聘聯系人咨詢)

四、考察和體檢

(一)考察

考察體檢人員確定后，考察工作在縣事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作，體檢工作由縣事業單位公開招聘主管機關統一組織實施。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢

體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，根據面試成績依次遞補。

五、公示與聘用

對考試、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在夏津縣人民政府網站上公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由縣事業單位公開招聘主管部門發放《事業單位聘用人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。招聘單位及其業務主管部門提出聘用意見，并填寫《事業單位聘用人員登記表》報縣公開招聘工作主管部門核準。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、紀律與監督

要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在夏津縣人民政府網站上公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監察機關和相關職能部門的監督，自覺接受社會監督。對違反招聘規定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關規定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

七、咨詢電話

劉老師：0534-3217803 0534-3211648

張老師：0534-3217711 手機：13792200290

李老師：0534-3217725 手機：13791303230

滕老師：0534-3217782 手機：13869205619

報考人員要保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時告知招聘單位，因本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。